Jen's Journal
available in: English (original) | French | Spanish | Italian | German | Portuguese | Swedish | Russian | Dutch | Arabic On August 22, 2001, Susheela and I spoke at OSCLUB - a camp for high school students held at the Ontario Science Centre. These kids have been doing research and projects in aerospace, biotech, telecommunications etc. The idea is to have them eventually design projects that could lead to commercially feasible engineering solutions to problems that they have identified.
Sush and I arrived 40 minutes late!! Luckily, they didn't panic at OSC - but instead moved along to their next activity as they awaited our arrival.
Before speaking, we had enough time to set up my laptop and had a chance to review our key areas of discussion with a teacher - then we were ready to go!
We talked about the value of getting involved as a volunteer in your community, the importance of making connections and gaining experience at an early age and about what happens when you take initiative! I had a chance to review TIG and sush talked about her involvement with TIG throughout the summer!
It was a great event to be part of! Thanks for coming out sush :)
Sush and I arrived 40 minutes late!! Luckily, they didn't panic at OSC - but instead moved along to their next activity as they awaited our arrival.
Before speaking, we had enough time to set up my laptop and had a chance to review our key areas of discussion with a teacher - then we were ready to go!
We talked about the value of getting involved as a volunteer in your community, the importance of making connections and gaining experience at an early age and about what happens when you take initiative! I had a chance to review TIG and sush talked about her involvement with TIG throughout the summer!
It was a great event to be part of! Thanks for coming out sush :)
Jen et Sush parlent au centre de la Science d'Ontario !
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Le 22 août 2001, Susheela et moi rai à OSCLUB - un camp pour des étudiants de lycée s'est tenu au centre de la Science d'Ontario. Ces enfants avaient fait la recherche et les projets dans aérospatial, biotechnologique, les télécommunications etc. L'idée est de les faire concevoir par la suite les projets qui pourraient mener aux solutions commercialement faisables de technologie aux problèmes qu'ils ont identifiés.
Sush et moi sommes arrivés 40 minutes tard ! ! Heureusement, ils n'ont pas paniqué à l'OSCILLATEUR - mais à la place déplacé le long à leur prochaine activité pendant qu'ils attendaient notre arrivée.
Avant de parler, nous avons eu assez de temps d'établir mon ordinateur portable et avons eu une chance de passer en revue nos secteurs principaux de discussion avec un professeur - alors nous étions prêts à aller !
We talked about the value of getting involved as a volunteer in your community, the importance of making connections and gaining experience at an early age and about what happens when you take initiative! J'ai eu une chance de passer en revue le TIG et le sush a parlé de sa participation avec le TIG tout au long de l'été !
C'était un grand événement à faire partie de ! Merci pour venir dehors sush :)
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Le 22 août 2001, Susheela et moi rai à OSCLUB - un camp pour des étudiants de lycée s'est tenu au centre de la Science d'Ontario. Ces enfants avaient fait la recherche et les projets dans aérospatial, biotechnologique, les télécommunications etc. L'idée est de les faire concevoir par la suite les projets qui pourraient mener aux solutions commercialement faisables de technologie aux problèmes qu'ils ont identifiés.
Sush et moi sommes arrivés 40 minutes tard ! ! Heureusement, ils n'ont pas paniqué à l'OSCILLATEUR - mais à la place déplacé le long à leur prochaine activité pendant qu'ils attendaient notre arrivée.
Avant de parler, nous avons eu assez de temps d'établir mon ordinateur portable et avons eu une chance de passer en revue nos secteurs principaux de discussion avec un professeur - alors nous étions prêts à aller !
We talked about the value of getting involved as a volunteer in your community, the importance of making connections and gaining experience at an early age and about what happens when you take initiative! J'ai eu une chance de passer en revue le TIG et le sush a parlé de sa participation avec le TIG tout au long de l'été !
C'était un grand événement à faire partie de ! Merci pour venir dehors sush :)
¡Jen y Sush hablan en el centro de la ciencia de Ontario!
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
El 22 de agosto de 2001, Susheela y yo rayo en OSCLUB - un campo para los estudiantes de la High School secundaria sostuvo en el centro de la ciencia de Ontario. Estos cabritos han estado haciendo la investigación y proyectos en el espacio aéreo, el biotech, las telecomunicaciones etc. La idea es hacer que eventual diseñen los proyectos que podrían conducir a las soluciones comercialmente factibles de la ingeniería a los problemas que han identificado.
¡Sush y yo llegamos 40 minutos tarde!! Afortunadamente, no se aterraron en el OSCILADOR - sino que por el contrario movido adelante a su actividad siguiente mientras que aguardaron nuestra llegada.
¡Antes de hablar, teníamos bastante tiempo de instalar mi computadora portátil y teníamos una ocasión de repasar nuestras áreas dominantes de la discusión con un profesor - entonces éramos listos ir!
¡Hablamos del valor de conseguir implicado como voluntario en su comunidad, la importancia de hacer conexiones y de ganar experiencia en una edad temprana y sobre qué sucede cuando usted toma iniciativa! ¡Tenía una ocasión de repasar el TIG y el sush habló de su implicación con el TIG a través del verano!
¡Era un gran acontecimiento a ser parte de! Gracias por venir hacia fuera sush:)
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
El 22 de agosto de 2001, Susheela y yo rayo en OSCLUB - un campo para los estudiantes de la High School secundaria sostuvo en el centro de la ciencia de Ontario. Estos cabritos han estado haciendo la investigación y proyectos en el espacio aéreo, el biotech, las telecomunicaciones etc. La idea es hacer que eventual diseñen los proyectos que podrían conducir a las soluciones comercialmente factibles de la ingeniería a los problemas que han identificado.
¡Sush y yo llegamos 40 minutos tarde!! Afortunadamente, no se aterraron en el OSCILADOR - sino que por el contrario movido adelante a su actividad siguiente mientras que aguardaron nuestra llegada.
¡Antes de hablar, teníamos bastante tiempo de instalar mi computadora portátil y teníamos una ocasión de repasar nuestras áreas dominantes de la discusión con un profesor - entonces éramos listos ir!
¡Hablamos del valor de conseguir implicado como voluntario en su comunidad, la importancia de hacer conexiones y de ganar experiencia en una edad temprana y sobre qué sucede cuando usted toma iniciativa! ¡Tenía una ocasión de repasar el TIG y el sush habló de su implicación con el TIG a través del verano!
¡Era un gran acontecimiento a ser parte de! Gracias por venir hacia fuera sush:)
Jen e Sush parlano al centro di scienza di Ontario!
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Il 22 agosto 2001, Susheela ed io spoke a OSCLUB - un accampamento per gli allievi della High School ha tenuto al centro di scienza di Ontario. Questi capretti stanno facendo la ricerca ed i progetti nell'aerospazio, nel biotech, nelle telecomunicazioni ecc. L'idea è finalmente fare loro progettare i progetti che potrebbero condurre alle soluzioni commercialmente fattibili di ingegneria ai problemi che hanno identificato.
Sush and I arrived of 40 minutes of late!! Fortunatamente, non si sono lasciati prendere dal panico all'OSCILLATORE - ma preferibilmente mosso avanti verso la loro attività seguente mentre hanno atteso il nostro arrivo.
Before speaking, we had enough time to set up my laptop and had a chance to review our key areas of discussion with a teacher - then we were ready to go!
Abbiamo parlato del valore di ottenere coinvolgere come volontario nella vostra Comunità, l'importanza di fare i collegamenti e di guadagnare l'esperienza ad un'età giovane e circa che cosa accade quando prendete l'iniziativa! Ho avuto una probabilità rivedere il TIG e il sush ha parlato della sua partecipazione con TIG durante l'estate!
Era un evento grande da fare parte di! Ringraziamenti per venire fuori sush:)
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Il 22 agosto 2001, Susheela ed io spoke a OSCLUB - un accampamento per gli allievi della High School ha tenuto al centro di scienza di Ontario. Questi capretti stanno facendo la ricerca ed i progetti nell'aerospazio, nel biotech, nelle telecomunicazioni ecc. L'idea è finalmente fare loro progettare i progetti che potrebbero condurre alle soluzioni commercialmente fattibili di ingegneria ai problemi che hanno identificato.
Sush and I arrived of 40 minutes of late!! Fortunatamente, non si sono lasciati prendere dal panico all'OSCILLATORE - ma preferibilmente mosso avanti verso la loro attività seguente mentre hanno atteso il nostro arrivo.
Before speaking, we had enough time to set up my laptop and had a chance to review our key areas of discussion with a teacher - then we were ready to go!
Abbiamo parlato del valore di ottenere coinvolgere come volontario nella vostra Comunità, l'importanza di fare i collegamenti e di guadagnare l'esperienza ad un'età giovane e circa che cosa accade quando prendete l'iniziativa! Ho avuto una probabilità rivedere il TIG e il sush ha parlato della sua partecipazione con TIG durante l'estate!
Era un evento grande da fare parte di! Ringraziamenti per venire fuori sush:)
Jen und Sush sprechen in der Ontario Wissenschaft Mitte!
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Am 22. August 2001 Susheela und ich Speiche an OSCLUB - ein Lager für High School Kursteilnehmer hielt in der Ontario Wissenschaft Mitte. Diese Zicklein haben Forschung und Projekte im Aerospace, im biotech, in den Nachrichtentechniken etc. getan. Die Idee ist, sie schließlich Projekte entwerfen zu lassen, die zu kommerziell durchführbare Techniklösungen zu den Problemen führen konnten, die sie gekennzeichnet haben.
Sush und ich kamen 40 Minuten spät! an! Glücklicherweise versetzten sie nicht am OSZILLATOR - aber anstatt entlang bewogen auf ihre folgende Tätigkeit in Panik, während sie unsere Ankunft erwarteten.
Bevor wir sprachen hatten wir genügend Zeit, meinen Laptop aufzustellen und hatten eine Wahrscheinlichkeit, unsere Schlüsselbereiche der Diskussion mit einem Lehrer zu wiederholen - dann waren wir bereit zu gehen!
Wir sprachen über den Wert des Erhaltens mit einbezogen als Freiwilliger in Ihre Gemeinschaft, der Wert des Herstellens der Beziehungen und der Gewinnung von Erfahrung an einem frühen Alter und über, was geschieht, wenn Sie Initiative nehmen! Ich hatte eine Wahrscheinlichkeit, TIG zu wiederholen und sush sprach über ihre Miteinbeziehung mit TIG während des Sommers!
Es war ein großer Fall, zum ein Teil von zu sein! Dank für heraus kommen sush:)
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Am 22. August 2001 Susheela und ich Speiche an OSCLUB - ein Lager für High School Kursteilnehmer hielt in der Ontario Wissenschaft Mitte. Diese Zicklein haben Forschung und Projekte im Aerospace, im biotech, in den Nachrichtentechniken etc. getan. Die Idee ist, sie schließlich Projekte entwerfen zu lassen, die zu kommerziell durchführbare Techniklösungen zu den Problemen führen konnten, die sie gekennzeichnet haben.
Sush und ich kamen 40 Minuten spät! an! Glücklicherweise versetzten sie nicht am OSZILLATOR - aber anstatt entlang bewogen auf ihre folgende Tätigkeit in Panik, während sie unsere Ankunft erwarteten.
Bevor wir sprachen hatten wir genügend Zeit, meinen Laptop aufzustellen und hatten eine Wahrscheinlichkeit, unsere Schlüsselbereiche der Diskussion mit einem Lehrer zu wiederholen - dann waren wir bereit zu gehen!
Wir sprachen über den Wert des Erhaltens mit einbezogen als Freiwilliger in Ihre Gemeinschaft, der Wert des Herstellens der Beziehungen und der Gewinnung von Erfahrung an einem frühen Alter und über, was geschieht, wenn Sie Initiative nehmen! Ich hatte eine Wahrscheinlichkeit, TIG zu wiederholen und sush sprach über ihre Miteinbeziehung mit TIG während des Sommers!
Es war ein großer Fall, zum ein Teil von zu sein! Dank für heraus kommen sush:)
Jen e Sush falam no centro da ciência de Ontário!
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Agosto em 22, 2001, em Susheela e no mim raio em OSCLUB - um acampamento para estudantes da High School prendeu no centro da ciência de Ontário. Estes miúdos têm feito a pesquisa e os projetos no aeroespaço, no biotech, nas telecomunicações etc. A idéia é mandá-los eventualmente projetar os projetos que poderiam conduzir às soluções comercialmente praticáveis da engenharia aos problemas que identificaram.
