Jen's Journal

I'd like to invite TakingITGlobal members to engage in a discussion with Queen Rania from Jordan about stereotypes about the Arab World and the Middle East from now until August 12 (International Youth Day)! This initiative is a catalyst for youth to reflect on misconceptions they may hold in their own minds and to participate in an exchange of combating misunderstandings.



In my personal experience working with many Arab youth throughout the TIG community and traveling to countries such as Jordan, Egypt and the United Arab Emirates, I have been able to challenge pre-existing stereotypes of my own through the kindness and open hearts of the many people I have connected with. It is sad that negative perceptions are so heavily influenced and shaped by the many images portrayed in the media.

Utilizing online social networking tools can provide avenues for people to challenge perceptions and engage in a meaningful exchange. That said, we still need to be open minded and willing to be wrong. We need to be willing to both accept and embrace what we do not understand - and perhaps even fear. We must be curious and willing to ask questions with the ability to question our own assumptions.

Learn more about Queen Rania's efforts to combat stereotypes on YouTube.

La Reine Rania aide à défier des stéréotypes sur YouTube
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Je voudrais inviter des membres de TakingITGlobal à s'engager dans une discussion avec la Reine Rania de Jordanie au sujet des stéréotypes au sujet du monde et du le Moyen-Orient arabes dès maintenant jusqu'au 12 août (jour international de la jeunesse) ! Cette initiative est un catalyseur pour que la jeunesse réfléchisse sur des idées fausses qu'ils peuvent se tenir dans leurs propres esprits et participer à un échange des malentendus combattants.



Dans mon expérience personnelle fonctionnant avec des beaucoup de la jeunesse arabe dans toute la communauté de TIG et voyageant aux pays tels que la Jordanie, l'Egypte et les Emirats Arabes Unis, j'ai pu défier des stéréotypes préexistants de mes propres par la bonté et les coeurs ouverts du nombreux peuple que je me suis relié à. Il est regrettable que des perceptions négatives soient tellement fortement influencées et formées par les nombreuses images dépeintes dans les médias.

L'utilisation des outils sociaux en ligne de gestion de réseau peut fournir des avenues pour des personnes aux perceptions de défi et s'engager dans un échange signicatif. Que dits, nous devons toujours être occupé ouvert et disposé pour avoir tort. Nous devons être disposés à acceptons et embrassons ce que nous ne comprenons pas - et craignez peut-être même. Nous devons être curieux et voulants poser des questions avec la capacité de remettre en cause nos propres prétentions.

Apprenez plus au sujet des efforts de la Reine Rania de combattre des stéréotypes dessus YouTube.

La reina Rania ayuda a desafiar estereotipos en YouTube
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Quisiera invitar a miembros de TakingITGlobal que enganchen a una discusión con la reina Rania de Jordania sobre estereotipos sobre el mundo y el el Oriente Medio árabes de ahora en adelante hasta el 12 de agosto (día internacional de la juventud)! Esta iniciativa es un catalizador para que la juventud refleje en ideas falsas que pueden llevar a cabo en sus propias mentes y participar en un intercambio de malentendidos que combaten.



En mi experiencia personal que trabajaba con muchos la juventud árabe a través de la comunidad del TIG y que viajaba a los países tales como Jordania, Egipto y los emiratos árabes unidos, he podido desafiar estereotipos preexistentes mis el propios a través de la amabilidad y de los corazones abiertos de la mucha gente que he conectado con. Es triste que las opiniones negativas son influenciadas y formadas tan pesadamente por las muchas imágenes retratadas en los medios.

Utilizar las herramientas sociales en línea del establecimiento de una red puede proporcionar las avenidas para la gente a las opiniones del desafío y enganchar a un intercambio significativo. Que dichos, todavía necesitamos ser haber importado abierto y el querer ser incorrectos. Necesitamos estar dispuestos a aceptamos y abrazamos lo que no entendemos - y quizás incluso tema. Debemos ser curiosos y que quieren hacer preguntas con la capacidad de preguntar nuestras propias asunciones.

Aprenda más sobre esfuerzos de la reina Rania de combatir estereotipos encendido YouTube.

La regina Rania contribuisce a sfidare gli stereotipi su YouTube
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Vorrei invitare i membri di TakingITGlobal a agganciarmi in una discussione con la regina Rania dal Giordano circa gli stereotipi circa il mondo ed il Medio Oriente arabi da oggi al 12 agosto (giorno internazionale della gioventù)! Questa iniziativa è un catalizzatore affinchè la gioventù rifletta sulle idee sbagliate che possono tenere nelle loro proprie menti e partecipare ad uno scambio di misunderstandings di combattimento.



Nella mia esperienza personale che funziona con i molti la gioventù araba in tutta la Comunità di TIG e che viaggia ai paesi quali il Giordano, l'Egitto e gli Emirati Arabi Uniti, ho potuto sfidare gli stereotipi preesistenti dei miei propri attraverso la bontà ed i cuori aperti della molta gente che ho collegato con. È triste che le percezioni negative così pesante sono influenzate e modellate dalle molte immagini ritratte nei mezzi.

L'utilizzazione degli attrezzi sociali in linea della rete può fornire i viali per la gente alle percezioni di sfida ed agganciarsi in uno scambio espressivo. Che detti, ancora dobbiamo essere occupato di aperto e volere essere errati. Dobbiamo essere disposti a sia accettiamo che abbracciamo che cosa non capiamo - e forse persino temi. Dobbiamo essere curiosi e volenti fare le domande con la capacità di mettere in discussione i nostri propri presupposti.

Impari più circa gli sforzi della regina Rania combattere gli stereotipi sopra YouTube.

Königin Rania hilft, Stereotypen auf YouTube herauszufordern
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Ich möchte TakingITGlobal Mitglieder einladen, sich in einer Diskussion mit Königin Rania von Jordanien über Stereotypen über die arabische Welt und den Mittlere Osten ab jetzt zu engagieren bis 12. August (internationaler Jugend-Tag)! Diese Initiative ist ein Katalysator, damit Jugend auf Mißverständnissen sich reflektiert, die sie in ihrem eigenen Verstand halten und an einem Austausch der bekämpfenden Mißverständnisse teilnehmen können.



In meiner persönlichen Erfahrung, die mit vielen arabische Jugend während der TIG Gemeinschaft bearbeitet und zu den Ländern wie Jordanien, Ägypten und den vereinigten arabischen Emiräten reist, bin ich in der Lage gewesen, pre-existing Stereotypen von meinen Selbst durch die Freundlichkeit und die geöffneten Herzen der vielen Leute herauszufordern, die ich mit angeschlossen habe. Es ist traurig, daß negative Vorstellungen so schwer durch die vielen Bilder beeinflußt und geformt werden, die in den Mitteln geschildert werden.

Das Verwenden der on-line-Sozialnetzwerkanschlußwerkzeuge kann Alleen für Leute zu den Herausforderung Vorstellungen zur Verfügung stellen und in einem sinnvollen Austausch sich engagieren. Daß gesagt, wir noch geöffnetes gekümmert und Willen sein müssen, falsch zu sein. Wir müssen zu bereit sein annehmen und umfassen, was wir nicht verstehen - und fürchten Sie möglicherweise sogar sich. Wir müssen neugierig und willend sein, Fragen mit der Fähigkeit zu stellen, unsere eigenen Annahmen zu fragen.

Erlernen Sie mehr über Bemühungen der Königin Ranias, Stereotypen an zu bekämpfen YouTube.

A rainha Rania ajuda desafiar stereotypes em YouTube
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Eu gostaria de convidar membros de TakingITGlobal acoplar em uma discussão com rainha Rania de Jordão sobre stereotypes sobre o mundo e o o Oriente Médio árabes de agora até agosto 12 (dia internacional da juventude)! Esta iniciativa é um catalizador para que a juventude refleta em misconceptions que podem prender em suas próprias mentes e participar em uma troca de enganos combatendo.



Em minha experiência pessoal que trabalha com muitos a juventude árabe durante todo a comunidade do TIG e que viaja aos países tais como Jordão, Egipto e os Emirates árabes unidos, eu pude desafiar stereotypes pre-existing do meus próprios através da bondade e dos corações abertos de muitos povos que eu conectei com. É sad que as percepções negativas assim pesadamente estão influenciadas e dadas forma por muitas imagens portrayed nos meios.

Utilizar ferramentas sociais em linha do trabalho em rede pode fornecer avenidas para povos às percepções do desafio e acoplá-las em uma troca significativa. Que ditos, nós necessitamos ainda ser ocupado aberto e querer ser errados. Nós necessitamos ser dispostos a aceitamos e embrace o que nós não compreendemos - e tema talvez mesmo. Nós devemos ser curiosos e querendo fazer perguntas com a abilidade de questionar nossas próprias suposições.

Aprenda mais sobre esforços da rainha Rania combater sobre stereotypes YouTube.

Drottningen Rania hjälper att utmana stereotyper på YouTube
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Jag skulle något liknande för att invitera TakingITGlobal medlemmar för att koppla in i en diskussion med drottningen Rania från Jordanien om stereotyper om den arabiska världen och Mellanösten från nu till Augusti 12 (landskampungdomdag)! Denna insats är en katalysator för att ungdommen ska reflektera på missuppfattningar som de kan rymma i deras eget varar besvärad och delta i ett utbyte av combating missförstånd.



I mitt personligt erfara arbetet med många arabisk ungdomalltigenom den TIG-gemenskapen och resanden till länder liksom Jordanien, Egypten och de eniga arabiska emiratesna, har jag varit kompetent att utmana pre-existing stereotyper av mitt eget till och med vänligheten och de öppna hjärtorna av det många folket som jag har förbundit med. Det är ledset att negationföreställningar påverkas så tungt och format av många avbildar beskrivit i massmedia.

Använda on-line social nätverkande bearbetar kan ge avenyer för folk till utmaningföreställningar och koppla in i ett meningsfullt utbyte. Att sagda, vi stillar behov att vara öppen sinnat och villiga att vara fel. Vi behöver att vara villiga till både accepterar och omfamnar vad vi inte förstår - och frukta kanske även. Vi måste vara nyfikna, och villigt att fråga ifrågasätter med kapaciteten att ifrågasätta våra egna antaganden.

Lär mer om drottningRanias försök att bekämpa på stereotyper YouTube.

Ферзь Rania помогает бросить вызов стереотипии на YouTube
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Я хотел был бы пригласить члены TakingITGlobal включить на встреча с ферзем Rania от Джордан о стереотипиях о арабских мире и The Middle East from now до 12-ого августа (международный день молодости)! Этой инициативой будет катализатор для молодости, котор нужно отразить на misconceptions, котор они могут держать в их собственных разумах и участвовать в обмене сражая недоразумений.



В моем личном опыте работая с много арабская молодость повсеместно в община TIG и перемещая к странам such as Джордан, Египт и Объединенные эмираты, я мог бросить вызов pre-existing стереотипии моих через мягкосердечие и открытые сердца много людей, котор я соединялся с. Оно уныло что отрицательные воспринятия настолько тяжело повлияны на и сформированы много изображений портретированных в средствах.