Sush e eu chegamos 40 minutos tarde!! Felizmente, não se apavoraram no OSCILADOR - mas movido preferivelmente longitudinalmente para sua atividade seguinte enquanto esperaram nossa chegada.
Antes de falar, nós tivemos bastante tempo para ajustar acima meu laptop e tivemos uma possibilidade rever nossas áreas chaves de discussão com um professor - então nós estávamos prontos para ir!
Nós falamos sobre o valor de começar envolvido como um voluntário em sua comunidade, a importância de fazer conexões e de ganhar a experiência em uma idade adiantada e sobre o que acontece quando você faz exame da iniciativa! Eu tive uma possibilidade rever o TIG e o sush falou sobre sua participação com TIG durante todo o verão!
Era um evento grande a ser parte de! Agradecimentos para vir para fora sush:)
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Agosto em 22, 2001, em Susheela e no mim raio em OSCLUB - um acampamento para estudantes da High School prendeu no centro da ciência de Ontário. Estes miúdos têm feito a pesquisa e os projetos no aeroespaço, no biotech, nas telecomunicações etc. A idéia é mandá-los eventualmente projetar os projetos que poderiam conduzir às soluções comercialmente praticáveis da engenharia aos problemas que identificaram.
Sush e eu chegamos 40 minutos tarde!! Felizmente, não se apavoraram no OSCILADOR - mas movido preferivelmente longitudinalmente para sua atividade seguinte enquanto esperaram nossa chegada.
Antes de falar, nós tivemos bastante tempo para ajustar acima meu laptop e tivemos uma possibilidade rever nossas áreas chaves de discussão com um professor - então nós estávamos prontos para ir!
Nós falamos sobre o valor de começar envolvido como um voluntário em sua comunidade, a importância de fazer conexões e de ganhar a experiência em uma idade adiantada e sobre o que acontece quando você faz exame da iniciativa! Eu tive uma possibilidade rever o TIG e o sush falou sobre sua participação com TIG durante todo o verão!
Era um evento grande a ser parte de! Agradecimentos para vir para fora sush:)
Jen och Sush talar på den Ontario vetenskapen centrerar!
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
På Augusti 22, 2001, Susheela och mig spoke på OSCLUB - ett läger för högstadiumdeltagare som rymms på den Ontario vetenskapen, centrerar. Dessa ungar har gjort forskning och projekterar i rymden, biotech, telekommunikationar Etc. Idén är att ha dem slutligen att planlägga projekterar som kunde leda till kommersiellt görliga iscensätta lösningar till problem, som de har identifierat.
Sush och jag ankom 40 noterar sent!! Luckily görade panikslagen de inte på OSCILLATORN - men i stället rört along till deras nästa aktivitet, som de väntade på vår ankomst.
Innan vi talade hade hade vi nog tid till uppsättningen upp min bärbar dator och en riskera som granskar våra nyckel- områden av diskussionen med en lärare - därefter var vi ordnar till för att gå!
Vi som är omtalade värdera av att få som är involverad som en volontär i din gemenskap, betydelsen av danandeanslutningar och att nå, erfar på en tidig sortålder och om vad händer, när du tar insats! Jag hade en riskera som granskar omtalade TIG och sush hennes medverkan med TIG-alltigenom sommaren!
Det var en stor händelse som är delen av! Tack för kommande ut sush:)
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
På Augusti 22, 2001, Susheela och mig spoke på OSCLUB - ett läger för högstadiumdeltagare som rymms på den Ontario vetenskapen, centrerar. Dessa ungar har gjort forskning och projekterar i rymden, biotech, telekommunikationar Etc. Idén är att ha dem slutligen att planlägga projekterar som kunde leda till kommersiellt görliga iscensätta lösningar till problem, som de har identifierat.
Sush och jag ankom 40 noterar sent!! Luckily görade panikslagen de inte på OSCILLATORN - men i stället rört along till deras nästa aktivitet, som de väntade på vår ankomst.
Innan vi talade hade hade vi nog tid till uppsättningen upp min bärbar dator och en riskera som granskar våra nyckel- områden av diskussionen med en lärare - därefter var vi ordnar till för att gå!
Vi som är omtalade värdera av att få som är involverad som en volontär i din gemenskap, betydelsen av danandeanslutningar och att nå, erfar på en tidig sortålder och om vad händer, när du tar insats! Jag hade en riskera som granskar omtalade TIG och sush hennes medverkan med TIG-alltigenom sommaren!
Det var en stor händelse som är delen av! Tack för kommande ut sush:)
Jen и Sush говорят на центре науки Ontario!
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
22-ого августа 2001, Susheela и я спица на OSCLUB - лагерь для студентов старших клаччов средней школы держал на центре науки Ontario. Эти малыши делали исследование и проекты в воздушноом-космическ пространстве, biotech, cEtc радиосвязей. Идея иметь их окончательн конструировать проекты смогли вести к коммерчески возможным разрешениям инженерства к проблемам они определяли.
Sush и я приехали 40 MINUT поздно!! Удачливейше, они не паниковали на ГЕНЕРАТОРЕ - но вместо после того как они двинуты вперед к их следующей деятельности по мере того как они подождали нашего прибытия.
Перед говорить, мы имели достаточное время установить вверх мой laptop и имели шанс рассмотреть наши ключевые зоны обсуждения с учителем - после этого мы были готовы пойти!
Мы talk about значение получать, котор включили как волонтер в вашу общину, важность делать соединения и накопление опыта на предыдущем времени и о случается когда вы принимаете инициативу! Я имел шанс рассмотреть TIG и sush talk about ее запутанность с TIG в течении лета!
Было важныа события, котор нужно быть частью! Спасибо за приходить вне sush:)
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
22-ого августа 2001, Susheela и я спица на OSCLUB - лагерь для студентов старших клаччов средней школы держал на центре науки Ontario. Эти малыши делали исследование и проекты в воздушноом-космическ пространстве, biotech, cEtc радиосвязей. Идея иметь их окончательн конструировать проекты смогли вести к коммерчески возможным разрешениям инженерства к проблемам они определяли.
Sush и я приехали 40 MINUT поздно!! Удачливейше, они не паниковали на ГЕНЕРАТОРЕ - но вместо после того как они двинуты вперед к их следующей деятельности по мере того как они подождали нашего прибытия.
Перед говорить, мы имели достаточное время установить вверх мой laptop и имели шанс рассмотреть наши ключевые зоны обсуждения с учителем - после этого мы были готовы пойти!
Мы talk about значение получать, котор включили как волонтер в вашу общину, важность делать соединения и накопление опыта на предыдущем времени и о случается когда вы принимаете инициативу! Я имел шанс рассмотреть TIG и sush talk about ее запутанность с TIG в течении лета!
Было важныа события, котор нужно быть частью! Спасибо за приходить вне sush:)
Jen en Sush spreken op het Centrum van de Wetenschap van Ontario!
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Op Augustus 22, 2001, Susheela en ik sprak bij OSCLUB - een kamp voor hoge schoolstudenten dat op het Centrum van de Wetenschap van Ontario wordt gehouden. Deze jonge geitjes hebben onderzoek en projecten in ruimte, Biotech, telecommunicaties enz. gedaan. Het idee is hen uiteindelijk te hebben projecten ontwerpen die tot commercieel uitvoerbare techniekoplossingen voor problemen konden leiden die zij hebben geïdentificeerd).
Sush en ik kwam 40 laat minuten! aan! Gelukkig, zij niet paniek bij OSC - maar in plaats daarvan bewogen aan hun volgende activiteit aangezien zij op onze aankomst wachtten.
Alvorens te spreken, hadden wij genoeg tijd om mijn laptop op te zetten en hadden een kans om onze zeer belangrijke gebieden van bespreking met een leraar te herzien - toen waren wij bereid te gaan!
Wij spraken over de waarde van het krijgen die als vrijwilliger in uw gemeenschap, het belang wordt geïmpliceerdr om verbindingen te maken en ervaring op te doen op een vroege leeftijd en over wat gebeurt wanneer u initiatief neemt! Ik had een kans om TIG te herzien en sush sprak over haar betrokkenheid met TIG door de zomer!
Het was een grote gebeurtenis om deel van uit te maken! Dank voor komst uit sush:)
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Op Augustus 22, 2001, Susheela en ik sprak bij OSCLUB - een kamp voor hoge schoolstudenten dat op het Centrum van de Wetenschap van Ontario wordt gehouden. Deze jonge geitjes hebben onderzoek en projecten in ruimte, Biotech, telecommunicaties enz. gedaan. Het idee is hen uiteindelijk te hebben projecten ontwerpen die tot commercieel uitvoerbare techniekoplossingen voor problemen konden leiden die zij hebben geïdentificeerd).
Sush en ik kwam 40 laat minuten! aan! Gelukkig, zij niet paniek bij OSC - maar in plaats daarvan bewogen aan hun volgende activiteit aangezien zij op onze aankomst wachtten.
Alvorens te spreken, hadden wij genoeg tijd om mijn laptop op te zetten en hadden een kans om onze zeer belangrijke gebieden van bespreking met een leraar te herzien - toen waren wij bereid te gaan!
Wij spraken over de waarde van het krijgen die als vrijwilliger in uw gemeenschap, het belang wordt geïmpliceerdr om verbindingen te maken en ervaring op te doen op een vroege leeftijd en over wat gebeurt wanneer u initiatief neemt! Ik had een kans om TIG te herzien en sush sprak over haar betrokkenheid met TIG door de zomer!
Het was een grote gebeurtenis om deel van uit te maken! Dank voor komst uit sush:)
يتكلّم [جن] و [سوش] في أنطاريو علم مركز!
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
على أغسطس - آب 22, 2001, [سوشيلا] وأنا مكبح في [أسكلوب] - أمسك مخيم لمدرسة ثانويّة طالبات في أنطاريو علم مركز. يتمّ هذا جديات يتلقّى يكون بحث ومشاريع في فضاء, [بيوتش], اتّصال بعديّ [إتك.]. الفكرة أن يتلقّىهم أخيرا صمدت مشاريع أنّ استطاع قدت إلى تجاريّا يمكن هندسة حلول إلى مشاكل أنّ هم قد عيّنوا.
وصل [سوش] وأنا 40 دقائق متأخّرا!! لحسن الحظّ, لم يذعر هم في [أسك] - غير أنّ بدلا من ذلك يتحرّك جانبا إلى نشاطهم تالية بما أنّ هم ترقّبوا وصولنا.
قبل يتكلّم, تلقّى نحن بما فيه الكفاية وقت أن يثبت فوق الحاسوب المحمولي وتلقّى فرصة أن يراجع مناطقنا أساسيّة نقاشة مع معلمة - بعد ذلك نحن كنّا يتأهّب أن يذهب!
نحن [تلك بووت] القيمة من يحصل يتضمّن كمتطوعة في جماعتك, الأهمية من يجعل توصيلات ويكسب خبرة في عمر مبكّرة وحول ماذا يحدث عندما يأخذ أنت مبادرة! أنا تلقّيت فرصة أن يراجع [تيغ] و [تلك بووت] [سوش] تورطه مع [تيغ] طوال الفصل صيف!
هو كان حادث عظيمة أن يكون جزء من! شكور ل يأتي خارجا [سوش]:)
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
على أغسطس - آب 22, 2001, [سوشيلا] وأنا مكبح في [أسكلوب] - أمسك مخيم لمدرسة ثانويّة طالبات في أنطاريو علم مركز. يتمّ هذا جديات يتلقّى يكون بحث ومشاريع في فضاء, [بيوتش], اتّصال بعديّ [إتك.]. الفكرة أن يتلقّىهم أخيرا صمدت مشاريع أنّ استطاع قدت إلى تجاريّا يمكن هندسة حلول إلى مشاكل أنّ هم قد عيّنوا.
وصل [سوش] وأنا 40 دقائق متأخّرا!! لحسن الحظّ, لم يذعر هم في [أسك] - غير أنّ بدلا من ذلك يتحرّك جانبا إلى نشاطهم تالية بما أنّ هم ترقّبوا وصولنا.
قبل يتكلّم, تلقّى نحن بما فيه الكفاية وقت أن يثبت فوق الحاسوب المحمولي وتلقّى فرصة أن يراجع مناطقنا أساسيّة نقاشة مع معلمة - بعد ذلك نحن كنّا يتأهّب أن يذهب!
نحن [تلك بووت] القيمة من يحصل يتضمّن كمتطوعة في جماعتك, الأهمية من يجعل توصيلات ويكسب خبرة في عمر مبكّرة وحول ماذا يحدث عندما يأخذ أنت مبادرة! أنا تلقّيت فرصة أن يراجع [تيغ] و [تلك بووت] [سوش] تورطه مع [تيغ] طوال الفصل صيف!
هو كان حادث عظيمة أن يكون جزء من! شكور ل يأتي خارجا [سوش]:)
Tags:
available in: English (original) | French | Spanish | Italian | German | Portuguese | Swedish | Russian | Dutch | Arabic I just spent the past week with over 100 young people from various non-profit organizations in a training session on how to raise money! I was completely amazed by the depth of the discussions, the materials we were given, and the people who attended! Below is a summary of the notes taken from Lynn Twist when she spoke:
Fundraising from the Heart
Most people don’t make a living. They make a dying and they make a killing. For many, work has no meaning. People produce something that they don’t care about, only to get a paycheck. They exploit, destroy and get caught up in cycles of greed. For those who work in the social profit sector, your work is about making a difference – so you are truly making a living. Your work uplifts and reignites. You get to merge your passion, love and care with earning a living. You get to work with volunteers who CHOOSE to join in the mission that you are committed to and the money that you are working with comes from someone’s heart.’
The ‘money culture’ has suppressed millions. Many have come from oppression and poverty. People have been crushed by it, feel resentful towards it and are angry and upset because of it. What you need to do, is free yourself from this resentment.
Money is just an invention. It only has the power that we give it. The value of it changes every day. Sometimes, we give money more power than human life itself. We must learn to retract that power. In the past, when money didn’t exist, it was a ‘gift economy’ based on exchanges between people. Money does not need to dominate our consciousness. We need to re-source, re-design and re-look at our relationship with money.
Look into the fabric of your own lives.
Find something personal and specific that you can let go of.
• Think of when you have been wounded around money.
• Think of when you saw someone hurt by money.
• Think of when you have hurt someone else (related to money).
In order to be great leaders, you need to lead from compassion rather than anger and despair. Work with a partner to share something that you are ready to let go of. This gives some freedom and may help you release some of your baggage.
Many people live in the mindset of scarcity. This is a condition where people believe that more is better. The idea that we do not have enough is something that is reinforced day-in and day-out through mass media culture. We are bombarded with messages that give unfulfilled promises. Our more-is-better culture begins when we wake up in the morning and think to ourselves ‘I didn’t get enough sleep’. Then comes ‘I don’t ever have enough time, I don’t have enough energy, I don’t have enough materials etc. etc. Eventually, we start believing that we are not enough. This attitude of more-is-better that is perpetuated by consumer culture is a lie. This condition weakens us. It takes a lot of energy and is just a downward spiral. The condition of scarcity lets people complain. Conversations that don’t matter are ones that focus on the reasons why we don’t have things.
The lens that I recommend is ‘The Context of Sufficiency’. Once you see that you have enough, you are not desperate and scrambling. Put your energy into making things happen. Look at what you have and think about how you can make it stronger. This mindset is a way of relating to the world out of which abundance flows.
The Principle of Sufficiency. If you let go of trying to get more of what you don’t really need – it frees up. Unlock your energy to make a difference with what you have – that is when it expands. When you make a difference with what you have, it expands and grows. Just like when you stop trying to make yourself a different person – that is when you expand.
What you appreciate – appreciates. You grow and expand when you are appreciated. So does everything you appreciate. For me, to really create a garden, I want to appreciate your struggle. Let go of trying to get what you don’t really need. When you make a difference with what you have, it expands. Of course, your vision is always bigger than what you have – but you need to be the one to create the gap.
You are starting with enough.
Make every resource effective enough so that you can become powerful instead of disabled.
Invite people to move the money that flows through their lives, to flow towards their highest commitments. You will not get your maximum leverage if they are giving the money to you. Their money is going towards the vision and mission. Your effort and organizing skill is directed towards the vision and mission. It is about people living in resource poor conditions who have the guts to create change, and people with money to become co-equal partners joining together to make a vision real. Wed them to your mission and not to yourself. Everyone has something to contribute. People with excess money really want to have something to do with it.
Your job is to expand the pie of resources – not compete for a piece of the pie. That pie belongs to everybody. Everybody has the opportunity to expand it! We need to keep money flowing and moving like water. The Tyranny of Wealth – it cleanses, purifies and makes things grow. When you hold it and try to contain it, it stops. It can clot and kill. Money needs to be seen as a carrier for our intention, love and integrity. Make sure that fundraising is consistent with your vision and mission, not the problem you are trying to resolve.
Money is like water. It is a carrier and can have tremendous blessing with it. Dwell in the house of sufficiency and let abundance flow.
Focus on your personal assets
‘[Your situation] is an asset if you say so. It is a liability if you say so – I invite you to choose what it is for you.’ Enable your partner to be responsible for their greatest strengths. Let them become aware of the tools and assets that they have to help them in their work. You have tremendous assets – build from there!
What are the sources of oppression and inequality?
The background of relatedness
Fundraising is like a garden that keeps expanding and growing if you keep attending to it.
Put your attention on the being with people, on the nurturing, on the space that helps create results. Work with what you already have, rather than try to reach for something that’s not there. Work with the donors you already have – they will bring you new people.
There are 3 rules to fundraising:
1. Ask for the money.
2. Ask people who are committed, who want to build a better world, and who want their money to make a difference
3. Ask everyone. Get people in touch with their longing for life. Some of the most important things that have happened to you, happened because someone asked you to take a risk. Any time someone has given you the opportunity to step forward, for something that you believe in, they have given you a gift.
I don’t make a request from people until I know who they are. I invite them to enter a larger world with me. I listen and try to understand who they are. I build a larger possible world with them. I create interactions with them, until the time is right where it’s inevitable. If you don’t inevitably ask them for money, you are actually being stingy with people. If your interactions are profound enough, and meaningful enough, then it will work.
“You have to approach your donors in a position of power. They have the privilege of making a contribution towards something that they believe in.”
“Giving money is one of the highest forms of participation in terms of changing the world.”
“You can’t fail. Lots of people are going to say no thank-you – but people are also people who are going to say yes.”
“People are longing to make a difference with their life. We are working with institutions that have the ability to connect with people’s passions and that can enable them to make a difference.”
“Authenticity is power.”
“Your fundraising strategy should both fulfill and fund your mission.”
“We have so much support here – we just need to open our eyes to it.”
Principles of Fundraising
• Effective fundraising is a stand so potent for the mission and vision that it draws the resources it needs to fulfill itself.
• Fundraising consistent with, and born of the mission, will both fulfill the mission and ensure that the work is always viable
• When you bring joy, privilege and honor to fundraising, it will always be productive and fulfilling
• The integrity of the donor’s (investor’s) relationship to his/her contribution is what gives the contribution power. Money given to make a difference does. It is blessed money.
• The moment you ask for money, you raise the quality of the dialogue. You elevate both your relationship with the donor/investor and the work you are doing and you will be taken seriously.
• The act of investing calls up accountability and ownership. The true value of the interaction is well beyond the money, it is in having called forth a command partner
• When you ask people to invest, to be vested in a new future, you honor them by asking them to risk, to take a stand, to cause something unpredictable to happen. This calls for them to be great with their money.
• Powerful contributions / investments are made when:
o People are in touch with themselves
o People see that the work you are doing makes a difference
o People see that their money will make a difference and when
o Someone asks for the money, and gives them an opportunity to invest
• Inspiration and being moved transcend position, opinion and points of view. When people are moved to give their money and moved to have their financial resources allocated consistent with their deepest commitments, it gives them an experience of their wholeness.
• A fundraiser has the rare opportunity to empower people to be prime movers – to generate, catalyze, found, invent; to make possible a beginning of something.
• A request born of respect for the commitment of the potential investor/donor and an affirmation of who they are will always serve them – even if their answer is no.
When we ask something great of people – we affirm that they have something great to give
~ Tad, Youth For Environmental Sanity
Most people don’t make a living. They make a dying and they make a killing. For many, work has no meaning. People produce something that they don’t care about, only to get a paycheck. They exploit, destroy and get caught up in cycles of greed. For those who work in the social profit sector, your work is about making a difference – so you are truly making a living. Your work uplifts and reignites. You get to merge your passion, love and care with earning a living. You get to work with volunteers who CHOOSE to join in the mission that you are committed to and the money that you are working with comes from someone’s heart.’
The ‘money culture’ has suppressed millions. Many have come from oppression and poverty. People have been crushed by it, feel resentful towards it and are angry and upset because of it. What you need to do, is free yourself from this resentment.
Money is just an invention. It only has the power that we give it. The value of it changes every day. Sometimes, we give money more power than human life itself. We must learn to retract that power. In the past, when money didn’t exist, it was a ‘gift economy’ based on exchanges between people. Money does not need to dominate our consciousness. We need to re-source, re-design and re-look at our relationship with money.
Look into the fabric of your own lives.
Find something personal and specific that you can let go of.
• Think of when you have been wounded around money.
• Think of when you saw someone hurt by money.
• Think of when you have hurt someone else (related to money).
In order to be great leaders, you need to lead from compassion rather than anger and despair. Work with a partner to share something that you are ready to let go of. This gives some freedom and may help you release some of your baggage.
Many people live in the mindset of scarcity. This is a condition where people believe that more is better. The idea that we do not have enough is something that is reinforced day-in and day-out through mass media culture. We are bombarded with messages that give unfulfilled promises. Our more-is-better culture begins when we wake up in the morning and think to ourselves ‘I didn’t get enough sleep’. Then comes ‘I don’t ever have enough time, I don’t have enough energy, I don’t have enough materials etc. etc. Eventually, we start believing that we are not enough. This attitude of more-is-better that is perpetuated by consumer culture is a lie. This condition weakens us. It takes a lot of energy and is just a downward spiral. The condition of scarcity lets people complain. Conversations that don’t matter are ones that focus on the reasons why we don’t have things.
The lens that I recommend is ‘The Context of Sufficiency’. Once you see that you have enough, you are not desperate and scrambling. Put your energy into making things happen. Look at what you have and think about how you can make it stronger. This mindset is a way of relating to the world out of which abundance flows.
The Principle of Sufficiency. If you let go of trying to get more of what you don’t really need – it frees up. Unlock your energy to make a difference with what you have – that is when it expands. When you make a difference with what you have, it expands and grows. Just like when you stop trying to make yourself a different person – that is when you expand.
What you appreciate – appreciates. You grow and expand when you are appreciated. So does everything you appreciate. For me, to really create a garden, I want to appreciate your struggle. Let go of trying to get what you don’t really need. When you make a difference with what you have, it expands. Of course, your vision is always bigger than what you have – but you need to be the one to create the gap.
You are starting with enough.
Make every resource effective enough so that you can become powerful instead of disabled.
Invite people to move the money that flows through their lives, to flow towards their highest commitments. You will not get your maximum leverage if they are giving the money to you. Their money is going towards the vision and mission. Your effort and organizing skill is directed towards the vision and mission. It is about people living in resource poor conditions who have the guts to create change, and people with money to become co-equal partners joining together to make a vision real. Wed them to your mission and not to yourself. Everyone has something to contribute. People with excess money really want to have something to do with it.
Your job is to expand the pie of resources – not compete for a piece of the pie. That pie belongs to everybody. Everybody has the opportunity to expand it! We need to keep money flowing and moving like water. The Tyranny of Wealth – it cleanses, purifies and makes things grow. When you hold it and try to contain it, it stops. It can clot and kill. Money needs to be seen as a carrier for our intention, love and integrity. Make sure that fundraising is consistent with your vision and mission, not the problem you are trying to resolve.
Money is like water. It is a carrier and can have tremendous blessing with it. Dwell in the house of sufficiency and let abundance flow.
Focus on your personal assets
‘[Your situation] is an asset if you say so. It is a liability if you say so – I invite you to choose what it is for you.’ Enable your partner to be responsible for their greatest strengths. Let them become aware of the tools and assets that they have to help them in their work. You have tremendous assets – build from there!
What are the sources of oppression and inequality?
The background of relatedness
Fundraising is like a garden that keeps expanding and growing if you keep attending to it.