Использовать online социальные инструменты networking может снабдить бульвары для людей воспринятия возможности и включить в содержательном обмене. Что после того как я сказаны, нам все еще нужно быть открыто запомнены и завещан быть неправильны. Нам нужно быть охотно готовы к и принимаем и обнимаем мы не понимаем - и возможно даже опасайтесь. Мы должны быть любознательни и завещающ спросить вопросы с способностью спросить наши собственные предположения.

Выучьте больше о усилиях ферзя Rania сразить стереотипии дальше YouTube.

Koningin Rania helpt om stereotypen op YouTube uit te dagen
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Ik zou leden willen uitnodigen TakingITGlobal om in een bespreking met Koningin Rania van Jordanië over stereotypen over de Arabische Wereld en het Midden-Oosten van nu tot 12 Augustus (de Internationale Dag van de Jeugd) in dienst te nemen! Dit initiatief is een katalysator voor jeugd misvattingen de te overdenken zij in hun eigen meningen kunnen houden en aan een uitwisseling deelnemen van het bestrijden van misverstanden.



In mijn persoonlijke ervaring die met velen de Arabische jeugd in heel de TIG gemeenschap werkt en naar landen zoals Jordanië, Egypte en de Verenigde Arabische Emiraten reist, heb ik reeds bestaande stereotypen van mijn door de vriendelijkheid en de open harten van de vele mensen kunnen uitdagen die ik heb verbonden aan. Het is droevig dat de negatieve waarnemingen zo zwaar worden beïnvloed en gestalte door de vele beelden gegeven die in de media worden afgebeeld.

Het gebruiken van online sociale voorzien van een netwerkhulpmiddelen kan wegen voor mensen verstrekken om waarnemingen uit te dagen en in een zinvolle uitwisseling in dienst te nemen. Dit gezegd zijnde, moeten wij nog open gelet op en bereid zijn verkeerd te zijn. Wij moeten bereid zijn zowel om goed te keuren en te omhelzen wat niet wij - en misschien zelfs vrezen begrijpen. Wij moeten nieuwsgierig en bereid zijn om vragen met de capaciteit te stellen om onze eigen veronderstellingen te vragen.

Leer meer over de inspanningen van Koningin Rania's om stereotypen te bestrijden YouTube.

يساعد ملكة [رنيا] أن يتحدّى لوح طباعيّ مقولب على [يووتثب]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
أنا أحبّت أن يدعو [تكينجتغلوبل] أعضاء أن يشبك في نقاشة مع ملكة [رنيا] من الأردن حول لوح طباعيّ مقولب حول العربيّة عالم و [ث ميدّل ست] [فروم نوو] حتّى أغسطس - آب 12 (دوليّة شباب يوم)! هذا مبادرة مادّة حفّازة لشباب أن يعكس على [ميسكنسبأيشن] هم يمكن أمسكت في هم خاصّة عقول وأن يساهم في تبادل من [كمبتينغ] حالة سوء تفاهم.



في خبرتي شخصيّة يعمل مع كثير شباب عربيّة طوال ال [تيغ] جماعة ويسافر إلى بلاد مثل الأردن, مصر الإمارات العربيّة المتّحدة, قد كان أنا يمكن أن يتحدّى لوح طباعيّ مقولب [بر-إكسيستينغ] من ي خاصّة من خلال اللطف وقلوب مفتوحة من ال كثير الناس أنا قد ربطت مع. هو حزينة أنّ أثرت إدراكات سلبيّة هكذا بثقل وشكّلت ب ال كثير صور يصوّر في الأوساط.

يستعمل متوفّر على شبكة الإنترنات اجتماعيّة شبكة من العلاقات أدوات يستطيع زوّدت جادّات لالناس إلى تحدي إدراكات وشبكت في تبادل ذو معنى. أنّ يقول, يحتاج نحن بعد أن يكون مفتوحة يبالي ويريد أن يكون خاطئة. خشيت نحن نحتاج أن يكون مستعدّة إلى على حدّ سواء يقبل ويعتنق ماذا نحن لا نفهم - وربّما حتّى. نحن ينبغي كنت فضوليّة ويريد أن يسأل أسئلة مع القدرة أن يستنطق نا خاصّة افتراضات.

علمت أكثر حول ملكة [رنيا] جهود أن يقاتل لوح طباعيّ مقولب فوق [يووتثب].

jordan, stereotypes, queenrania, youtube, perceptions, arabworld, middleeast, jordan, queen

I'd like to share some of the outcomes from my participation at the World Economic Forum (WEF) on Latin America in Cancun, Mexico. I was invited to attend as part of the Young Global Leaders (YGLs) which is a group honoured and designated World Economic Forum who are identified as part of the top young leaders (under 40) from around the world for their professional accomplishments, commitment to society and potential to contribute to shaping the future of the world.



Our program started off with a field visit to the offices of Compartamos - the largest microfinance institution in Latin America serving 835,000 low-income micro entrepreneurs. I was fascinated to learn that 98% of their client base are women who were previously un-banked. During our visit we attended a presentation and then went into the community and learned about the economic and social benefits of the services from a group of women who have each received loans. Each week they meet and make payments.

After our field visit we had a session with Young Global Leaders to talk about leadership trends. I joined the break-out group that focused on generational leadership differences. Some of the themes identified among generation Y include: questioning ‘why’ a lot, action and authorship, education focus, seek inspiration, concept of leadership has shifted from authority figure to facilitator, power is less concentrated in organizations, authority is earned based on respect and trust.

I then joined called 'Is Latin America ready to be a winner in the Digital Ecosystem?' as a discussion leader and group facilitator. During our group discussion, we prepared the following inputs:

Recommendations for Government:
1) Make universal access (broadband connectivity and devices/hardware) a priority on the agenda
2) Increase education and skills training to help people see the value of applications
3) Invest in entrepreneurs as content and platform creators (currently websites used in LAC did not originate from LAC)

Recommendations for Business:
1) Lobby government to prioritize the above recommendations
2) Utilize the web as a key investment strategy of the business
3) Invest in specialized training in educational institutions



Another critically important session for me was joining as the founding member of the Latin America Gender Parity Group in our session on Applying Womenomics. In our break-out group we highlighted the importance of investing in leadership skills training for women, transformation of educational systems to participatory learning environments in order to overcome cultural barriers and developing an awareness campaign to promote the understanding and value of investing in gender parity.

In our session entitled 'Addressing Economic Insecurity in Latin America' the following recommendations were highlighted in my break-out group on addressing inequitable income distribution:

1) The importance of investing in a multi-year approach in order to ensure continual monitoring of impact and retaining of institutional memory
2) Adoption of business practices related to managerial structures and processes (i.e. succession planning, development plans)
3) Working to ensure greater collaboration across sectors (government, business, civil society)
4) Educational systems require improvements and sometimes financial resources are not enough
5) It is important for businesses to have a social responsibility budget in addition to principles
6) The need to incent entrepreneurs to help society and encourage collaboration

Policy Roundtable: Mexico's Successes and Challenges with Felipe Calderón, President of Mexico

A major highlight in attending this forum was having the opportunity to ask a question to President Calderón. I asked about how to address issues of cynicism that exists in the political system and increase interest among young people in politics. I was impressed with the passion he demonstrated in response and the statement that politics is too important to leave to the politicians.
At the end of the session I had the pleasure of meeting the First Lady of Mexico, Mrs. Marganta Zavala!





I enjoyed attending the session on New Leadership in the Americas.
During our break-out discussion we talked about leadership trends in the workplace and the theme of genY and the impact on workplace culture was common among all those in the discussion. There was talk of changing lifestyle expectations, higher levels of education, values-driven culture vs. deception, inspiration vs. command and control, contribution to workplace not being limited to years of experience.

I was selected by the group to report back and comment on actions that leaders should prioritize. I suggested that leaders of organizations should:

1) Pay greater attention to Gen Y and various generational differences
2) Foster inclusive and participatory approaches to strategic planning and decision-making
3) Address generational gaps
4) Reward social benefit approaches to solving business problems

Forum économique du monde sur l'Amérique latine
Automatically translated into French thanks to WorldLingo


Je voudrais partager certains des résultats de ma participation au forum économique du monde (WEF) sur l'Amérique latine dans Cancun, Mexique. J'ai été invité à m'occuper en tant qu'élément des jeunes chefs globaux (YGLs) qui est un groupe honoré et ai indiqué le monde forum économique qui sont identifiés en tant qu'élément des jeunes chefs supérieurs (au-dessous de 40) de partout dans le monde pour que leurs accomplissements professionnels, engagement à la société et potentiel contribue à former le futur du monde.



Notre programme a commencé avec une visite de champ aux bureaux de Compartamos - le plus grand établissement de microfinance en Amérique latine servant 835.000 entrepreneurs micro de faible revenu. J'ai été fasciné pour apprendre que 98% de leur base de client sont des femmes qui un-ont été précédemment encaissées. Pendant notre visite nous avons assisté à une présentation et sommes puis entrés dans la communauté et nous sommes renseignés sur les prestations économiques et sociales des services d'un groupe de femmes qui ont chaque des prêts reçus. Chaque semaine ils rencontrent et effectuent des paiements.

Après que notre visite de champ nous ait eu une session avec de jeunes chefs globaux pour parler des tendances de conduite. J'ai joint le groupe de déblocage qui s'est concentré sur des différences de generations de conduite. Certains des thèmes identifiés parmi la génération Y incluent : la remise en cause du `pourquoi' beaucoup, action et profession d'auteur, foyer d'éducation, inspiration de recherche, concept de la conduite a décalé du chiffre d'autorité au facilitant, la puissance moins est concentrée dans les organismes, l'autorité est gagnée basée sur le respect et la confiance.

Je me suis alors joint appelé « est l'Amérique latine prête à être un gagnant dans l'écosystème de Digital ? » en tant qu'un chef de discussion et facilitant de groupe. Pendant notre discussion de groupe, nous avons préparé les entrées suivantes :

Recommandations pour le gouvernement :
1) Faites à accès universel (connectivité et dispositifs à bande large/matériel) une priorité à l'ordre du jour
2) Augmentez l'éducation et les qualifications s'exerçant aux personnes d'aide voient la valeur des applications
3) Investissez dans les entrepreneurs en As des recommandations de créateurs de teneur et de plateforme (actuellement les sites Web utilisés en LAQUE n'ont pas provenu de la LAQUE

) pour des affaires :
1) Gouvernement d'entrée pour donner la priorité aux recommandations ci-dessus
2) Utilisez le Web comme stratégie de placement principale des affaires
3) Investissez dans la formation spécialisée dans les établissements éducatifs



Une autre session en critique importante pour moi se joignait en tant que membre fondateur du groupe de parité de genre d'Amérique latine en notre session sur appliquer Womenomics. Dans notre groupe de déblocage nous avons accentué l'importance de l'investissement dans des qualifications de conduite s'exerçant pour les femmes, transformation des systèmes d'éducation aux environnements de étude participatoires afin de surmonter les barrières culturelles et développant une campagne de conscience pour favoriser l'arrangement et la valeur de l'investissement dans la parité de genre.