Put your attention on the being with people, on the nurturing, on the space that helps create results. Work with what you already have, rather than try to reach for something that’s not there. Work with the donors you already have – they will bring you new people.
There are 3 rules to fundraising:
1. Ask for the money.
2. Ask people who are committed, who want to build a better world, and who want their money to make a difference
3. Ask everyone. Get people in touch with their longing for life. Some of the most important things that have happened to you, happened because someone asked you to take a risk. Any time someone has given you the opportunity to step forward, for something that you believe in, they have given you a gift.
I don’t make a request from people until I know who they are. I invite them to enter a larger world with me. I listen and try to understand who they are. I build a larger possible world with them. I create interactions with them, until the time is right where it’s inevitable. If you don’t inevitably ask them for money, you are actually being stingy with people. If your interactions are profound enough, and meaningful enough, then it will work.
“You have to approach your donors in a position of power. They have the privilege of making a contribution towards something that they believe in.”
“Giving money is one of the highest forms of participation in terms of changing the world.”
“You can’t fail. Lots of people are going to say no thank-you – but people are also people who are going to say yes.”
“People are longing to make a difference with their life. We are working with institutions that have the ability to connect with people’s passions and that can enable them to make a difference.”
“Authenticity is power.”
“Your fundraising strategy should both fulfill and fund your mission.”
“We have so much support here – we just need to open our eyes to it.”
Principles of Fundraising
• Effective fundraising is a stand so potent for the mission and vision that it draws the resources it needs to fulfill itself.
• Fundraising consistent with, and born of the mission, will both fulfill the mission and ensure that the work is always viable
• When you bring joy, privilege and honor to fundraising, it will always be productive and fulfilling
• The integrity of the donor’s (investor’s) relationship to his/her contribution is what gives the contribution power. Money given to make a difference does. It is blessed money.
• The moment you ask for money, you raise the quality of the dialogue. You elevate both your relationship with the donor/investor and the work you are doing and you will be taken seriously.
• The act of investing calls up accountability and ownership. The true value of the interaction is well beyond the money, it is in having called forth a command partner
• When you ask people to invest, to be vested in a new future, you honor them by asking them to risk, to take a stand, to cause something unpredictable to happen. This calls for them to be great with their money.
• Powerful contributions / investments are made when:
o People are in touch with themselves
o People see that the work you are doing makes a difference
o People see that their money will make a difference and when
o Someone asks for the money, and gives them an opportunity to invest
• Inspiration and being moved transcend position, opinion and points of view. When people are moved to give their money and moved to have their financial resources allocated consistent with their deepest commitments, it gives them an experience of their wholeness.
• A fundraiser has the rare opportunity to empower people to be prime movers – to generate, catalyze, found, invent; to make possible a beginning of something.
• A request born of respect for the commitment of the potential investor/donor and an affirmation of who they are will always serve them – even if their answer is no.
~ Tad, Youth For Environmental Sanity
Formation de SuperFundraising pour les chefs globaux de la jeunesse ! !
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
J'ai juste passé la semaine passée avec plus de 100 jeunes de diverses organisations à but non lucratif en session de formation sur la façon dont soulever l'argent ! J'ai été complètement stupéfié par la profondeur des discussions, des matériaux que nous avons été donnés, et du peuple qui était présent ! Au-dessous de est un résumé des notes prises de la torsion de Lynn quand elle a parlé :
Collecte de fonds du coeur
La plupart de t de de donâ de personnes font une vie. Ils font une mort et ils font un massacre. Pour beaucoup, le travail n'a aucune signification. Peuplez le produit quelque chose qui ils soin du t de de donâ environ, seulement pour obtenir un chèque de règlement. Ils exploitent, détruisent et se font attraper vers le haut dans les cycles de l'avarice. Pour ceux qui fonctionnent dans le secteur social de bénéfice, votre travail est au sujet de faire un de d'â de différence ainsi vous faites vraiment une vie. Votre travail élève et relance. Vous obtenez de fusionner votre passion, amour et soin avec gagner une vie. Vous obtenez de travailler avec les volontaires qui CHOISISSENT de s'associer à la mission que vous êtes commis à et l'argent avec lequel vous travaillez vient du de du s heart.â de de someoneâ
Le de de cultureâ d'argent de de d'â a supprimé des millions. Beaucoup sont venus de l'oppression et de la pauvreté. Les gens ont été écrasés par lui, se sentent irrités vers lui et sont fâchés et bouleversés en raison de lui. Ce que vous devez faire, est libre vous-même de ce ressentiment.
L'argent est juste une invention. Il a seulement la puissance que nous lui donnons. La valeur de elle change journalier. Parfois, nous donnons à argent plus de puissance que la vie humaine elle-même. Nous devons apprendre à rétracter cette puissance. Dans le passé, quand le t de de didnâ d'argent existent, c'était un de d'economyâ de cadeau de de d'â basé sur des échanges entre les personnes. L'argent n'a pas besoin de dominer notre conscience. Nous avons besoin de ressource, conception et re-regardons notre rapport avec de l'argent.
Regardez dans le tissu de vos propres vies.
Trouvez quelque chose de personnel et le détail dont vous pouvez laisser aller.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez été enroulé autour de l'argent.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez vu que quelqu'un a blessé par l'argent.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez blessé quelqu'un d'autre (relié à l'argent).
Afin d'être de grands chefs, vous devez mener à partir de la compassion plutôt qu'irritez et désespérez. Travaillez avec un associé pour partager quelque chose que vous êtes prêt laissez aller de. Ceci donne de la liberté et peut vous aider à libérer certains de vos bagages.
Beaucoup de gens vivent dans la mentalité de la pénurie. C'est une condition où les gens croient que plus est meilleur. L'idée que nous n'avons pas asse'est quelque chose jour-dans laquelle est renforcé et jour-dehors par la culture de mass media. Nous sommes bombardés avec les messages qui donnent des promesses non atteintes. Notre plus-être-meilleure culture commence quand nous nous réveillons le matin et pensons qu'à nous-mêmes le t de de didnâ du I de d'â obtiennent assez de de de sleepâ. Vient alors le t de de donâ du I de d'â ont jamais assez de temps, le t de de donâ d'I ont assez d'énergie, le t de de donâ d'I ont assez de matériaux etc. etc. Par la suite, nous commençons à croire que nous ne sommes pas assez. Cette attitude de plus-être-meilleur qui est perpétué par la culture du consommateur est un mensonge. Cette condition nous affaiblit. Il prend beaucoup d'énergie et est juste une spirale de haut en bas. L'état de la pénurie laisse des personnes se plaindre. Conversations que la matière du t de de donâ sont ceux qui se concentrent sur les raisons pour lesquelles nous le t de de donâ avons des choses.
L'objectif que je recommande est de d'â le contexte du de de Sufficiencyâ. Une fois que vous voyez que vous avez assez, vous n'êtes pas désespéré et brouillant. Mettez votre énergie dans faire des choses se produisent. Regardez ce que vous avez et pensez à la façon dont vous pouvez le rendre plus fort. Cette mentalité est une manière de concernant le monde duquel l'abondance sort.
Le principe de la suffisance. Si vous laissez aller de l'essai de vous obtenir à plus de ce que de d'â du besoin du t de de donâ vraiment qu'il libère vers le haut. Ouvrez votre énergie pour faire une différence avec ce que vous avez un de d'â qui est quand il augmente. Quand vous faites une différence avec ce que vous avez, il augmente et se développe. Juste comme quand vous vous arrêtez essayer de se faire un différent de d'â de personne qui est quand vous augmentez.
Ce que vous appréciez le de d'â apprécie. Vous vous développez et augmentez quand vous êtes apprécié. Fait ainsi tout que vous appréciez. Pour moi, pour créer vraiment un jardin, je veux apprécier votre lutte. Laissé allez de l'essai d'obtenir ce qui vous le besoin du t de de donâ vraiment. Quand vous faites une différence avec ce que vous avez, il augmente. Naturellement, votre vision est toujours plus grande que ce qui vous avez le de d'â mais vous devez être celui pour créer l'espace.
Vous êtes commençant par assez.
Rendez chaque ressource assez efficace de sorte que vous puissiez devenir puissant au lieu d'handicapé.
Invitez les personnes à déplacer l'argent qui traverse leurs vies, pour couler vers leurs engagements plus élevés. Vous n'obtiendrez pas votre admission des fonds de tiers maximum s'ils te donnent l'argent. Leur argent va vers la vision et la mission. Votre effort et compétence de organisation est orienté sur la vision et la mission. Il est au sujet des personnes vivant en états pauvres de ressource qui ont les entrailles pour créer le changement, et des personnes avec de l'argent pour aller bien aux associés Co-égaux se joignant ensemble pour rendre une vision vraie. Wed ils à votre mission et pas à vous-même. Chacun a quelque chose contribuer. Les gens avec de l'argent excessif veulent vraiment avoir quelque chose à faire avec elle.
Votre travail est d'augmenter le pâté en croûte du de d'â de ressources pour ne pas concurrencer pour un morceau du pâté en croûte. Ce pâté en croûte appartient à tout le monde. Tout le monde a l'occasion de l'augmenter ! Nous devons continuer l'argent couler et nous déplacer comme l'eau. La tyrannie du de d'â de richesse qu'elle nettoie, épure et les choses de marques se développent. Quand vous le tenez et essayez de le contenir, il s'arrête. Il peut coaguler et tuer. De l'argent doit être vu comme porteur pour notre intention, amour et intégrité. Assurez-vous que collecte de fonds est conformé à votre vision et mission, pas le problème que vous essayez de résoudre.
L'argent est comme l'eau. C'est un porteur et peut avoir la bénédiction énorme avec lui. Demeurez dans la maison de la suffisance et laissez l'abondance couler.
Foyer sur vos capitaux personnels
le de d'â [votre situation] est des capitaux si vous dites ainsi. C'est une responsabilité si vous dites ainsi le de d'â je vous invitent à choisir ce qu'est il pour le de de you.â permettent à votre associé d'être responsable de leurs plus grandes forces. Laissez-les se rendre compte des outils et des capitaux qu'ils doivent les aider dans leur travail. Vous avez la construction énorme de de d'â de capitaux de là !
Quelles sont les sources d'oppression et inégalité ?
Le fond de la parenté
La collecte de fonds est comme un jardin qui continue à augmenter et accroître si vous continuez à s'occuper lui.
Mettez votre attention sur l'être avec des personnes, sur la consolidation, sur l'espace que les aides créent des résultats. Travaillez avec ce que vous avez déjà, plutôt qu'essayez d'atteindre pour quelque chose le s de de thatâ pas là. Travail avec les donateurs vous avez déjà le de d'â qu'ils t'apporteront de nouvelles personnes.
Il y a 3 règles à la collecte de fonds :
1. Demandez l'argent.
2. Demandez aux personnes qui sont commis, qui veulent construire un meilleur monde, et qui veulent leur argent pour faire une différence
3. Demandez chacun. Obtenez les personnes dans le contact avec leur désir ardent pendant la vie. Certaines des choses les plus importantes qui sont arrivées à toi, produit parce que quelqu'un t'a demandé de prendre un risque. Quand quelqu'un t'a donné l'occasion au pas en avant, pour quelque chose que vous croyez dedans, ils t'ont donné un cadeau.
Le t de du donâ I font une demande à partir des personnes jusqu'à ce que je sache qui elles sont. Je les invite à entrer dans un plus grand monde avec moi. J'écoute et essaye de comprendre qui elles sont. Je construis un plus grand possible monde avec eux. Je crée des interactions avec eux, jusqu'à ce que le temps soit exact où le s de d'itâ inévitable. Si vous le t de de donâ les demandez inévitablement l'argent, vous êtes réellement avare avec des personnes. Si vos interactions sont assez profondes, et assez signicatif, alors cela fonctionnera.
de d'â vous devez approcher vos donateurs en position de puissance. Ils ont le privilège d'apporter une contribution vers quelque chose qu'ils croient le de d'in.â
le de d'â donnant l'argent est l'une des formes les plus élevées de participation en termes de changer le de de world.â
de d'â vous échouer du t de de canâ. Un bon nombre de gens vont ne dire aucun merci de d'â mais les gens sont également les gens qui vont dire que des personnes de de
d'â de de de yes.â désirent ardemment pour faire une différence avec leur vie. Nous travaillons avec les établissements qui ont la capacité de se relier aux passions du s de de peopleâ et qui peuvent leur permettre de faire une authenticité de de
d'â de de de difference.â sont de d'â
de de de power.â que votre stratégie de collecte de fonds devrait accomplir et placer votre de d'â
de de de mission.â nous avons tellement le de d'â de soutien ici nous devons juste ouvrir nos yeux au de d'it.â
Principes de collecte de fonds
¢ de d'â La collecte de fonds efficace est un stand si efficace pour la mission et la vision qu'elle dessine les ressources qu'elle doit s'accomplir.
¢ de d'â La collecte de fonds conformée à, et soutenu de la mission, veulent accomplissent la mission et s'assurent que le travail est toujours ¢
viable de d'â Quand vous apportez la joie, le privilège et l'honneur à la collecte de fonds, ce sera toujours ¢ productif et
accomplissant de d'â L'intégrité du rapport du s ( s de de donorâ de d'investorâ) avec sa contribution est ce qui donne la puissance de contribution. L'argent donné pour faire une différence. C'est argent béni.
¢ de d'â Le moment où vous demandez l'argent, vous soulevez la qualité du dialogue. Vous élevez votre rapport avec le donateur/investisseur et le travail que vous effectuez et vous serez pris au sérieux.
¢ de d'â L'acte de l'investissement appelle la responsabilité et la propriété. La valeur vraie de l'interaction est bien au delà de l'argent, il est en ayant appelé en avant un ¢ de
d'â d'associé de commande Quand vous demandez à des personnes d'investir, pour être investi dans un nouveau futur, vous les honorez en leur demandant de risquer, pour prendre un stand, pour faire produire quelque chose de imprévisible. Ceci réclame eux pour être grand avec du leur argent.
¢ de d'â Des contributions/investissements puissants sont faits quand :
o Les gens sont en contact avec eux-mêmes
o Les gens voient que le travail vous font des marques une différence
o Les gens voient que leur argent fera une différence et quand
o Quelqu'un demande l'argent, et leur donne une occasion d'investir
le ¢ de d'â L'inspiration et étant déplacé dépassent la position, l'opinion et les points de vue. Quand les gens sont déplacés pour donner leur argent et déplacé pour avoir leurs ressources financières a assigné conformé à leurs engagements plus profonds, il leur donne une expérience de leur intégrité.
¢ de d'â Un collecteur de fonds a l'occasion rare d'autoriser des personnes pour être de d'â de moteurs à se produire, catalysent, trouvé, inventent ; pour rendre un commencement possible de quelque chose.
¢ de d'â Une demande soutenue du respect pour l'engagement de l'investisseur/du donateur potentiel et d'une affirmation de qui ils sont leur servira toujours le de d'â même si leur réponse est non.
Quand nous demandons quelque chose de grand du de d'â de personnes nous affirmons qu'ils ont quelque chose de grand pour donner
~ Tad, jeunesse pour la santé d'esprit environnementale
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
J'ai juste passé la semaine passée avec plus de 100 jeunes de diverses organisations à but non lucratif en session de formation sur la façon dont soulever l'argent ! J'ai été complètement stupéfié par la profondeur des discussions, des matériaux que nous avons été donnés, et du peuple qui était présent ! Au-dessous de est un résumé des notes prises de la torsion de Lynn quand elle a parlé :
La plupart de t de de donâ de personnes font une vie. Ils font une mort et ils font un massacre. Pour beaucoup, le travail n'a aucune signification. Peuplez le produit quelque chose qui ils soin du t de de donâ environ, seulement pour obtenir un chèque de règlement. Ils exploitent, détruisent et se font attraper vers le haut dans les cycles de l'avarice. Pour ceux qui fonctionnent dans le secteur social de bénéfice, votre travail est au sujet de faire un de d'â de différence ainsi vous faites vraiment une vie. Votre travail élève et relance. Vous obtenez de fusionner votre passion, amour et soin avec gagner une vie. Vous obtenez de travailler avec les volontaires qui CHOISISSENT de s'associer à la mission que vous êtes commis à et l'argent avec lequel vous travaillez vient du de du s heart.â de de someoneâ
Le de de cultureâ d'argent de de d'â a supprimé des millions. Beaucoup sont venus de l'oppression et de la pauvreté. Les gens ont été écrasés par lui, se sentent irrités vers lui et sont fâchés et bouleversés en raison de lui. Ce que vous devez faire, est libre vous-même de ce ressentiment.
L'argent est juste une invention. Il a seulement la puissance que nous lui donnons. La valeur de elle change journalier. Parfois, nous donnons à argent plus de puissance que la vie humaine elle-même. Nous devons apprendre à rétracter cette puissance. Dans le passé, quand le t de de didnâ d'argent existent, c'était un de d'economyâ de cadeau de de d'â basé sur des échanges entre les personnes. L'argent n'a pas besoin de dominer notre conscience. Nous avons besoin de ressource, conception et re-regardons notre rapport avec de l'argent.
Regardez dans le tissu de vos propres vies.
Trouvez quelque chose de personnel et le détail dont vous pouvez laisser aller.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez été enroulé autour de l'argent.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez vu que quelqu'un a blessé par l'argent.
¢ de d'â Pensez à le moment où vous avez blessé quelqu'un d'autre (relié à l'argent).
Afin d'être de grands chefs, vous devez mener à partir de la compassion plutôt qu'irritez et désespérez. Travaillez avec un associé pour partager quelque chose que vous êtes prêt laissez aller de. Ceci donne de la liberté et peut vous aider à libérer certains de vos bagages.
Beaucoup de gens vivent dans la mentalité de la pénurie. C'est une condition où les gens croient que plus est meilleur. L'idée que nous n'avons pas asse'est quelque chose jour-dans laquelle est renforcé et jour-dehors par la culture de mass media. Nous sommes bombardés avec les messages qui donnent des promesses non atteintes. Notre plus-être-meilleure culture commence quand nous nous réveillons le matin et pensons qu'à nous-mêmes le t de de didnâ du I de d'â obtiennent assez de de de sleepâ. Vient alors le t de de donâ du I de d'â ont jamais assez de temps, le t de de donâ d'I ont assez d'énergie, le t de de donâ d'I ont assez de matériaux etc. etc. Par la suite, nous commençons à croire que nous ne sommes pas assez. Cette attitude de plus-être-meilleur qui est perpétué par la culture du consommateur est un mensonge. Cette condition nous affaiblit. Il prend beaucoup d'énergie et est juste une spirale de haut en bas. L'état de la pénurie laisse des personnes se plaindre. Conversations que la matière du t de de donâ sont ceux qui se concentrent sur les raisons pour lesquelles nous le t de de donâ avons des choses.
L'objectif que je recommande est de d'â le contexte du de de Sufficiencyâ. Une fois que vous voyez que vous avez assez, vous n'êtes pas désespéré et brouillant. Mettez votre énergie dans faire des choses se produisent. Regardez ce que vous avez et pensez à la façon dont vous pouvez le rendre plus fort. Cette mentalité est une manière de concernant le monde duquel l'abondance sort.
Le principe de la suffisance. Si vous laissez aller de l'essai de vous obtenir à plus de ce que de d'â du besoin du t de de donâ vraiment qu'il libère vers le haut. Ouvrez votre énergie pour faire une différence avec ce que vous avez un de d'â qui est quand il augmente. Quand vous faites une différence avec ce que vous avez, il augmente et se développe. Juste comme quand vous vous arrêtez essayer de se faire un différent de d'â de personne qui est quand vous augmentez.
Ce que vous appréciez le de d'â apprécie. Vous vous développez et augmentez quand vous êtes apprécié. Fait ainsi tout que vous appréciez. Pour moi, pour créer vraiment un jardin, je veux apprécier votre lutte. Laissé allez de l'essai d'obtenir ce qui vous le besoin du t de de donâ vraiment. Quand vous faites une différence avec ce que vous avez, il augmente. Naturellement, votre vision est toujours plus grande que ce qui vous avez le de d'â mais vous devez être celui pour créer l'espace.
Vous êtes commençant par assez.
Rendez chaque ressource assez efficace de sorte que vous puissiez devenir puissant au lieu d'handicapé.
Invitez les personnes à déplacer l'argent qui traverse leurs vies, pour couler vers leurs engagements plus élevés. Vous n'obtiendrez pas votre admission des fonds de tiers maximum s'ils te donnent l'argent. Leur argent va vers la vision et la mission. Votre effort et compétence de organisation est orienté sur la vision et la mission. Il est au sujet des personnes vivant en états pauvres de ressource qui ont les entrailles pour créer le changement, et des personnes avec de l'argent pour aller bien aux associés Co-égaux se joignant ensemble pour rendre une vision vraie. Wed ils à votre mission et pas à vous-même. Chacun a quelque chose contribuer. Les gens avec de l'argent excessif veulent vraiment avoir quelque chose à faire avec elle.
Votre travail est d'augmenter le pâté en croûte du de d'â de ressources pour ne pas concurrencer pour un morceau du pâté en croûte. Ce pâté en croûte appartient à tout le monde. Tout le monde a l'occasion de l'augmenter ! Nous devons continuer l'argent couler et nous déplacer comme l'eau. La tyrannie du de d'â de richesse qu'elle nettoie, épure et les choses de marques se développent. Quand vous le tenez et essayez de le contenir, il s'arrête. Il peut coaguler et tuer. De l'argent doit être vu comme porteur pour notre intention, amour et intégrité. Assurez-vous que collecte de fonds est conformé à votre vision et mission, pas le problème que vous essayez de résoudre.
L'argent est comme l'eau. C'est un porteur et peut avoir la bénédiction énorme avec lui. Demeurez dans la maison de la suffisance et laissez l'abondance couler.
Foyer sur vos capitaux personnels
le de d'â [votre situation] est des capitaux si vous dites ainsi. C'est une responsabilité si vous dites ainsi le de d'â je vous invitent à choisir ce qu'est il pour le de de you.â permettent à votre associé d'être responsable de leurs plus grandes forces. Laissez-les se rendre compte des outils et des capitaux qu'ils doivent les aider dans leur travail. Vous avez la construction énorme de de d'â de capitaux de là !
Quelles sont les sources d'oppression et inégalité ?
Le fond de la parenté
La collecte de fonds est comme un jardin qui continue à augmenter et accroître si vous continuez à s'occuper lui.
Mettez votre attention sur l'être avec des personnes, sur la consolidation, sur l'espace que les aides créent des résultats. Travaillez avec ce que vous avez déjà, plutôt qu'essayez d'atteindre pour quelque chose le s de de thatâ pas là. Travail avec les donateurs vous avez déjà le de d'â qu'ils t'apporteront de nouvelles personnes.
Il y a 3 règles à la collecte de fonds :
1. Demandez l'argent.
2. Demandez aux personnes qui sont commis, qui veulent construire un meilleur monde, et qui veulent leur argent pour faire une différence
3. Demandez chacun. Obtenez les personnes dans le contact avec leur désir ardent pendant la vie. Certaines des choses les plus importantes qui sont arrivées à toi, produit parce que quelqu'un t'a demandé de prendre un risque. Quand quelqu'un t'a donné l'occasion au pas en avant, pour quelque chose que vous croyez dedans, ils t'ont donné un cadeau.
Le t de du donâ I font une demande à partir des personnes jusqu'à ce que je sache qui elles sont. Je les invite à entrer dans un plus grand monde avec moi. J'écoute et essaye de comprendre qui elles sont. Je construis un plus grand possible monde avec eux. Je crée des interactions avec eux, jusqu'à ce que le temps soit exact où le s de d'itâ inévitable. Si vous le t de de donâ les demandez inévitablement l'argent, vous êtes réellement avare avec des personnes. Si vos interactions sont assez profondes, et assez signicatif, alors cela fonctionnera.
de d'â vous devez approcher vos donateurs en position de puissance. Ils ont le privilège d'apporter une contribution vers quelque chose qu'ils croient le de d'in.â
le de d'â donnant l'argent est l'une des formes les plus élevées de participation en termes de changer le de de world.â
de d'â vous échouer du t de de canâ. Un bon nombre de gens vont ne dire aucun merci de d'â mais les gens sont également les gens qui vont dire que des personnes de de
d'â de de de yes.â désirent ardemment pour faire une différence avec leur vie. Nous travaillons avec les établissements qui ont la capacité de se relier aux passions du s de de peopleâ et qui peuvent leur permettre de faire une authenticité de de
d'â de de de difference.â sont de d'â
de de de power.â que votre stratégie de collecte de fonds devrait accomplir et placer votre de d'â
de de de mission.â nous avons tellement le de d'â de soutien ici nous devons juste ouvrir nos yeux au de d'it.â
Principes de collecte de fonds
¢ de d'â La collecte de fonds efficace est un stand si efficace pour la mission et la vision qu'elle dessine les ressources qu'elle doit s'accomplir.