En notre session intitulée « adressant l'insécurité économique en Amérique latine » les recommandations suivantes ont été accentuées dans mon groupe de déblocage sur adresser la répartition du revenu des revenus injuste :

1) L'importance de l'investissement dans une approche de multi-année afin d'assurer la surveillance continuelle de l'impact et la retenue de la mémoire institutionnelle
2) L'adoption des procédures de gestion s'est reliée aux structures et aux processus gestionnaires (c.-à-d. planification de succession, programmes de développement)
3) Travailler pour assurer à une plus grande collaboration à travers des secteurs (gouvernement, affaires, société civile)
4) Les systèmes d'éducation exigent des améliorations et les ressources parfois financières ne sont pas assez
de 5) Il est important que les entreprises aient un budget social de responsabilité en plus des principes
6) Les entrepreneurs incent du besoin pour aider la société et pour encourager la politique

Roundtable de collaboration : Les succès et les défis du Mexique avec Felipe Calderón, président du Mexique

Un point culminant important en s'occupant de ce forum avait l'occasion de poser une question au Président Calderón. Je me suis enquis de la façon adresser des questions du cynisme qui existe dans l'intérêt politique de système et d'augmentation parmi les jeunes dans la politique. J'ai été impressionné de la passion qu'il a démontrée dans la réponse et le rapport qu'il est trop importante laisser la politique aux politiciens.
À la fin de la session j'ai eu le plaisir de rencontrer la première Madame du Mexique, Mme. Marganta Zavala !





J'ai eu plaisir à assister à la session sur la nouvelle conduite en Amériques.
Pendant notre discussion de déblocage nous avons parlé des tendances de conduite dans le lieu de travail et le thème du genY et de l'impact sur la culture de lieu de travail était commun parmi le tout ceux dans la discussion. Il y avait entretien des espérances changeantes de style de vie, des niveaux plus élevés de l'éducation, culture valeur-conduite contre déception, inspiration contre commande et commande, contribution au lieu de travail n'étant pas limité aux années de l'expérience.

J'ai été choisi par le groupe faire rapport et présenter ses observations sur les actions aux lesquelles les chefs devraient donner la priorité. J'ai proposé que les chefs des organismes devraient :

1) Une plus grande attention de salaire à la GEN Y et diverses différences de generations
2) Approches incluses et participatoires adoptives à la planification stratégique stratégique et à la prise de décision
3) Lacunes de generations 4
d'adresse) Les prestations sociales de récompense s'approchent à résoudre des problèmes commerciaux

Foro económico del mundo en América latina
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo


Quisiera compartir algunos de los resultados de mi participación en el foro económico del mundo (WEF) en América latina en Cancun, México. A me invitaron que atendiera como parte de los líderes globales jóvenes (YGLs) que es un grupo honrado y señalé el mundo foro económico que se identifica como parte de los líderes jóvenes superiores (debajo de 40) de alrededor del mundo para que sus realizaciones profesionales, la comisión con la sociedad y el potencial contribuyan a formar el futuro del mundo.



Nuestro programa comenzó con una visita del campo a las oficinas de Compartamos - la institución más grande del microfinance de América latina que servía a 835.000 empresarios micro de ingreso bajo. Me fascinaron para aprender que los 98% de su base del cliente son las mujeres que un-fueron depositadas previamente. Durante nuestra visita atendimos a una presentación y entonces entramos la comunidad y aprendimos sobre las ventajas económicas y sociales de los servicios de un grupo de las mujeres que tienen cada préstamos recibidos. Cada semana resuelven y hacen pagos.

Después de que nuestra visita del campo nosotros tuviera una sesión con los líderes globales jóvenes para hablar de tendencias de la dirección. Ensamblé a grupo del desbloqueo que se centró en diferencias generational de la dirección. Algunos de los temas identificados entre la generación Y incluyen: preguntar el `porqué' mucho, acción y profesión de escritor, foco de la educación, inspiración de la búsqueda, concepto de la dirección ha cambiado de puesto de figura de la autoridad al facilitator, la energía se concentra menos en organizaciones, la autoridad se gana basada en respecto y confianza.

Entonces ensamblé llamado “soy América latina lista ser un ganador en el ecosistema de Digital?” como un líder de discusión y facilitator del grupo. Durante nuestra discusión del grupo, preparamos las entradas siguientes:

Recomendaciones para el gobierno:
1) Haga acceso universal (conectividad y los dispositivos de banda ancha/hardware) una prioridad en la agenda
2) Aumente la educación y las habilidades que entrenan a la gente de la ayuda consideran el valor de los usos
3) Invierta en empresarios como recomendaciones de los creador del contenido y de la plataforma (los Web site usados en LACA no originaron actualmente de la LACA

) para el negocio:
1) Gobierno del pasillo para dar la prioridad a las recomendaciones antedichas
2) Utilice la tela como estrategia de inversión dominante del negocio
3) Invierta en el entrenamiento especializado en instituciones educativas



Otra sesión críticamente importante para mí ensamblaba como el miembro fundador del grupo de la paridad del género de América latina en nuestra sesión sobre la aplicación de Womenomics. En nuestro grupo del desbloqueo destacamos la importancia de la inversión en habilidades de la dirección que entrenaban para las mujeres, transformación de sistemas educativos a los ambientes que aprendían participantes para superar barreras culturales y desarrollando una campaña del conocimiento para promover la comprensión y el valor de la inversión en paridad del género.

En nuestra sesión dada derecho “tratando inseguridad económica en América latina” las recomendaciones siguientes fueron destacadas en mi grupo del desbloqueo en la dirección de la distribución de ingresos no equitativa:

1) La importancia de la inversión en un acercamiento del multi-año para asegurar la supervisión continua del impacto y la retención de la memoria institucional
2) La adopción de las prácticas de negocio se relacionó con las estructuras y los procesos directivos (es decir. planeamiento de sucesión, planes de desarrollo)
3) Trabajo para asegurar a mayor colaboración a través de los sectores (gobierno, negocio, sociedad civil)
4) Los sistemas educativos requieren mejoras y los recursos a veces financieros no son bastantes
5) Es importante que los negocios tengan un presupuesto social de la responsabilidad además de los principios
6) Los empresarios incent de la necesidad para ayudar a la sociedad y para animar la política

Roundtable de la colaboración: Éxitos y desafíos de México con Felipe Calderón, presidente de México

Un toque de luz importante en atender a este foro tenía la oportunidad de hacer una pregunta a presidente Calderón. Pregunté por cómo tratar aplicaciones el cinismo que existe en el interés político del sistema y del aumento entre la gente joven en políticas. Me impresionaron con la pasión que él demostró en respuesta y la declaración que la política es demasiado importante irse a los políticos.
En el final de la sesión tenía el placer de satisfacer a la primera señora de México, señora. ¡Marganta Zavala!





Gocé el atender de la sesión sobre la nueva dirección en las Américas.
Durante nuestra discusión del desbloqueo hablamos de tendencias de la dirección en el lugar de trabajo y el tema del genY y del impacto en cultura del lugar de trabajo era común entre todo el ésos en la discusión. Había charla de las expectativas de la forma de vida que cambiaban, niveles de la educación más altos, cultura valor-conducida contra engaño, inspiración contra comando y control, contribución al lugar de trabajo que no es limitado a los años de la experiencia.

Al grupo me seleccioné divulgar detrás y comentar respecto a las acciones a que los líderes deben dar la prioridad. Sugerí que deban los líderes de organizaciones:

1) Mayor atención de la paga a GEN Y y varias diferencias generational
2) Acercamientos inclusivos y participantes Foster al planeamiento estratégico y a la toma de decisión
3) Boquetes generational 4
de la dirección) La ventaja social de la recompensa se acerca a solucionar problemas de negocio

Tribuna economica del mondo sull'america latina
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo


Vorrei ripartire alcuni dei risultati dalla mia partecipazione alla tribuna economica del mondo (WEF) sull'america latina in Cancun, Messico. Sono stato invitato ad assistere come componente dei capi globali giovani (YGLs) che è un gruppo honoured ed ho indicato il mondo tribuna economica che è identificata come componente dei capi giovani superiori (sotto 40) intorno al mondo affinchè le loro realizzazioni professionali, l'impegno alla società ed il potenziale contribuisse a modellare il futuro del mondo.



Il nostro programma ha cominciato con una chiamata del campo agli uffici di Compartamos - la più grande istituzione di microfinance in america latina che serve 835.000 micro imprenditori low-income. Sono stato affascinato per imparare che 98% della loro base del cliente sono donne che precedentemente ONU-sono state contate. Durante la nostra chiamata abbiamo assistito ad una presentazione ed allora abbiamo entrato nella Comunità ed abbiamo imparato circa le prestazioni sociali economiche e dei servizi da un gruppo delle donne che hanno ogni prestiti ricevuti. Ogni settimana vengono a contatto ed effettuano dei pagamenti.

Dopo che la nostra chiamata del campo noi abbia una sessione con i capi globali giovani per parlare delle tendenze di direzione. Ho unito il gruppo di sblocco che ha messo a fuoco sulle differenze generational di direzione. Alcuni dei temi identificati fra la generazione Y includono: mettere in discussione il `perchè' mólto, azione e condizione di scrittore, fuoco di formazione, ispirazione di ricerca, concetto di direzione ha spostato dalla figura di autorità al facilitator, l'alimentazione più di meno è concentrata nelle organizzazioni, l'autorità è guadagnata basata su rispetto e su fiducia.

Allora mi sono unito chiamato “sono l'america latina aspetto per essere un vincitore nell'ecosistema di Digital?„ come facilitator del capo e del gruppo di discussione. Durante la nostra discussione del gruppo, abbiamo preparato i seguenti input:

Raccomandazioni per il governo:
1) Renda ad accesso universale (connettività e dispositivi a banda larga/fissaggi) una priorità all'ordine del giorno
2) Aumenti la formazione e le abilità che addestrano alla gente di aiuto vedono il valore delle applicazioni
3) Investa in imprenditori come raccomandazioni dei creatori della piattaforma e del soddisfare (attualmente i Web site usati in BACCA non hanno provenuto da BACCA

) per il commercio:
1) Governo dell'ingresso per dare la priorità alle suddette raccomandazioni
2) Utilizzi il fotoricettore come strategia di investimento chiave del commercio
3) Investa nell'addestramento specializzato negli istituti scolastici



Un'altra sessione criticamente importante per me stava unendo come il membro fondante del gruppo di parità di genere di america latina nella nostra sessione sull'applicazione del Womenomics. Nel nostro gruppo di sblocco abbiamo evidenziato l'importanza di investimento nelle abilità di direzione che addestriamo per le donne, trasformazione dei sistemi di istruzione agli ambienti imparanti partecipi per superare le barriere culturali e sviluppanti una campagna di consapevolezza per promuovere la comprensione ed il valore di investimento nella parità di genere.

Nella nostra sessione intitolata “richiamando l'insicurezza economica in america latina„ le seguenti raccomandazioni sono state evidenziate nel mio gruppo di sblocco sul richiamo della distribuzione del reddito inequitable:

1) Importanza di investimento in un metodo di multi-anno per per accertare controllo continuo dell'effetto e ritegno della memoria istituzionale
2) L'approvazione delle pratiche di affari si è riferita alle strutture ed ai processi direttivi (cioè. pianificazione di successione, piani di sviluppo)
3) Funzionamento per accertare a collaborazione più grande attraverso i settori (governo, commercio, società civile)
4) I sistemi di istruzione richiedono i miglioramenti ed i mezzi a volte finanziari non sono abbastanza
5) Per i commerci è importante avere un preventivo sociale di responsabilità oltre che i principii
6) Gli imprenditori incent di bisogno per aiutare società e consigliare alla politica

Roundtable di collaborazione: Successi e sfide del Messico con Felipe Calderón, presidente del Messico

Un punto culminante importante nell'assistere a questa tribuna stava avendo l'occasione fare una domanda al presidente Calderón. Ho chiesto notizie su come richiamare le emissioni di cynicism che esiste nell'interesse politico di aumento e del sistema fra i giovani nelle politiche. Sono stato impressionato con la passione che ha dimostrato nella risposta e nella dichiarazione che la politica è troppo importante da lasciare ai politici.
Alla conclusione della sessione ho avuto il piacere di venire a contatto della prima signora del Messico, sig.ra. Marganta Zavala!





Ho goduto assistere alla sessione su nuova direzione nei Americas.
Durante la nostra discussione di sblocco abbiamo parlato delle tendenze di direzione nel posto di lavoro ed il tema di genY e dell'effetto sulla coltura del posto di lavoro era comune fra il tutto quelli nella discussione. Ci era colloquio delle aspettative cambianti di lifestyle, livelli elevati di formazione, coltura valore-guidata contro inganno, ispirazione contro ordine e controllo, contributo al posto di lavoro che non è limitato agli anni di esperienza.

Sono stato selezionato dal gruppo fare rapporto e commentare le azioni a che i capi dovrebbero dare la priorità. Ho suggerito che i capi delle organizzazioni dovrebbero:

1) Attenzione più grande di paga alla GEN Y e varie differenze generational
2) Metodi compresi e partecipi adottivi alla progettazione strategica ed alla risoluzione
3) Lacune generational 4
di indirizzo) La prestazione sociale della ricompensa si avvicina a a risolvere i problemi di affari

Weltökonomisches Forum auf lateinischem Amerika
Automatically translated into German thanks to WorldLingo


Ich möchte einige der Resultate von meiner Teilnahme am Weltökonomischen Forum (WEF) auf lateinischem Amerika in Cancun, Mexiko teilen. Ich wurde eingeladen, als Teil der jungen globalen Führer (YGLs) zu beachten der eine geehrte Gruppe ist und Welt ökonomisches Forum kennzeichnete, das als Teil der oberen jungen Führer (unter 40) um von der Welt gekennzeichnet werden, damit ihre professionellen Vollendungen, Verpflichtung gegenüber Gesellschaft und Potential zum Formen der Zukunft der Welt beiträgt.



Unser Programm lief mit einem auffangenebesuch zu den Büros von Compartamos - die größte microfinance Anstalt in lateinischem Amerika an, das 835.000 mit niedrigem Einkommen Mikrounternehmer dient. Ich wurde fasziniert, um zu erfahren, daß 98% ihrer Klient Unterseite Frauen sind, deren vorher un-gehabt wurden. Während unseres Besuchs sorgten uns wir eine Darstellung und dann stiegen in die Gemeinschaft ein und erlernten über den ökonomischen und Sozialnutzen der Dienstleistungen von einer Gruppe Frauen, die jedes empfangene Darlehen haben. Jede Woche treffen sie und leisten Zahlungen.

Nachdem unser Besuch auffangen Sie, hatten wir einen Lernabschnitt mit den jungen globalen Führern, zum über von Führungtendenzen zu sprechen. Ich verband die Ausbruchgruppe, die auf Generations-Aführungunterschiede konzentrierte. Einige der Themen, die unter Erzeugung Y gekennzeichnet werden, schließen ein: das Ausfragen von `warum' viel, Tätigkeit und Autorschaft, Ausbildung Fokus, Suchvorganginspiration, Konzept der Führung hat sich von Berechtigung Abbildung zu Vermittler verschoben, wird Energie weniger in den Organisationen konzentriert, wird Berechtigung basiert auf Respekt und Vertrauen erworben.

Ich verband dann benannt „bin lateinisches Amerika, das bereit ist, ein Sieger im Digital Oekosystem zu sein?“ als Diskussion Führer und Gruppe Vermittler. Während unserer Gruppe Diskussion bereiteten wir die folgenden Eingänge vor:

Empfehlungen für Regierung:
1) Bilden Sie Universalzugang (Breitbandkonnektivität und Vorrichtungen/Kleinteile) eine Priorität auf der Tagesordnung
2) Erhöhen Sie Ausbildung und die Fähigkeiten, die zu den Hilfe Leuten ausbilden, sehen den Wert von Anwendungen
3) Investieren Sie in den Unternehmern als Inhalt und Plattformschöpfer (z.Z. entstanden die Web site, die im GUMMILACK verwendet wurden, nicht vom GUMMILACK),

Empfehlungen für Geschäft:
1) Vorhalleregierung, zum der oben genannten Empfehlungen 2
zu geben) Verwenden Sie das Netz als Schlüsselanlagestrategie des Geschäfts
3) Investieren Sie in fachkundigem Training in den pädagogischen Anstalten



Ein anderer kritisch wichtiger Lernabschnitt für mich verband als das Gründung Mitglied der lateinisches Amerika Geschlecht-Parität Gruppe in unserem Lernabschnitt auf dem Anwenden von Womenomics. In unserer Ausbruchgruppe hoben wir den Wert der Investierung in den Führungfähigkeiten ausbildend für Frauen hervor, Umwandlung der pädagogischen Systeme zu den teilnehmenden erlernenklimas, um kulturelle Sperren zu überwinden und eine Bewußtsein Kampagne entwickelnd, um das Verständnis und den Wert der Investierung in der Geschlechtparität zu fördern.

In unserem Lernabschnitt, der „, ökonomische Unsicherheit in lateinischem Amerika erlaubt wurde adressierend“, wurden die, folgenden Empfehlungen in meiner Ausbruchgruppe auf dem Adressieren der unangemessenen Einkommensverteilung hervorgehoben:

1) Der Wert der Investierung in einer Multijahr Annäherung, zum der kontinuierlichen überwachung der Auswirkung und des Behaltens Institutionsgedächtnisses 2
sicherzustellen) Annahme der Geschäftsverfahren bezog auf Verwaltungsstrukturen und Prozessen (d.h. Nachfolgeplanung, Entwicklung Pläne)
3) Arbeiten, zum grösserer Zusammenarbeit über Sektoren (Regierung, Geschäft, Zivilgesellschaft) 4
) sicherzustellen Pädagogische Systeme erfordern Verbesserungen und manchmal finanzielle Betriebsmittel sind nicht genügende
5) Es ist wichtig für Geschäfte, einen Sozialverantwortlichkeit Etat zusätzlich zu Grundregeln 6
zu haben) Die Notwendigkeit incent Unternehmer, zum der Gesellschaft zu helfen und von Zusammenarbeit Politik

Roundtable anzuregen: Erfolge und Herausforderungen Mexikos mit Felipe Calderón, Präsident von Mexiko

Ein Haupthöhepunkt, wenn er dieses Forum sich sorgte, hatte die Gelegenheit, eine Frage zum Präsidenten Calderón zu stellen. Ich fragte nach, wie man Punkte des Zynismus anspricht, der im politischen System und Zunahmeinteresse unter jungen Leuten in den Politiken besteht. Ich wurde mit der Neigung beeindruckt, die er in der Antwort und in der Aussage demonstrierte, daß Politik zu wichtig, zu gehen den Politikern ist.
Am Ende des Lernabschnittes hatte ich das Vergnügen des Treffens der ersten Dame von Mexiko, Mrs. Marganta Zavala!





Ich genoß, den Lernabschnitt auf neuer Führung im Amerika mich zu sorgen.
Während unserer Ausbruchdiskussion sprachen wir über Führungtendenzen an dem Arbeitsplatz und das Thema von genY und von Auswirkung auf Arbeitsplatzkultur war unter allem die in der Diskussion allgemein. Es gab Gespräch der ändernden Lebensstil Erwartungen, höhere Ausbildungsniveaus, Wert-gefahrene Kultur gegen Täuschung, Inspiration gegen Befehl und Steuerung, Beitrag zum Arbeitsplatz, der nicht auf Jahre der Erfahrung begrenzt wird.

Ich wurde von der Gruppe vorgewählt, zurück zu berichten und Tätigkeiten zu kommentieren, deren Führer geben sollten. Ich schlug vor, daß Führer von Organisationen sollten:

1) Bezahlung grössere Aufmerksamkeit zu GEN Y und verschiedene Generations-Aunterschiede
2) Einschließliche und teilnehmende Pflegeannäherungen an strategische Planung und Beschlußfassung
3) Adresse Generations-Aabstände
4) Belohnung Sozialnutzen nähert sich zum Lösen von geschäftlichen Problemen

Forum econômico do mundo em América Latin
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo


Eu gostaria de compartilhar de alguns dos resultados de minha participação no Forum econômico do mundo (WEF) em América Latin em Cancun, México. Eu fui convidado atender como parte dos líderes globais novos (YGLs) que é um grupo honrado e designei o mundo Forum econômico que é identificado como parte dos líderes novos superiores (sob 40) em torno do mundo para que suas realizações profissionais, compromisso à sociedade e o potencial contribua a dar forma ao futuro do mundo.



Nosso programa começou fora com uma visita do campo aos escritórios de Compartamos - instituição a maior do microfinance em América Latin que serve a 835.000 micro empreendedores low-income. Eu fui fascinado para aprender que 98% de sua base do cliente são as mulheres que un-foram depositadas previamente. Durante nossa visita nós atendemos a uma apresentação e então entramos na comunidade e aprendemo-la sobre os benefícios econômicos e sociais dos serviços de um grupo das mulheres que têm cada empréstimos recebidos. Cada semana encontram-se com e fazem-se pagamentos.

Depois que nossa visita que do campo nós tivemos uma sessão com os líderes globais novos a falar sobre a liderança tende. Eu juntei o grupo do break-out que focalizou em diferenças generational da liderança. Alguns dos temas identificados entre a geração Y incluem: questionar o `porque' muito, ação e authorship, foco da instrução, inspiração da busca, conceito da liderança deslocou da figura da autoridade ao facilitator, o poder é concentrado mais menos nas organizações, a autoridade é ganhada baseada no respeito e na confiança.