¢ de d'â La collecte de fonds conformée à, et soutenu de la mission, veulent accomplissent la mission et s'assurent que le travail est toujours ¢
viable de d'â Quand vous apportez la joie, le privilège et l'honneur à la collecte de fonds, ce sera toujours ¢ productif et
accomplissant de d'â L'intégrité du rapport du s ( s de de donorâ de d'investorâ) avec sa contribution est ce qui donne la puissance de contribution. L'argent donné pour faire une différence. C'est argent béni.
¢ de d'â Le moment où vous demandez l'argent, vous soulevez la qualité du dialogue. Vous élevez votre rapport avec le donateur/investisseur et le travail que vous effectuez et vous serez pris au sérieux.
¢ de d'â L'acte de l'investissement appelle la responsabilité et la propriété. La valeur vraie de l'interaction est bien au delà de l'argent, il est en ayant appelé en avant un ¢ de
d'â d'associé de commande Quand vous demandez à des personnes d'investir, pour être investi dans un nouveau futur, vous les honorez en leur demandant de risquer, pour prendre un stand, pour faire produire quelque chose de imprévisible. Ceci réclame eux pour être grand avec du leur argent.
¢ de d'â Des contributions/investissements puissants sont faits quand :
o Les gens sont en contact avec eux-mêmes
o Les gens voient que le travail vous font des marques une différence
o Les gens voient que leur argent fera une différence et quand
o Quelqu'un demande l'argent, et leur donne une occasion d'investir
le ¢ de d'â L'inspiration et étant déplacé dépassent la position, l'opinion et les points de vue. Quand les gens sont déplacés pour donner leur argent et déplacé pour avoir leurs ressources financières a assigné conformé à leurs engagements plus profonds, il leur donne une expérience de leur intégrité.
¢ de d'â Un collecteur de fonds a l'occasion rare d'autoriser des personnes pour être de d'â de moteurs à se produire, catalysent, trouvé, inventent ; pour rendre un commencement possible de quelque chose.
¢ de d'â Une demande soutenue du respect pour l'engagement de l'investisseur/du donateur potentiel et d'une affirmation de qui ils sont leur servira toujours le de d'â même si leur réponse est non.
~ Tad, jeunesse pour la santé d'esprit environnementale
¡Entrenamiento de SuperFundraising para los líderes globales de la juventud!!
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Acabo de pasar la última semana con sobre 100 personas jóvenes de varias organizaciones no lucrativas en una sesión del entrenamiento en cómo levantar el dinero! ¡La profundidad de las discusiones, de los materiales que nos dieron, y de la gente me sorprendí totalmente que atendió! Debajo está un resumen de las notas tomadas de la torcedura de Lynn cuando ella habló:
Movilización de fondos del corazón
La mayoría del t del del donâ de la gente hace una vida. Hacen morir y hacen una matanza. Para muchos, el trabajo no tiene ningún significado. Pueble el producto algo que ellos cuidado del t del del donâ alrededor, sólo conseguir una cheque. Explotan, destruyen y consiguen cogidos para arriba en ciclos de la avaricia. Para los que trabajen en el sector social del beneficio, su trabajo está sobre la fabricación de un del del â de la diferencia así que usted está haciendo verdad una vida. Sus levantamientos y reignites del trabajo. Usted consigue combinar su pasión, amor y cuidado con la ganancia de una vida. Usted consigue trabajar con los voluntarios que ELIGEN ensamblar en la misión que usted está confiado a y el dinero con el cual usted está trabajando viene de del del s heart.â del del someoneâ
El del del cultureâ del dinero del del del â ha suprimido millones. Muchos han venido de la opresión y de la pobreza. Él ha machacado, se siente resentida hacia él y está enojada y trastornada a la gente debido a él. Qué usted necesita hacer, está libre usted mismo de este resentimiento.
El dinero es justo una invención. Tiene solamente la energía que le damos. El valor de él cambia diario. A veces, damos a dinero más energía que la vida humana sí mismo. Debemos aprender contraer esa energía. En el pasado, cuando existe el t del del didnâ del dinero, era un del del economyâ del regalo del del del â basado en intercambios entre la gente. El dinero no necesita dominar nuestro sentido. Necesitamos el recurso, reajuste y re-miramos nuestra relación con el dinero.
Mire en la tela de sus propias vidas.
Encuentre algo personal y el específico de los cuales usted puede dejar para ir.
¢ del del â Piense en cuando le han herido alrededor del dinero.
¢ del del â Piense en cuando usted vio que alguien lastimó por el dinero.
¢ del del â Piense en cuando usted ha lastimado a algún otro (relacionado con el dinero).
Para ser grandes líderes, usted necesita conducir de la compasión más bien que encoleriza y se desespera. Trabaje con un socio para compartir algo que usted es listo deja para ir de. Esto da una cierta libertad y puede ayudarle a lanzar algo de su bagaje.
Mucha gente vive en el mindset de la escasez. Esto es una condición donde la gente cree que más es mejor. La idea que no tenemos bastantes es algo día-en el cual se refuerza y día-hacia fuera a través de la cultura de los medioses de comunicación. Nos bombardean con los mensajes que dan promesas incumplidas. Nuestra cultura más-ser-mejor comienza cuando despertamos por la mañana y que pensamos que a nosotros mismos el t del del didnâ del I del del â consigue bastante del del sleepâ. Entonces viene el t del del donâ del I del del â tiene siempre bastante tiempo, t del del donâ de I tiene bastante energía, t del del donâ de I tiene bastantes materiales etc. etc. Eventual, comenzamos a creer que no somos bastantes. Esta actitud de más-ser-mejor que sea perpetuada por la cultura del consumidor es una mentira. Esta condición nos debilita. Toma muchos de energía y es justo un espiral hacia abajo. La condición de la escasez deja a gente quejarse. Conversaciones que la materia del t del del donâ es unas que se centran en las razones por las que el t del del donâ tenemos cosas.
La lente que recomiendo es del del â el contexto del del de Sufficiencyâ. Una vez que usted vea que usted tiene bastantes, usted no es desesperado y que revuelve. Ponga su energía en la fabricación de cosas suceden. Mire qué usted tiene y piensa de cómo usted puede hacerlo más fuerte. Este mindset es una manera referente del mundo de el cual la abundancia fluye.
El principio del desahogo. Si usted deja para ir de intentar conseguirle a más qué del del â de la necesidad del t del del donâ realmente que libera para arriba. Abra su energía para diferenciar con lo que usted tiene del del â que sea cuando se amplía. Cuando usted diferencia con lo que usted tiene, se amplía y crece. Apenas como cuando usted para el intentar hacerse un diverso del del â de la persona que sea cuando usted se amplía.
Qué usted aprecia el del del â aprecia. Usted crece y se amplía cuando le aprecian. Hace tan todo que usted aprecia. Para mí, realmente crear un jardín, deseo apreciar su lucha. Dejado vaya de intentar conseguir lo que usted necesidad del t del del donâ realmente. Cuando usted diferencia con lo que usted tiene, se amplía. Por supuesto, su visión es siempre más grande que qué usted tiene del del â pero usted necesita ser el que está para crear el boquete.
Usted está comenzando con bastantes.
Haga cada recurso bastante eficaz de modo que usted pueda hacer de gran alcance en vez de lisiado.
Invite a gente que mueva el dinero que atraviesa sus vidas, para fluir hacia sus comisiones más altas. Usted no conseguirá su palancada máxima si le están dando el dinero. Su dinero va hacia la visión y la misión. Su esfuerzo y habilidad de organización se dirige hacia la visión y la misión. Está sobre la gente que vive en condiciones pobres del recurso que tengan la tripa para crear el cambio, y la gente con el dinero para sentir bien a socios co-iguales que ensamblan junto para hacer una visión verdadera. Wed ellos a su misión y no a se. Cada uno tiene algo contribuir. La gente con exceso de dinero realmente desea tener algo que hacer con él.
Su trabajo es ampliar la empanada del del del â de los recursos para no competir para un pedazo de la empanada. Esa empanada pertenece todos. ¡Todos tiene la oportunidad de ampliarla! Necesitamos guardar el dinero el fluir y el movernos como el agua. La tiranía del del del â de la abundancia que limpia, que purifica y las cosas de las marcas crecen. Cuando usted lo sostiene e intenta contenerlo, para. Puede coagular y matar. El dinero necesita ser visto como portador para nuestra intención, amor e integridad. Cerciórese de que movilización de fondos es constante con su visión y misión, no el problema que usted está intentando resolver.
El dinero es como el agua. Es un portador y puede tener enorme bendición con él. More en la casa del desahogo y deje la abundancia fluir.
Foco en sus activos personales
el del del â [su situación] es un activo si usted dice tan. Es una responsabilidad si usted dice así que el del del â yo le invita a que elija cuáles es para el del de you.â permite a su socio ser responsable de sus fuerzas más grandes. Déjelos ser enterados de las herramientas y de los activos que tienen que ayudarles en su trabajo. ¡Usted tiene enorme estructura del del del â de los activos de allí!
¿Cuáles son las fuentes de la opresión y de la desigualdad?
El fondo del relatedness
La movilización de fondos es como un jardín que guarde el ampliarse y el crecer si usted guarda el atender a él.
Ponga su atención en el est con la gente, al consolidar, en el espacio que las ayudas crean resultados. Trabaje con lo que usted tiene ya, más bien que intente alcanzar para algo el s del del thatâ no allí. Trabajo con los donantes usted tiene ya del del â que le traerán la nueva gente.
Hay 3 reglas a la movilización de fondos:
1. Pida el dinero.
2. Pregunte a gente que están confiadas, que desean construir un mundo mejor, y que desea su dinero para diferenciar
3. Pida cada uno. Consiga a gente en tacto con su longing para la vida. Algunas de las cosas más importantes que le han sucedido, sucedido porque alguien pidió que usted tomara un riesgo. Cualquier momento alguien le ha dado la oportunidad al paso adelante, para algo que usted cree adentro, le han dado un regalo.
El t del del donâ I hace una petición de la gente hasta que sé quiénes son. Les invito a que entren en un mundo más grande con mí. Escucho e intento entender quiénes son. Construyo un mundo posible más grande con ellos. Creo interacciones con ellos, hasta que el tiempo correcto donde el s del del itâ inevitable. Si usted el t del del donâ los pide inevitable dinero, usted está siendo realmente tacaño con la gente. Si sus interacciones son bastante profundas, y bastante significativo, después trabajará.
del del â usted tiene que acercar a sus donantes en una posición de la energía. Tienen el privilegio de hacer una contribución hacia algo que creen el del de in.â
el del del â que da el dinero es una de las formas más altas de participación en términos de cambiar el del de world.â
del del â usted fall del t del del canâ. Las porciones de gente van a no decir ningún de agradecimiento del del â pero la gente es también la gente que va a decir que gente del del
del â del del de yes.â están deseando para diferenciar con su vida. Estamos trabajando con las instituciones que tienen la capacidad de conectar con las pasiones del s del del peopleâ y que pueden permitirles hacer una autenticidad del del
del â del del de difference.â son del del â
del del de power.â que su estrategia de la movilización de fondos debe satisfacer y financiar su del del â
del del de mission.â tenemos tanto del del â de la ayuda aquí apenas necesitamos abrirnos los ojos en el del de it.â
Principios de la movilización de fondos
¢ del del â La movilización de fondos eficaz es un soporte tan potente para la misión y la visión que dibuja los recursos que necesita satisfacerse.
¢ del del â La movilización de fondos constante con, y llevado de la misión, quiere satisface la misión y se asegura de que el trabajo es siempre ¢
viable del del â Cuando usted trae alegría, privilegio y honor a la movilización de fondos, será siempre ¢ productivo y
satisfaciente del del â La integridad de la relación del s ( s del del donorâ del del investorâ) a su contribución es qué da la energía de la contribución. El dinero dado para diferenciar. Es dinero bendecido.
¢ del del â El momento que usted pide dinero, usted levanta la calidad del diálogo. Usted eleva su relación con el donante/el inversionista y el trabajo que usted está haciendo y le tomarán seriamente.
¢ del del â El acto de la inversión llama responsabilidad y propiedad. El valor verdadero de la interacción está bien más allá del dinero, él consiste en llamar adelante un ¢ del
del â del socio del comando Cuando usted pide la gente invierta, para ser concedida en un nuevo futuro, usted la honra pidiendo que ella arriesgue, tomar un soporte, para hacer algo imprevisible suceder. Esto llama para que sean grande con su dinero.
¢ del del â Se hacen las contribuciones/las inversiones de gran alcance cuando:
o La gente es en tacto con sí mismos
o La gente ve que el trabajo usted está haciendo marcas una diferencia
o La gente ve que su dinero diferenciará y cuando
o Alguien pide el dinero, y le da una oportunidad de invertir
el ¢ del del â La inspiración y siendo movido supera la posición, la opinión y puntos de vista. Cuando mueven a la gente para dar su dinero y movido para tener sus recursos financieros asignó constante con sus comisiones más profundas, les da una experiencia de su integridad.
¢ del del â Un fundraiser tiene la oportunidad rara de autorizar a gente para ser primero del del â de los motores a generar, cataliza, encontrado, inventa; para hacer posible un principio algo.
¢ del del â Una petición llevada del respecto por la comisión del inversionista/del donante potencial y de una afirmación de quién son siempre les servirá el del del â aunque que su respuesta es no.
Cuando pedimos algo grande de del del â de la gente afirmamos que tienen algo grande dar
~ Tad, juventud para la cordura ambiental
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Acabo de pasar la última semana con sobre 100 personas jóvenes de varias organizaciones no lucrativas en una sesión del entrenamiento en cómo levantar el dinero! ¡La profundidad de las discusiones, de los materiales que nos dieron, y de la gente me sorprendí totalmente que atendió! Debajo está un resumen de las notas tomadas de la torcedura de Lynn cuando ella habló:
La mayoría del t del del donâ de la gente hace una vida. Hacen morir y hacen una matanza. Para muchos, el trabajo no tiene ningún significado. Pueble el producto algo que ellos cuidado del t del del donâ alrededor, sólo conseguir una cheque. Explotan, destruyen y consiguen cogidos para arriba en ciclos de la avaricia. Para los que trabajen en el sector social del beneficio, su trabajo está sobre la fabricación de un del del â de la diferencia así que usted está haciendo verdad una vida. Sus levantamientos y reignites del trabajo. Usted consigue combinar su pasión, amor y cuidado con la ganancia de una vida. Usted consigue trabajar con los voluntarios que ELIGEN ensamblar en la misión que usted está confiado a y el dinero con el cual usted está trabajando viene de del del s heart.â del del someoneâ
El del del cultureâ del dinero del del del â ha suprimido millones. Muchos han venido de la opresión y de la pobreza. Él ha machacado, se siente resentida hacia él y está enojada y trastornada a la gente debido a él. Qué usted necesita hacer, está libre usted mismo de este resentimiento.
El dinero es justo una invención. Tiene solamente la energía que le damos. El valor de él cambia diario. A veces, damos a dinero más energía que la vida humana sí mismo. Debemos aprender contraer esa energía. En el pasado, cuando existe el t del del didnâ del dinero, era un del del economyâ del regalo del del del â basado en intercambios entre la gente. El dinero no necesita dominar nuestro sentido. Necesitamos el recurso, reajuste y re-miramos nuestra relación con el dinero.
Mire en la tela de sus propias vidas.
Encuentre algo personal y el específico de los cuales usted puede dejar para ir.
¢ del del â Piense en cuando le han herido alrededor del dinero.
¢ del del â Piense en cuando usted vio que alguien lastimó por el dinero.
¢ del del â Piense en cuando usted ha lastimado a algún otro (relacionado con el dinero).
Para ser grandes líderes, usted necesita conducir de la compasión más bien que encoleriza y se desespera. Trabaje con un socio para compartir algo que usted es listo deja para ir de. Esto da una cierta libertad y puede ayudarle a lanzar algo de su bagaje.
Mucha gente vive en el mindset de la escasez. Esto es una condición donde la gente cree que más es mejor. La idea que no tenemos bastantes es algo día-en el cual se refuerza y día-hacia fuera a través de la cultura de los medioses de comunicación. Nos bombardean con los mensajes que dan promesas incumplidas. Nuestra cultura más-ser-mejor comienza cuando despertamos por la mañana y que pensamos que a nosotros mismos el t del del didnâ del I del del â consigue bastante del del sleepâ. Entonces viene el t del del donâ del I del del â tiene siempre bastante tiempo, t del del donâ de I tiene bastante energía, t del del donâ de I tiene bastantes materiales etc. etc. Eventual, comenzamos a creer que no somos bastantes. Esta actitud de más-ser-mejor que sea perpetuada por la cultura del consumidor es una mentira. Esta condición nos debilita. Toma muchos de energía y es justo un espiral hacia abajo. La condición de la escasez deja a gente quejarse. Conversaciones que la materia del t del del donâ es unas que se centran en las razones por las que el t del del donâ tenemos cosas.
La lente que recomiendo es del del â el contexto del del de Sufficiencyâ. Una vez que usted vea que usted tiene bastantes, usted no es desesperado y que revuelve. Ponga su energía en la fabricación de cosas suceden. Mire qué usted tiene y piensa de cómo usted puede hacerlo más fuerte. Este mindset es una manera referente del mundo de el cual la abundancia fluye.
El principio del desahogo. Si usted deja para ir de intentar conseguirle a más qué del del â de la necesidad del t del del donâ realmente que libera para arriba. Abra su energía para diferenciar con lo que usted tiene del del â que sea cuando se amplía. Cuando usted diferencia con lo que usted tiene, se amplía y crece. Apenas como cuando usted para el intentar hacerse un diverso del del â de la persona que sea cuando usted se amplía.
Qué usted aprecia el del del â aprecia. Usted crece y se amplía cuando le aprecian. Hace tan todo que usted aprecia. Para mí, realmente crear un jardín, deseo apreciar su lucha. Dejado vaya de intentar conseguir lo que usted necesidad del t del del donâ realmente. Cuando usted diferencia con lo que usted tiene, se amplía. Por supuesto, su visión es siempre más grande que qué usted tiene del del â pero usted necesita ser el que está para crear el boquete.
Usted está comenzando con bastantes.
Haga cada recurso bastante eficaz de modo que usted pueda hacer de gran alcance en vez de lisiado.
Invite a gente que mueva el dinero que atraviesa sus vidas, para fluir hacia sus comisiones más altas. Usted no conseguirá su palancada máxima si le están dando el dinero. Su dinero va hacia la visión y la misión. Su esfuerzo y habilidad de organización se dirige hacia la visión y la misión. Está sobre la gente que vive en condiciones pobres del recurso que tengan la tripa para crear el cambio, y la gente con el dinero para sentir bien a socios co-iguales que ensamblan junto para hacer una visión verdadera. Wed ellos a su misión y no a se. Cada uno tiene algo contribuir. La gente con exceso de dinero realmente desea tener algo que hacer con él.
Su trabajo es ampliar la empanada del del del â de los recursos para no competir para un pedazo de la empanada. Esa empanada pertenece todos. ¡Todos tiene la oportunidad de ampliarla! Necesitamos guardar el dinero el fluir y el movernos como el agua. La tiranía del del del â de la abundancia que limpia, que purifica y las cosas de las marcas crecen. Cuando usted lo sostiene e intenta contenerlo, para. Puede coagular y matar. El dinero necesita ser visto como portador para nuestra intención, amor e integridad. Cerciórese de que movilización de fondos es constante con su visión y misión, no el problema que usted está intentando resolver.
El dinero es como el agua. Es un portador y puede tener enorme bendición con él. More en la casa del desahogo y deje la abundancia fluir.
Foco en sus activos personales
el del del â [su situación] es un activo si usted dice tan. Es una responsabilidad si usted dice así que el del del â yo le invita a que elija cuáles es para el del de you.â permite a su socio ser responsable de sus fuerzas más grandes. Déjelos ser enterados de las herramientas y de los activos que tienen que ayudarles en su trabajo. ¡Usted tiene enorme estructura del del del â de los activos de allí!
¿Cuáles son las fuentes de la opresión y de la desigualdad?
El fondo del relatedness
La movilización de fondos es como un jardín que guarde el ampliarse y el crecer si usted guarda el atender a él.
Ponga su atención en el est con la gente, al consolidar, en el espacio que las ayudas crean resultados. Trabaje con lo que usted tiene ya, más bien que intente alcanzar para algo el s del del thatâ no allí. Trabajo con los donantes usted tiene ya del del â que le traerán la nueva gente.
Hay 3 reglas a la movilización de fondos:
1. Pida el dinero.
2. Pregunte a gente que están confiadas, que desean construir un mundo mejor, y que desea su dinero para diferenciar
3. Pida cada uno. Consiga a gente en tacto con su longing para la vida. Algunas de las cosas más importantes que le han sucedido, sucedido porque alguien pidió que usted tomara un riesgo. Cualquier momento alguien le ha dado la oportunidad al paso adelante, para algo que usted cree adentro, le han dado un regalo.
El t del del donâ I hace una petición de la gente hasta que sé quiénes son. Les invito a que entren en un mundo más grande con mí. Escucho e intento entender quiénes son. Construyo un mundo posible más grande con ellos. Creo interacciones con ellos, hasta que el tiempo correcto donde el s del del itâ inevitable. Si usted el t del del donâ los pide inevitable dinero, usted está siendo realmente tacaño con la gente. Si sus interacciones son bastante profundas, y bastante significativo, después trabajará.
del del â usted tiene que acercar a sus donantes en una posición de la energía. Tienen el privilegio de hacer una contribución hacia algo que creen el del de in.â
el del del â que da el dinero es una de las formas más altas de participación en términos de cambiar el del de world.â
del del â usted fall del t del del canâ. Las porciones de gente van a no decir ningún de agradecimiento del del â pero la gente es también la gente que va a decir que gente del del
del â del del de yes.â están deseando para diferenciar con su vida. Estamos trabajando con las instituciones que tienen la capacidad de conectar con las pasiones del s del del peopleâ y que pueden permitirles hacer una autenticidad del del
del â del del de difference.â son del del â
del del de power.â que su estrategia de la movilización de fondos debe satisfacer y financiar su del del â
del del de mission.â tenemos tanto del del â de la ayuda aquí apenas necesitamos abrirnos los ojos en el del de it.â
Principios de la movilización de fondos
¢ del del â La movilización de fondos eficaz es un soporte tan potente para la misión y la visión que dibuja los recursos que necesita satisfacerse.
¢ del del â La movilización de fondos constante con, y llevado de la misión, quiere satisface la misión y se asegura de que el trabajo es siempre ¢
viable del del â Cuando usted trae alegría, privilegio y honor a la movilización de fondos, será siempre ¢ productivo y
satisfaciente del del â La integridad de la relación del s ( s del del donorâ del del investorâ) a su contribución es qué da la energía de la contribución. El dinero dado para diferenciar. Es dinero bendecido.
¢ del del â El momento que usted pide dinero, usted levanta la calidad del diálogo. Usted eleva su relación con el donante/el inversionista y el trabajo que usted está haciendo y le tomarán seriamente.
¢ del del â El acto de la inversión llama responsabilidad y propiedad. El valor verdadero de la interacción está bien más allá del dinero, él consiste en llamar adelante un ¢ del
del â del socio del comando Cuando usted pide la gente invierta, para ser concedida en un nuevo futuro, usted la honra pidiendo que ella arriesgue, tomar un soporte, para hacer algo imprevisible suceder. Esto llama para que sean grande con su dinero.
¢ del del â Se hacen las contribuciones/las inversiones de gran alcance cuando:
o La gente es en tacto con sí mismos
o La gente ve que el trabajo usted está haciendo marcas una diferencia
o La gente ve que su dinero diferenciará y cuando
o Alguien pide el dinero, y le da una oportunidad de invertir
el ¢ del del â La inspiración y siendo movido supera la posición, la opinión y puntos de vista. Cuando mueven a la gente para dar su dinero y movido para tener sus recursos financieros asignó constante con sus comisiones más profundas, les da una experiencia de su integridad.
¢ del del â Un fundraiser tiene la oportunidad rara de autorizar a gente para ser primero del del â de los motores a generar, cataliza, encontrado, inventa; para hacer posible un principio algo.