Eu juntei então chamado “sou América Latin pronta para ser um vencedor no Ecosystem de Digital?” como um líder de discussão e um facilitator do grupo. Durante nossa discussão do grupo, nós preparamos as seguintes entradas:

Recomendações para o governo:
1) Faça a acesso universal (connectivity e dispositivos broadband/ferragem) uma prioridade na agenda
2) Aumente a instrução e as habilidades que treinam aos povos da ajuda vêem o valor das aplicações
3) Invest nos empreendedores como recomendações dos criadores do índice e da plataforma (atualmente os Web site usados no LAC não originaram do LAC

) para o negócio:
1) Governo do Lobby para dar prioridade às recomendações acima
2) Utilize a correia fotorreceptora como uma estratégia de investimento chave do negócio
3) Invest no treinamento especializado em instituições educacionais



Uma outra sessão crìticamente importante para mim estava juntando como o membro fundando do grupo da paridade do Gender de América Latin em nossa sessão em aplicar Womenomics. Em nosso grupo do break-out nós destacamos a importância de investing em habilidades da liderança que treinamos para as mulheres, transformação de sistemas educacionais aos ambientes de aprendizagem participatory a fim superar barreiras cultural e desenvolvendo uma campanha da consciência para promover a compreensão e o valor de investing na paridade do gender.

Em nossa sessão intitulada “dirigindo-se ao Insecurity econômico em América Latin” as seguintes recomendações foram destacadas em meu grupo do break-out em dirigir-se à distribuição de renda inequitable:

1) A importância de investing em uma aproximação de multi-ano a fim assegurar a monitoração contínua do impacto e a retenção da memória institutional
2) O Adoption de práticas de negócio relacionou-se às estruturas e aos processos managerial (isto é. planeamento de sucessão, plantas de desenvolvimento)
3) Trabalhar para assegurar a colaboração mais grande através dos setores (governo, negócio, sociedade civil)
4) Os sistemas educacionais requerem melhorias e os recursos às vezes financeiros não são bastante
5) É importante para negócios ter um orçamento social da responsabilidade além aos princípios
6) Os empreendedores incent da necessidade para ajudar à sociedade e incentivar a política

Roundtable da colaboração: Sucessos e desafios de México com Felipe Calderón, presidente de México

Um destaque principal em atender a este forum tinha a oportunidade de fazer uma pergunta ao presidente Calderón. Eu inquiri sobre como dirigir-se a introduções do cynicism que existe no interesse político do sistema e do aumento entre povos novos na política. Eu fui imprimido com a paixão que demonstrou na resposta e na indicação que a política é demasiado importante de sair aos políticos.
No fim da sessão eu tive o prazer de encontrar-se com a primeira senhora de México, Sra. Marganta Zavala!





Eu apreciei atender à sessão na liderança nova nos Americas.
Durante nossa discussão do break-out nós falamos sobre tendências da liderança no workplace e o tema do genY e do impacto na cultura do workplace era comum entre o todo o aqueles na discussão. Havia uma conversa das expectativas em mudança do lifestyle, uns níveis de instrução mais elevados, cultura valor-dirigida contra deception, inspiração contra comando e controle, contribuição ao workplace que não está sendo limitado aos anos da experiência.

Eu fui selecionado pelo grupo relatar para trás e comentar nas ações a que os líderes devem dar prioridade. Eu sugeri que os líderes das organizações devem:

1) Atenção mais grande do pagamento a Gen Y e várias diferenças generational
2) Aproximações inclusivas e participatory Foster ao planeamento estratégico e à tomada de decisão
3) Aberturas generational 4
do endereço) O benefício social da recompensa aproxima-se a resolver problemas de negócio

Ekonomiskt fora för värld på Latinamerika
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo


Jag skulle något liknande för att dela några av resultaten från mitt deltagande på det ekonomiska fora för världen (WEF) på Latinamerika i Cancun, Mexico. Jag var inbjuden att delta i som delen av de unga globala ledarna (YGLs) som är ett hedrat och designerat för värld ekonomiskt fora för grupp, som identifieras som del av de bästa unga ledarna (under 40) från runt om världen för att deras yrkesmässiga prestationer, förpliktelse till samhälle och potentiellt ska bidra till att forma framtiden av världen.



Vårt program startade av med ett fältbesök till kontoren av Compartamos - den största microfinanceinstitutionen i Latinamerikaportion 835.000 low-income mikroentreprenörer. Jag fascinerades för att lära att 98% av deras beställare baserar är kvinnor som un-packades ihop föregående. Under vårt besök deltog i gick vi en presentation och därefter in i gemenskapen, och lärt om det ekonomiskt och samkvämet gynnar av servar från en grupp av kvinnor som har varje mottagna lån. Varje vecka möter gör de och betalningar.

Efter vårt fältbesök hade vi en period med unga globala ledare som talar om ledarskaptrender. Jag sammanfogade utbrytninggruppen som fokuserade på generational ledarskapskillnader. Några av temana som identifieras bland utveckling Y, inkluderar: förhör`, varför' ett lott, en handling och ett författarskap, utbildning fokuserar, sökandeninspiration, begrepp av ledarskap har skiftat från myndighet figurerar till facilitatoren, driver koncentreras mindre i organisationar, är myndighet tjänat baserat på respekt och förtroende.

Jag sammanfogade därefter kallat ”är Latinamerikan ordnar till för att vara en vinnare i det Digital ekosystemet?”, som en diskussionsledare- och gruppfacilitator. Under vÃ¥r gruppdiskussion matar in vi förberedd efter:

Rekommendationer för regering:
1) Gör universalen att ta fram (bredbandconnectivity och apparater/maskinvara) en prioritet på dagordningen
2), Förhöjningutbildning och expertis som utbildar för att hjälpa att bemanna, ser värdera av applikationer
3), Investera i entreprenörer som nöjda och för plattformskapare (websites som användes i GUMMILACKA, inte påbörjade för närvarande från GUMMILACKA),

rekommendationer för affär:
1) Lobbyregering som prioriterar de ovannämnda rekommendationerna
2) Använd rengöringsduken som en nyckel- investeringstrategi av affären
3), Investera i specialiserad utbildning i bildas institutioner



En annan kritiskt viktig period för mig sammanfogade som den grunda medlemmen av gruppen för Latinamerikagenusparitet i vår period på att applicera Womenomics. I vår utbrytninggrupp markerade vi betydelsen av att investera i ledarskapexpertis som utbildar för kvinnor, omformning av utbildningssystemar till som berörda parter deltar i lärande betagna kulturella barriärer för miljöer för att och framkallar en medvetenhetaktion att främja överenskommelsen och att värdera av att investera i genusparitet.

I vÃ¥r berättigade period ”tilltala ekonomisk osäkerhet i Latinamerika” efter markerades rekommendationerna i min utbrytninggrupp pÃ¥ att tilltala inequitable inkomstfördelning:

1) Betydelsen av att investera i ettår att närma sig för att se till ständig övervakning av får effekt och att behålla av institutionellt minne
2), Adoption av affären övar släkt till managerial strukturerar och bearbetar (dvs. följden som planerar, utveckling planerar)
3), Arbete som ser till mer stor samarbete över sektorer (regering, affär, borgerligt samhälle)
4) Utbildningssystemar kräver förbättringar, och ibland finansiella resurser är inte nog
5), Det är viktigt att affärer har en social ansvarbudget förutom principer
6), De incent entreprenörerna för behov som hjälper samhälle och som uppmuntrar samarbets

politik Roundtable: Mexico framgångar och utmaningar med Felipe Calderón, president av Mexico

En ha som huvudämneviktig, i att delta i detta fora, hade tillfället att fråga en ifrågasätta till presidenten Calderón. Jag frågade om hur man tilltalar utfärdar av cynism som finns i politiskt system, och förhöjning intresserar bland ungdomar i politik. Jag imponerades med passionen som han visade i svar och meddelandet att politiken är för viktig att lämna till politikarna.
På avsluta av perioden hade jag nöjet av att möta den första ladyen av Mexico, Fru Marganta Zavala!





Jag tyckte om att delta i perioden på nytt ledarskap i Americasna.
Under vår utbrytningdiskussion var vi omtalade ledarskaptrender i arbetsplatsen och temat av genY och få effekt på arbetsplatskultur vanligt bland allt de i diskussionen. Det fanns samtalet av ändrande livsstilförväntningar, jämnar higher av utbildning, värdera-drivande kultur vs. bedrägeri inspiration vs. befalla och kontrollera, bidraget till arbetsplatsen som inte begränsas till år av, erfar.

Jag var utvald vid gruppen att anmäla tillbaka och kommentera på handlingar som ledare bör prioritera. Jag föreslogg att ledare av organisationar bör:

1) Mer stor uppmärksamhet för lön till Gen Y och olika generational skillnader
2) Vårda inklusive, och som berörda parter deltar i att närma sig till strategiskt planera och beslutsfattande
3), Tilltala generational mellanrum
4), Belöningsamkvämet gynnar att närma sig till lösning av affärsproblem

Форум мира хозяйственный на латинской америке
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo


Я хотел был бы делить некоторые из исходов от моего участия на форуме мира хозяйственном (WEF) на латинской америке в Cancun, Мексике. Я был приглашен присутствовать на как часть молодых глобальных руководителей (YGLs) будет удостоинной группой и обозначил мир хозяйственным форумом определен как часть верхних молодых руководителей (под 40) from around the world для их профессиональных выполнений, принятия окончательного решения к обществу и потенциала способствовать к формировать будущее мира.



Наша программа start off с посещением поля к офисам Compartamos - самому большому заведению microfinance в латинской америке служя 835.000 low-income микро- антрепренеров. Я был fascinated для того чтобы выучить что 98% из их основания клиента будут женщинами ранее былинакренены. Во время нашего посещения мы присутствовали на представлении и после этого шли в общину и учили о хозяйственных и социальных пособиях обслуживаний от группы в составе женщины имеют каждо полученные займы. Каждая неделя они встречают и делают компенсации.

После того как наше посещение поля мы имело встречу с молодыми глобальный руководителями для того чтобы talk about тенденции водительства. Я соединил группу break-out сфокусировала на разницах в водительства generational. Некоторые из тем определенных среди поколения y вклюают: спрашивать `почему' много, действие и авторство, фокус образования, воодушевленность seek, принципиальная схема водительства переносил от рисунка авторитета к facilitator, сила более менее сконцентрирована в организациях, авторитет заработан после того как он основан на уважении и доверии.

Я после этого соединил после того как я вызван «буду латинской америкой готовой для того чтобы быть winner в экосистеме цифров?» как facilitator руководителя и группы обсуждения. Во время нашего обсуждения группы, мы подготовили following входные сигналы:

Рекомендации для правительства:
1) Сделайте всеобщим доступом (широкополосные connectivity и приспособления/оборудование) приоритет на повестке дня
2) Увеличьте образование и искусства тренируя к людям помощи видят значение применений
3) Проинвестируйте в антрепренерах как рекомендации создателей содержания и платформы (в настоящее время websites используемые в LAC не возникли от LAC

) для дела:
1) Правительство лоббиа для того чтобы prioritize вышеуказанные рекомендации
2) Используйте стержень как ключевая стратегия облечения дела
3) Проинвестируйте в специальная подготовка в образовательных ычереждениях



Другая критически важная встреча для меня соединяла как член-учредителя группы паритетности Gender латинской америки в нашей встрече на прикладывать Womenomics. В нашей группе break-out мы выделили важность инвестировать в искусствах водительства тренируя для женщин, преобразования воспитательных систем к participatory учя окружающим средам для того чтобы отжать культурные барьеры и начиная кампанию осведомленности для того чтобы повысить вникание и значение инвестировать в паритетности gender.

В нашей озаглавленной встрече «адресующ ненадежность экономического положения в латинской америке» following рекомендации были выделены в моей группе break-out на адресовать inequitable распределение дохода:

1) Важность инвестировать в подходе к multi-года для того чтобы обеспечить постоянно контролировать удара и сохранять учрежденческой памяти
2) Принятие бизнес-практик отнесло к распорядительским структурам и процессам (т.е. запланирование последовательности, планы развития)
3) Работа для того чтобы обеспечить большому сотрудничеству через участки (правительство, дело, гражданское общество)
4) Воспитательные системы требуют улучшений и иногда источника финансирования не достаточные
5) Важно для дел иметь социальный бюджетю ответственности в дополнение к принципам
6) Антрепренеры потребности incent для того чтобы помочь обществу и ободрить политике

Roundtable сотрудничества: Успехи и возможности Мексики с Felipe Calderón, президентом Мексики

Главный highlight в присутствовать на этом форуме имел возможность спросить вопрос к президенту Calderón. Я спросил о как адресовать вопросы чинизма существует в интересе политического строя и увеличения среди молодых людей в политиках. Я был впечатлен с страстью, котор он продемонстрировал в реакции и заявлении что политика слишком важна для того чтобы выйти к политиканам.
На конце встречи я имел удовольствие встречать супруга президента Мексики, Mrs. Marganta Zavala!





Я насладился присутствовать на встрече на новом водительстве в Америках.
Во время нашего обсуждения break-out мы talk about тенденции водительства в workplace и тема genY и удара на культуре workplace была общей среди всего те на встреча. Была беседа изменяя ожиданностей lifestyle, более высоких уровней образования, значени-управляемая культура против обман, воодушевленность против команда и управление, вклад к workplace будучи ограничиванным к летам опыта.

Я был выбран группой сообщить назад и прокомментировать на действиях руководители должны prioritize. Я предложил что руководители организаций:

1) Внимание получки большое к Gen y и различным разницам в 2
generational) Foster включительные и participatory подходы к стратегическому планированию и принятию решений
3) Generational адреса проделывает брешь
4) Социальное пособие вознаграждением причаливает к разрешать проблемы бизнеса

Het Economische Forum van de wereld over Latijns Amerika
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo


Ik zou enkele resultaten van mijn participatie bij het Economische Forum van de Wereld (WEF) over Latijns Amerika in Cancun, Mexico willen delen. Ik werd verzocht om als deel van de Jonge Globale Leiders (YGLs) aanwezig te zijn wat een geëerdh en aangewezen groep Wereld Economisch Forum is die als deel van de hoogste jonge leiders (onder 40) van rond de wereld voor hun professionele verwezenlijkingen, verplichting aan de maatschappij en potentieel om tot het gestalte geven van de toekomst van de wereld bij te dragen wordt geïdentificeerd�.



Ons programma vertrok met een gebiedsbezoek aan de bureaus van Compartamos - de grootste microfinanceinstelling in Latijns Amerika dat 835.000 low-income micro- ondernemers dient. Ik was gefascineerd om te leren dat 98% van hun cliëntbasis vrouwen zijn die eerder werden V.N.-belegd. Tijdens ons bezoek woonden wij toen een presentatie bij en gingen in de gemeenschap en leerden over de economische en sociale voordelen van de diensten van een groep vrouwen die elk ontvangen leningen hebben. Elke week ontmoeten zij en verrichten betalingen.

Na ons gebiedsbezoek hadden wij een zitting met Jonge Globale Leiders om over leidingstendensen te spreken. Ik werd lid van de doorbraakgroep die zich op de verschillen van de generationalleiding concentreerde. Enkele thema's die onder generatie Y worden geïdentificeerds omvatten: het vragen van `waarom' een, de actie en het auteurschap, onderwijsnadruk, naar inspiratie streven is, concept leiding van gezagscijfer naar facilitator verschoven, is de macht minder geconcentreerd in organisaties, wordt het gezag verdiend gebaseerd op eerbied en vertrouwen.

Ik trad toen toe geroepen „ben Latijns Amerika klaar een winnaar in het Digitale Ecosysteem te zijn?“ als besprekingsleider en groepsfacilitator. Tijdens onze groepsbespreking, bereidden wij de volgende input voor:

Aanbevelingen voor Overheid:
1) Maak tot universele toegang (breedbandconnectiviteit en apparaten/hardware) een prioriteit op agenda
2) Verhoog onderwijs en vaardigheden opleidend om mensen te helpen de waarde van toepassingen 3
) zien Investeer in ondernemers als inhoud en platformscheppers (kwamen de websites die in LAK worden gebruikt momenteel niet uit LAK voort)

Aanbevelingen voor Zaken:
1) De overheid van de hal om aan bovengenoemde aanbevelingen 2
) voorrang te geven Gebruik het Web als zeer belangrijke investeringsstrategie van zaken
3) Investeer in gespecialiseerde opleiding in onderwijsinstellingen



Een andere kritisch belangrijke zitting voor me trad toe als mede-oprichter van de Groep van de Pariteit van het Geslacht van Latijns Amerika in onze zitting bij het Toepassen van Womenomics. In onze doorbraakgroep benadrukten wij het belang om in leidingsvaardigheden te investeren opleidend voor vrouwen, transformatie van onderwijssystemen aan deelnemende het leren milieu's om culturele barrières te overbruggen en het ontwikkelen van een voorlichtingscampagne om het begrip en de waarde te bevorderen van het investeren in geslachtspariteit.

In onze zitting getiteld „het Richten van Economische Onzekerheid in Latijns Amerika werd“ de volgende aanbevelingen benadrukt in mijn doorbraakgroep bij het richten van onrechtvaardige inkomensdistributie:

1) Het belang om in een meerjarenbenadering te investeren om voortdurend toezicht op effect en het behouden van institutioneel geheugen 2
) te verzekeren Goedkeuring van bedrijfspraktijken met betrekking tot bestuursstructuren en processen (d.w.z. successie planning, ontwikkelingsplannen)
3) Het werken om grotere samenwerking over sectoren (overheid, zaken, de burgerlijke maatschappij) 4
) te verzekeren De onderwijs systemen vereisen verbeteringen en soms zijn de financiële middelen niet genoeg
5) Het is belangrijk voor ondernemingen om een sociale verantwoordelijkheidsbegroting naast principes 6
) te hebben De behoefte aan incent ondernemers om de maatschappij te helpen en de Ronde tafel van het samenwerkings

Beleid aan te moedigen: De Successen en de Uitdagingen van Mexico met Felipe Calderón, President van Mexico

Een belangrijk hoogtepunt in het bijwonen van dit forum had de kans om een vraag aan President Calderón te stellen. Ik vroeg over hoe te om kwesties van cynisme te behandelen dat in de politieke systeem en verhogingsrente onder jonge mensen in politiek bestaat. Ik werd indruk gemaakt op met de hartstocht die hij in reactie en de verklaring heeft aangetoond dat de politiek te belangrijk om aan de politici is weg te gaan.
Aan het eind van de zitting had ik het genoegen van het ontmoeten van de Eerste Dame van Mexico, Mevr. Marganta Zavala!





Ik genoot van bijwonend de zitting over Nieuwe Leiding in Amerika.
Tijdens onze doorbraakbespreking die wij over leidingstendensen hebben gesproken in de werkplaats en het thema van genY en het effect bij de werkplaatscultuur was gemeenschappelijk onder die allemaal in de bespreking. Er was bespreking van veranderende levensstijlverwachtingen, hogere niveaus van onderwijs, waarde-gedreven cultuur versus teleurstelling, inspiratie versus bevel en controle, bijdrage die tot werkplaats niet tot jaren van ervaring worden beperkt.

Ik werd geselecteerd door de groep om terug te rapporteren en op acties commentaar te geven dieaan de leiders zouden moeten voorrang geven. Ik stelde voor dat zouden de leiders van organisaties moeten:

1) Besteed grotere aandacht aan Gen Y en diverse generationalverschillen
2) Bevorder inclusieve en deelnemende benaderingen van strategische planning en besluitvorming
3) Richt generationalhiaten
4) Beloon sociaal voordeelbenaderingen van het oplossen van bedrijfsproblemen

منتدى الاقتصاد العالمي على [لتين مريك]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo


أنا أحبّت أن يشارك بعض من النتيجات من مشاركتي في ال منتدى الاقتصاد العالمي ([وف]) على [لتين مريك] في [كنكن], مكسيك. أنا كان دعات أن يحضر كجزء الزعيمات شابّة شاملة ([يغلس]) أيّ يكون مجموعة ينفذ وعيّن منتدى الاقتصاد العالمي الذي يكون عيّنت كجزء الزعيمات علويّة شابّة (تحت 40) [فروم رووند ث وورلد] لإنجازاتهم محترفة, تعهد إلى مجتمعة وإحتمال أن يسهم إلى يشكّل المستقبل من العالم.



[سترت وفّ] برنامجنا مع مجال زيارة إلى المكاتب [كمبرتموس] - الكبيرة [ميكروفيننس] مؤسسة في [لتين مريك] يخدم 835,000 متعهدات محدود الدخل دقيقة. أنا كان فتنت أن يعلم أنّ 98% من هم زبونة قاعدة نساء الذي كان سابقا [أون-بنكد]. أثناء زيارتنا حضر نحن عرض وبعد ذلك ذهب داخل الجماعة وعلم حول الاقتصاديّة و [سسل بنفيت] من الخدمات من مجموعة النساء الذي يتلقّى كلّ يستلم قروض. كلّ أسبوع يلتقي هم ويجعل دفعات.

عقب نا مجال تلقّى زيارة نحن جلسة مع زعيمات شابّة شاملة أن [تلك بووت] قيادة اتّجاهات. أنا تلاقيت ال [برك-ووت] مجموعة أنّ [فوكسد] على ذو صلة بالجيل قيادة فروق. يتضمّن بعض من المواضيع يعيّن بين جيل [ي]: قد غيّر يستنطق `لما' كثيرا, عمل وتأليف, تربية بؤرة, [سك] شهيق, مفهوم القيادة من سلطة رقم إلى [فسليتتور], قوة أقلّ ركّزت في تنظيمات, سلطة كسبت يؤسّس على إحترام وثقة.

أنا بعد ذلك تلاقيت يدعو "[لتين مريك] يتأهّب أن يكون رابحة في [ديجتل] نظام بيئيّ?" ك [ديسكوسّيون لدر] ومجموعة [فسليتتور]. أثناء نا مجموعة نقاشة, أعدّ نحن المداخل تالي:

توصيات لحكومة:
1) جعلت منفذة عالميّة (واسع النطاق موصوليّة وأدوات/جهاز) أولوية على الجدول
2) زدت تربية ويرى مهارات يدرّب إلى مساعدة الناس القيمة التطبيقات
3) استثمرت في متعهدات [أس كنتنت] ومنصة مبتدعات (حاليّا لم يتكوّن موقعات يستعمل في صمغ لكّ من صمغ لكّ)

توصيات لعمل:
1) ردهة حكومة أن يعطي التوصيات
آنفة 2) استعملت النسيج ك [إينفستمنت سترتج] أساسيّة من العمل
3) استثمرت في يختصّ تدريب في [إدوكأيشنل ينستيتثأيشن]



تلاقى آخر جلسة مهمّة بانتقاد ل ي كان ك ال [فووند ممبر] من [لتين مريك] جنس تكافؤ مجموعة في جلستنا على يطبّق [وومنوميكس]. في نا [برك-ووت] مجموعة ركّز نحن الأهمية من يستثمر في قيادة مهارات يدرّب لنساء, تحويل من نظامات تربويّة إلى مشاركة يعلم بيئات [إين وردر تو] قهرت عوائق ثقافيّة ويطوّر حالة وعي حملة أن يروّج التفهم وقيمة من يستثمر في جنس تكافؤ.

في جلستنا يخوّل "يخاطب إختلال أمن اقتصاديّة في [لتين مريك]" ركّزت التوصيات تالي كان في ي [برك-ووت] مجموعة على يخاطب [إينكم ديستريبوأيشن] غير منصف:

1) الأهمية من يستثمر في [مولتي-ر] مقاربة [إين وردر تو] ضمنت متواصلة [مونيتور] من تأثير صدمة ويحتبس من ذاكرة
تشريعيّة 2) ارتبط تبن ال [بوسنسّ بركتيس] إلى إداريّة بنى وعمليات ([إي.]. تعاقب تخطيط, [دفلوبمنت بلن])
3) يعمل أن يضمن تعاون عظيمة عبر قطاعات (حكومة, عمل, مجتمعة مدنيّة)
4) يتطلّب نظامات تربويّة تحسينات و [فيننسل رسورس] أحيانا ليسوا بما فيه الكفاية
5) هو مهمّة لأعمال أن يتلقّى اجتماعيّة مسؤولية ميزانية [إين دّيأيشن تو] مبادئ
6) الحاجة أن متعهدات [إينسنت] أن يساعد مجتمعة وشجّعت تعاون

سياسة [رووندتبل]: مكسيك نجاحات وتحديات مع [فليب] [كلدرن], رئيس مكسيك

تلقّى حدث هامّ كبريات في يحضر هذا ساحة كان الفرصة أن يسأل سؤال إلى رئيس [كلدرن]. أنا سألت حول كيف أن يخاطب إصدارات التهكم أنّ يتواجد في السياسيّة نظامة وزيادة فائدة بين الناس شابّة في سياسة. أنا كان استهويت مع العاطفة هو عرض في إستجابة والبيان أنّ سياسة أيضا مهمّة أن يترك إلى السياسيات.
في النهاية من الجلسة تلقّى أنا المتعة من يلتقي السيدة أولى مكسيك, [مرس.]. [مرغنتا] [زفلا]!





أنا استمتعت يحضر الجلسة على قيادة جديدة في [أمريكس].
أثناء نا [برك-ووت] نقاشة [تلك بووت] نحن قيادة اتّجاهات في المكان عمل والموضوع من [جني] والتأثير صدمة على مكان عمل ثقافة كان عاديّة بين كلّ أنّ في النقاشة. هناك كان محادثة من يغيّر أسلوب حياة توقعات, [لفل وف دوكأيشن] [هيغر], [فلوس-دريفن] ثقافة [فس.] مخادعة, شهيق [فس.] أمر وتحكم, مساهمة إلى مكان عمل لا يكون يحدّد إلى سنون الخبرة.

أنا كان انتقيت بالمجموعة أن يفيد إلى الخلف وعلقت على أعمال أنّ زعيمات سوفت أعطيت. أنا اقترحت أنّ سوفت زعيمات التنظيمات:

1) راتب إنتباه عظيمة إلى [جن] [ي] وفروق
مختلفة ذو صلة بالجيل 2) متبنّية شاملة ومقاربة مشاركة إلى [سترتجك بلنّينغ] و [دسسون-مكينغ]
3) عنوان ثغور
ذو صلة بالجيل 4) مكافأة يقارب [سسل بنفيت] إلى يحلّ [بوسنسّ بروبلم]

I am mesmerised by the colour of the ocean water in Cancun and the touch of the sand that tickles my toes when standing on the beach. The shades of blue, green and turquoise are enchanting and inviting. The rays of sun glistening through the clouds that pass by moves me to connect with my own inner joyful radiance.

The power of the beauty attracts me, as does the sounds and sensations of the waves that continue to flow and greet the shoreline. I am drawn to connect with my surroundings though I am not prepared to be reminded of my own vulnerabilities and powerlessness to the forces of nature.

While standing at the edge of the sand facing the ocean walking towards the waves, I feel excitement and anticipation at the thrill of contact. I move forward step by step and once the water was up to my knees I am hit by a wave crashing down towards the shore. Swept up and flowing forward I grasp for air.

Gulp.

I have accidentally swallowed a part of the salt water. My system in is in shock. Being close enough to the shore I am able to recover and regain control over myself. I am grateful for my ability to recover.

Such a simple encounter can bring up many fears and hesitations. With that one gulp, I realized that my serene scene of peace and beauty was also filled with danger, vulnerability, powerlessness and risk.

And so, I move forward with balance. I am reminded of my power and powerlessness and the harmony that is offered by our gracious earth, sky, wind and water.

groupe d'octets d'océan
Automatically translated into French thanks to WorldLingo


Je suis mesmerised par la couleur de l'eau d'océan dans Cancun et du contact du sable qui chatouille mes orteils en se tenant sur la plage. Les nuances du bleu, du vert et de la turquoise sont enchanteresses et invitation. Les rayons du soleil scintillant par les nuages qui me passent par des mouvements de se relier à mon propre rayonnement joyeux intérieur.

La puissance de la beauté m'attire, de même que les bruits et les sensations des vagues qui continuent à couler et saluent le rivage. Je suis dessiné pour me relier à mes environnements bien que je ne sois pas disposé à être rappelé mes propres vulnérabilités et impuissance aux forces de la nature.

Tout en se tenant au bord du sable faisant face à l'océan marchant vers les vagues, je sens l'excitation et l'anticipation au tressaillement du contact. J'avance point par point et une fois que l'eau était jusqu'à mes genoux moi suis frappé par une vague se brisant vers le bas vers le rivage. Balayé vers le haut et coulant en avant je saisis pour l'air.

Groupe d'octets.

J'ai accidentellement avalé une partie de l'eau salée. Mon système est dedans dans le choc. Étant assez proche du rivage je peux récupérer et regagner le contrôle de me. Je suis reconnaissant pour que ma capacité récupère.

Une rencontre si simple peut évoquer beaucoup de craintes et hésitations. Avec ce un groupe d'octets, je me suis rendu compte que ma scène sereine de paix et de beauté a été également remplie de danger, de vulnérabilité, d'impuissance et de risque.

Et ainsi, j'avance avec l'équilibre. Je suis rappelé ma puissance et impuissance et l'harmonie qui est offerte par la notre terre, ciel, vent et eau aimables.

trago del océano
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo


Soy mesmerised por el color del agua del océano en Cancun y del tacto de la arena que cosquillea mis dedos del pie al estar parados en la playa. Las cortinas del azul, del verde y de la turquesa son encantadoras e invitación. Los rayos del sol que relucir a través de las nubes que me pasan por movimientos de conectar con mi propia radiación alegre interna.

La energía de la belleza me atrae, al igual que los sonidos y las sensaciones de las ondas que continúan fluyendo y saludan el litoral. Me dibujan para conectar con mis alrededores aunque no estoy preparado para ser recordado mis propias vulnerabilidades y powerlessness a las fuerzas de la naturaleza.

Mientras que está parado en el borde de la arena que hace frente al océano que camina hacia las ondas, siento el entusiasmo y la anticipación en la emoción del contacto. Me muevo adelante gradualmente y una vez que el agua fuera hasta mis rodillas yo soy golpeado por una onda que se estrella abajo hacia la orilla. Barrido para arriba y fluyendo adelante agarro para el aire.

Trago.

He tragado accidentalmente una parte del agua salada. Mi sistema adentro está en choque. Estando bastante cercano a la orilla puedo recuperar y recuperar control sobre me. Soy agradecido para que mi capacidad se recupere.

Un encuentro tan simple puede traer para arriba muchos miedos y vacilaciones. Con ese un trago, realicé que mi escena del serene de la paz y de la belleza también fue llenada de peligro, de vulnerabilidad, de powerlessness y de riesgo.

Y por eso, me muevo adelante con el balance. Me recuerdan mi energía y powerlessness y la armonía que es ofrecida por nuestra tierra, cielo, viento y agua graciosos.

gulp dell'oceano
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo


Sono mesmerised dal colore dell'acqua dell'oceano in Cancun e del tocco della sabbia che solletica le mie punte quando si leva in piedi sulla spiaggia. Le tonalità dell'azzurro, del verde e del turchese sono enchanting ed invitare. I raggi del sole che glistening attraverso le nubi che lo passano tramite i movimenti collegare con il mio proprio radiance allegro interno.

L'alimentazione della bellezza lo attrae, come i suoni e le sensazioni delle onde che continuano a fluire e greet lo shoreline. Sono disegnato per collegare con i miei dintorni benchè non sia preparato per essere ricordato a delle mie proprie vulnerabilità e dell'impotenza alle forze della natura.

Mentre mi levo in piedi al bordo della sabbia che affronta l'oceano che cammina verso le onde, ritengo l'eccitamento e l'anticipazione all'emozione del contatto. Mi muovo in avanti per gradi ed una volta che l'acqua spettasse alle mie ginocchia io sono colpito da un'onda che si arresta giù verso il puntello. Profondo in su e fluendo in avanti afferro per aria.

Gulp.

Swallowed casualmente una parte dell'acqua salata. Il mio sistema dentro è nella scossa. Essendo abbastanza vicino al puntello posso recuperargli e riguadagnargli il controllo sopra. Sono riconoscente affinchè la mia capacità recuperi.

Così incontro semplice può portare in su molti timori ed esitazioni. Con quel un gulp, mi sono reso conto che la mia scena del serene di pace e della bellezza inoltre è stata riempita di pericolo, di vulnerabilità, di impotenza e di rischio.

E così, mi muovo in avanti con equilibrio. Sono ricordato a della mia alimentazione e l'impotenza e l'armonia che è offerta dalla nostri terra, cielo, vento ed acqua gracious.

Ozeanschluck
Automatically translated into German thanks to WorldLingo


Ich bin mesmerised durch die Farbe des Ozeanwassers in Cancun und der Note des Sandes, der meine Zehen beim Stehen auf dem Strand tickles. Die Farbtöne des Blaus, des Grüns und des Türkises sind bezaubernd und Einladen. Die Strahlen der Sonne glitzernd durch die Wolken, die durch Bewegungen mich, an mein eigenes inneres frohes Strahlen anzuschließen führen.

Die Energie der Schönheit zieht mich an, wie die Töne und die Empfindungen der Wellen, die fortfahren zu fließen und den Shoreline grüßt. Ich werde gezeichnet, um an meine Umlagerungen anzuschließen, obwohl ich nicht vorbereitet werde, an meine eigene Verwundbarkeit und Powerlessness zu den Kräften der Natur erinnert zu werden.

Beim Stehen am Rand des Sandes, der den Ozean geht in Richtung zu den Wellen gegenüberstellt, glaube ich Aufregung und Erwartung am Thrill des Kontaktes. Ich ziehe vorwärts Schritt für Schritt um und sobald das Wasser bis zu meinen Knien ich war, werde durch eine Welle geschlagen, die unten in Richtung zum Ufer zusammenstößt. Oben gefegt und vorwärts fließend greife ich für Luft.

Schluck.

Ich habe versehentlich ein Teil des Salzwassers geschluckt. Mein System ist innen im Schlag. Genug zum Ufer nah seiend bin ich in der Lage, Steuerung über mich zurückzugewinnen und wiederzugewinnen. Ich bin dankbar, damit meine Fähigkeit zurückgewinnt.

Solch ein einfaches Treffen kann viel Furcht und Zögern oben holen. Mit diesem einem Schluck stellte ich fest, daß meine serene Szene des Friedens und der Schönheit auch mit Gefahr, Verwundbarkeit, Powerlessness und Gefahr gefüllt wurde.

Und so, ziehe ich vorwärts mit Balance um. Ich werde an meine Energie und Powerlessness und die Harmonie erinnert, die durch unsere liebenswürdige Masse, Himmel, Wind und Wasser angeboten wird.

gole do oceano
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo


Eu sou mesmerised pela cor da água do oceano em Cancun e do toque da areia que agrada meus dedos do pé ao estar na praia. As máscaras do azul, do verde e da turquesa são enchanting e convidar. Os raios do sol que glistening através das nuvens que me passam por movimentos conectar com meu próprio radiance alegre interno.

O poder da beleza atrai-me, como os sons e os sensations das ondas que continuam a fluir e cumprimentam o shoreline. Eu sou extraído para conectar com meus arredors embora eu não sou preparado para ser lembrado de meus próprios vulnerabilities e de powerlessness às forças da natureza.

Ao estar na borda da areia que enfrenta o oceano que anda para as ondas, eu sinto o excitamento e a antecipação na emoção do contato. Eu movo-me para a frente step-by-step e uma vez que a água era até meus joelhos mim sou-me batido por uma onda que deixa de funcionar para baixo para a costa. Varrido acima e fluindo para a frente eu agarro para o ar.

Gole.

Eu engoli acidentalmente uma parte da água de sal. Meu sistema está dentro em choque. Sendo próximo bastante à costa eu posso recuperar e regain o controle sobre myself. Eu sou grato para que minha abilidade recupere.

Um encontro tão simples pode trazer acima muitos medos e hesitações. Com esse um gole, eu realizei que minha cena do serene da paz e da beleza estêve enchida também com o perigo, o vulnerability, o powerlessness e o risco.

E assim, eu movo-me para a frente com contrapeso. Eu sou lembrado de meu poder e powerlessness e a harmonia que é oferecida por nossos terra, céu, vento e água gracious.

havklunk
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo


Förmiddag som I hypnotiseras av färga av hav, bevattnar i Cancun och handlag av sanden som killar min toes, när det står på stranden. Skuggar av blått, tjusar inviterar gräsplan och turkos och. Strålarna av sunen som glittrar till och med molnen som passerar vid flyttningar mig att förbinda med min egna inre joyful strålglans.

Driva av skönheten tilldrar mig, som låter, och förnimmelser av vinkar som fortsätter för att flöda och hälsa shorelinen. Förmiddag som I dras för att förbinda med min omgivning fast inte förberedd I-förmiddag för att påminnas av min egna sårbarhetar och powerlessness till styrkorna av naturen.

Stundanseende på kanta av sanden som vänder mot hav som går in mot, vinkar, I-känselförnimmelsespänningen och förväntan på spänningen av kontakten. Besegrar framåt steg-för-steg för flyttning I och, när bevattna var upp till min förmiddaghit för knä I vid krascha för vinka, in mot kusten. Sopat upp och flöda framåtriktat I-fattningsförmågan för lufta.

Klunk.

Jag har oavsiktligt svalt en del av det salt bevattnar. Mitt system är in chockar in. Vara nära nog till förmiddagen för kust som I är kompetent att återställa och återkomsten, kontrollerar över jag själv. Förmiddag som I är tacksam för att min kapacitet ska återställa.

Ett sådan enkelt möte kan komma med upp många skräck och tvekan. Med det ett klunk realiserade riskerar jag, att min fridfulla plats av fred och skönhet också fylldes med fara, sårbarhet, powerlessness och.

Och så, balanserar I-flyttningen framåtriktat med. Förmiddag som I påminns av mitt, driver, och powerlessnessen och harmonin, som erbjuds av vår artiga jord, sky, lindar och bevattnar.

gulp океана
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo


Я mesmerised цветом воды океана в Cancun и касания песка щекочет мои пальцы ноги стоя на пляже. Тени сини, зеленого цвета и бирюзы enchanting и приглашающ. Лучи солнца glistening до облака проходят движениями меня подключить с моим собственным внутренним joyful сиянием.

Сила красотки привлекает меня, как делают звуки и шумихи волн которые продолжаются пропустить и приветствуют бечевник. Я нарисован для подключения с моими surroundings хотя я не подготовлен быть reminded моих собственных уязвимостей и powerlessness к стихийная сила.

Пока стоящ на крае песка смотря на океан гуляя к волнам, я чувствую ободрение и превидение на thrill контакта. Я двигаю вперед step-by-step и как только вода была до моих коленей мной ударен волной разбивая вниз к берегу. Я подметен вверх и пропускающ вперед я схватываю для воздуха.

Gulp.

Я случайно заглатывал часть соленой воды. Моя система внутри находится в ударе. Был близок достаточно к берегу я могу взять и возвратить управление над собой. Я признательн для моей способности взять.

Такая просто встреча может принести вверх много страхи и hesitations. С тем одним gulp, я осуществил что мое место serene мира и красотки также было заполнено с опасностью, уязвимостью, powerlessness и риском.

И так, я двигаю вперед с балансом. Я reminded моей силы и powerlessness и сработанности предложена нашими милостивейшими землей, небом, ветром и водой.

oceaan gulp
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo


Ik word gefascineerd door de kleur van het oceaanwater in Cancun en de aanraking van het zand dat tickles mijn tenen wanneer status op het strand. De schaduwen van blauw, groen en turkoois zijn betoverend en uitnodigend. De stralen die van zon door de wolken glinsteren die door bewegingen me overgaan om aan mijn eigen binnen blije uitstraling te verbinden.

De macht van de schoonheid trekt me aan, zoals de geluiden en de sensaties van de golven die blijven stromen en de oever begroeten. Ik word getrokken om aan mijn omgeving te verbinden hoewel ik niet om aan mijn eigen kwetsbaarheid en machteloosheid aan de krachten van aard bereid ben worden herinnerd.

Terwijl status bij de rand van het zand dat de oceaan onder ogen ziet die naar de golven loopt, voel ik opwinding en anticiperen bij de trilling van contact. Ik beweeg me vooruit stap voor stap en zodra het water tot mijn knieën was ik geraakt door een golf die onderaan naar de kust verplettert. Opgeveegd en voorwaarts stromen begrijp ik voor lucht.

Gulp.

Ik heb toevallig een deel van het zoute water geslikt. Mijn systeem is binnen in schok. Zijnd dicht genoeg aan de kust kan ik controle over mij terugkrijgen en herwinnen. Ik ben dankbaar voor mijn capaciteit terug te krijgen.

Zulk een eenvoudige ontmoeting kan vele vrees en aarzelingen ter sprake brengen. Met dat één gulp, realiseerde ik dat mijn serene scène van vrede en schoonheid ook met gevaar, kwetsbaarheid, machteloosheid en risico werd gevuld.

En zo, beweeg ik me vooruit met saldo. Ik word herinnerd aan mijn macht en machteloosheid en harmonie die door ons verfijnd aarde, hemel, wind en water wordt aangeboden.

محيط بلع
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo


أنا سحر باللون من المحيط ماء في [كنكن] واللمس من الرمل أنّ [تيكلس] إصبع قدمي عندما يقف على الشاطئ. الأظلال من اللون الأزرق, اللون الأخضر وفيروز تحسين ويدعو. الأشعة الشمس يتلألأ من خلال السحائب أنّ يمرّ بحركات ي أن يربط مع ي خاصّة إشعاعية داخليّة سعيدة.

يجذبني القوة من الجمال, بما أنّ يتمّون الصوى وأحاسيس من الموجات أنّ يستمرّ أن يتدفّق ويحيّي ال [شورلين]. أنا سحبت أن يربط مع محيطاتي رغم أنّ أنا أكون لا أعدّ أن يكون ذكّرت من ي خاصّة جروحية و [بوورلسّنسّ] إلى القوات الطبيعة.

بينما يقف في الحافة من الرمل يواجه المحيط يمشي نحو الموجات, يشعر أنا إثارة وإستباق في الرعشة الاتّصال. أنا أتحرّك إلى الأمام [ستب-ب-ستب] وما إن الماء كان حتّى ركباتي أنا ضربت بموجة يتحطّم إلى أسفل نحو الشاطئ. يكتسح فوق ويتدفّق إلى الأمام يمسك أنا لهواء.

بلع.

يبلع أنا يتلقّى من غير قصد جزء من ال [سلت وتر]. نظامتي داخل في صدمة. يكون قريبة بكفاية إلى الشاطئ أنا يمكن أن يستردّ واستعدت تحكم على بنفسي. أنا شاكرة لقدرتي أن يستردّ.

هذا مجابه بسيطة يستطيع أحضرت فوق كثير خوف وترددات. مع أنّ واحدة بلع, حقّق أنا أنّ ي [سرن] مشهد من سلام وجمال كان أيضا ملأت مع خطر, جروحية, [بوورلسّنسّ] وخطر.

[أند س,] يتحرّك أنا إلى الأمام مع ميزان. أنا ذكّرت من قوتي و [بوورلسّنسّ] والإنسجام أنّ يكون قدّمت ب نا لطيفة أرض, سماء, ريح وماء.