¢ del del â Una petición llevada del respecto por la comisión del inversionista/del donante potencial y de una afirmación de quién son siempre les servirá el del del â aunque que su respuesta es no.
~ Tad, juventud para la cordura ambiental
Addestramento di SuperFundraising per i capi globali della gioventù!!
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Ho speso appena la settimana passata con oltre 100 giovani dalle varie organizzazioni senza scopo di lucro in una sessione di addestramento su come alzare i soldi! Completamente sono stato stupito dalla profondità delle discussioni, dei materiali che siamo stati dati e della gente che ha assistito! Sotto è un sommario delle note prese dalla torsione del Lynn quando ha parlato:
Raccolta di fondi dal cuore
La maggior parte del t del del donâ della gente fa una vita. Fanno morire e fanno un'uccisione. Per molti, il lavoro non ha significato. Popoli i prodotti qualcosa che cura del t del del donâ circa, solo ottenere uno stipendio. Sfruttano, distruggono ed ottengono aggiornati nei cicli di greed. Per coloro che lavora nel settore sociale di profitto, il vostro lavoro è circa fare un del del â di differenza in modo da allineare state facendo una vita. I vostri uplifts e reignites del lavoro. Ottenete fondere la vostri passione, amore e cura con guadagnare una vita. Ottenete lavorare con i volontari che SCELGONO associarsi alla missione che vi commettete a ed i soldi che state lavorando con viene dal del del la s heart.â del del someoneâ
Il del del cultureâ dei soldi del del del â ha soppresso milioni. Molti sono venuto dal oppression e dalla povertà. La gente è stata schiacciata da esso, ritiene irritata verso esso ed è arrabbiata ed upset a causa di esso. Che cosa dovete fare, è libero voi stessi da questo rancore.
I soldi sono giusti un'invenzione. Ha soltanto l'alimentazione che gli diamo. Il valore di esso cambia giornaliere. A volte, diamo a soldi più alimentazione che la vita umana in se. Dobbiamo imparare ritrarrre quell'alimentazione. Nel passato, quando il t del del didnâ dei soldi esiste, era un del del economyâ del regalo del del del â basato sugli scambi fra la gente. I soldi non devono dominare la nostra coscienza. Abbiamo bisogno della risorsa, riprogettazione e re-osserviamo il nostro rapporto con soldi.
Esamini il tessuto delle vostre proprie vite.
Trovi qualche cosa di personale e specifico che potete lasciare per andare di.
¢ del del â Pensi a quando siete stati feriti intorno a soldi.
¢ del del â Pensi a quando avete visto che qualcuno ha danneggiato da soldi.
¢ del del â Pensi a quando avete danneggiato qualcun'altro (relativo a soldi).
Per essere capi grandi, dovete condurre dalla pietà piuttosto che fate arrabbiare e despair. Lavori con un socio per ripartire qualcosa che siete aspettate lasciate per andare di. Ciò dà una certa libertà e può aiutarla a liberare alcuno del vostro bagaglio.
Molta gente vive nel mindset della penuria. Ciò è una circostanza dove la gente crede che più sia migliore. L'idea che non abbiamo abbastanza è qualcosa in che sia rinforzato giorno-e giorno-fuori attraverso la coltura di mass-media. Siamo bombardati con i messaggi che danno le promesse non realizzate. La nostra coltura più-essere-migliore comincia quando svegliamo di mattina e che pensiamo ch'a noi stessi t del del didnâ del I del del â ottiene abbastanza del dello sleepâ. Allora viene il t del del donâ del I del del â mai ha abbastanza tempo, il t del del donâ di I ha abbastanza energia, il t del del donâ di I ha abbastanza materiali ecc. ecc. Finalmente, cominci credere che non siamo abbastanza. Questo atteggiamento di più-essere-migliore che è perpetuato dalla coltura del consumatore è una bugia. Questa circostanza li indebolisce. Prende l'energia molto ed è giusto una spirale in discesa. Lo stato della penuria lascia la gente protestare. Conversazioni che la materia del t del del donâ è un che mettano a fuoco sulle ragioni per le quali t del del donâ abbiamo cose.
L'obiettivo che suggerisco è del del â il contesto del del di Sufficiencyâ. Una volta che vedete che avete abbastanza, non siete disperati e rimescolanti. Metta la vostra energia nel fare le cose accadono. Guardi che cosa avete e pensate a come potete renderli più forte. Questo mindset è un senso concernente del mondo da cui l'abbondanza esce.
Il principio della sufficienza. Se lasciate per andare di provare ad ottenerli più di che cosa che del del â di bisogno del t del del donâ realmente libera. Sblocchi la vostra energia per fare una differenza con che cosa il del del â che è quando si espande. Quando fate una differenza con che cosa avete, si espande e si sviluppa. Appena come quando smettete di provare a renderti un differente del del â della persona che è quando vi espandete.
Che cosa apprezzate il del del â apprezza. Vi sviluppate e vi espandete quando siete apprezzati. Così fa tutto che apprezziate. Per me, realmente generare un giardino, desidero apprezzare la vostra lotta. Lasciato vada di provare ad ottenere che cosa voi bisogno del t del del donâ realmente. Quando fate una differenza con che cosa avete, si espande. Naturalmente, la vostra visione è sempre più grande di che cosa il del del â ma dovete essere quello per generare lo spacco.
Siete cominciando da abbastanza.
Renda ogni risorsa abbastanza efficace in moda da poterli diventare voi potenti anziché disabled.
Inviti la gente a spostare i soldi che attraversano le loro vite, per fluire verso i loro più alti impegni. Non otterrete la vostra potenza d'una leva massima se stanno dando i soldi voi. I loro soldi stanno andando verso la visione e la missione. Il vostri sforzo ed abilità d'organizzazione è orientato verso la visione e la missione. È circa la gente che vivono nei poveri stati delle risorse che hanno le budella per generare il cambiamento e la gente con soldi per stare bene ai soci co-uguali che si uniscono insieme per rendere una visione reale. Wed loro alla vostra missione e non a lei. Tutto ha qualcosa contribuire. La gente con soldi eccedenti realmente desidera avere qualcosa da fare con esso.
Il vostro lavoro è di espandere la torta del del del â delle risorse per non competere per una parte della torta. Quella torta appartiene ad ognuno. Ognuno ha l'occasione espanderla! Dobbiamo mantenere i soldi fluire e muoverci come l'acqua. Tirannia del che del del â di ricchezza pulisce, che si purifica e le cose di marche si sviluppano. Quando lo tenete e provate a contenerli, si arresta. Può coagularsi ed uccidere. I soldi devono essere visti come elemento portante per la nostri intenzione, amore ed integrità. Assicuri che la raccolta di fondi è costante con la vostre visione e missione, non il problema che state provando a risolvere.
I soldi sono come acqua. È un elemento portante e può avergli blessing tremendo con. Abiti nella casa della sufficienza e lasci l'abbondanza fluire.
Fuoco sui vostri beni personali
il del del â [la vostra situazione] è un bene se dite così. È una responsabilità se dite in modo da il del del â io li invita a scegliere che cosa è per il del di you.â permette al vostro socio di essere responsabile delle loro resistenze più grandi. Lascili diventare coscienti degli attrezzi e dei beni che devono aiutarli nel loro lavoro. Avete configurazione tremenda del del del â dei beni da là!
Che cosa sono le fonti del oppression e della diseguaglianza?
I precedenti del relatedness
La raccolta di fondi è come un giardino che continua a espandersi e crescere se continuate a assistere ad esso.
Metta la vostra attenzione sull'con la gente, sulla consolidazione, sullo spazio che gli aiuti generano i risultati. Funzioni con che cosa già avete, piuttosto che provi a raggiungere per qualcosa il s del del thatâ non là. Lavoro con i donatori già avete che del del â gli porteranno la nuova gente.
Ci sono 3 regole alla raccolta di fondi:
1. Chieda i soldi.
2. Chieda alla gente che si commette, che desidera costruire un mondo migliore e che desidera i loro soldi per fare una differenza
3. Chieda tutto. Ottenga la gente in tocco con il loro longing per la vita. Alcune delle cose più importanti che sono accaduto voi, accaduto perché qualcuno gli ha chiesto di assumersi una responsabilità. Qualunque momento qualcuno gli ha dato l'occasione al passo avanti, per qualcosa che credeste dentro, gli hanno dato un regalo.
Il t del del donâ I fa una richiesta dalla gente fino a che non conosca chi sono. Li invito ad entrarmi in un più grande mondo con. Ascolto e provo a capire chi sono. Costruisco loro un più grande mondo possibile con. Genero le interazioni con loro, fino a che il tempo non sia di destra dove s del del itâ inevitabile. Se t del del donâ li chiedete inevitabilmente soldi, realmentesiete essendo iete essendo stingy con la gente. Se le vostre interazioni sono abbastanza profonde ed abbastanza espressivo, quindi funzionerà.
del del â dovete avvicinarti ai vostri donatori in una posizione di alimentazione. Hanno il privilegio di dare un contributo verso qualcosa che credono il del di in.â
il del del â che dà i soldi è una di più alte forme di partecipazione in termini di cambiare il del di world.â
del del â voi venire a mancare del t del del canâ. I lotti della gente stanno andando non dire di ringraziamento del del â ma la gente è inoltre la gente che sta andando dire che la gente del del
del â del del di yes.â stanno desiderando per fare una differenza con la loro vita. Stiamo lavorando con le istituzioni che hanno la capacità di collegare con le passioni del s del del peopleâ e che possono permettere loro di fare un'autenticità del del
del â del del di difference.â sono che del del â
del del di power.â la vostra strategia di raccolta di fondi dovrebbe sia compiere che costituire un fondo per il vostro del del â
del del di mission.â abbiamo così tanto del del â di sostegno qui dobbiamo appena aprire i nostri occhi al del di it.â
Principii di raccolta di fondi
¢ del del â La raccolta di fondi efficace è un basamento così potente per la missione e la visione che disegna le risorse che deve compiersi.
¢ del del â La raccolta di fondi costante con e sopportato della missione, vuole sia compie la missione che si accerta che il lavoro sia sempre ¢
possibile del del â Quando portate la gioia, il privilegio ed il honor alla raccolta di fondi, sarà sempre ¢ produttivo e
compiente del del â L'integrità del rapporto del la s ( s del del donorâ del del investorâ) al suo contributo è che cosa dà l'alimentazione di contributo. I soldi dati per fare una differenza. È soldi benedetti.
¢ del del â Il momento che chiedete soldi, sollevate la qualità del dialogo. Elevate sia il vostro rapporto con il donatore/investitore che il lavoro che state facendo e sarete presi seriamente.
¢ del del â L'atto di investimento denomina sulla responsabilità e sulla proprietà. Il valore allineare dell'interazione è bene oltre i soldi, esso è nella chiamata avanti del ¢ del
del â del socio di ordine Quando chiedete alla gente di investire, per essere conferito a in futuro nuovo, honor loro chiedendo loro di rischiare, testimoniare, per indurre qualche cosa di imprevedibile ad accadere. Ciò richiede loro per essere grande con i loro soldi.
¢ del del â I contributi/investimenti potenti sono fatti quando:
o La gente è in tocco con se stesso
o La gente vede che il lavoro voi sta facendo le marche una differenza
o La gente vede che i loro soldi faranno una differenza e quando
o Qualcuno chiede i soldi e dà loro un'occasione investire
il ¢ del del â L'ispirazione ed essendo spostando oltrepassa la posizione, l'opinione ed i punti di vista. Quando la gente è spostata per dare i loro soldi e mosso per avere loro mezzi finanziari ha assegnato costante con i loro impegni più profondi, dà loro un'esperienza nella loro integrità.
¢ del del â Un fundraiser ha l'occasione rara autorizzare la gente per essere del del â dei motori primi da generare, catalizza, trovato, inventa; per rendere possibile un inizio di qualcosa.
¢ del del â Una richiesta sopportata di rispetto per l'impegno dell'investitore/donatore potenziale e di un'affermazione di chi sono sempre servirà loro il del del â anche se la loro risposta è no.
Quando chiediamo qualche cosa di grande del del del â della gente affermiamo che hanno qualche cosa di grande dare
~ Tad, gioventù per Sanity ambientale
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Ho speso appena la settimana passata con oltre 100 giovani dalle varie organizzazioni senza scopo di lucro in una sessione di addestramento su come alzare i soldi! Completamente sono stato stupito dalla profondità delle discussioni, dei materiali che siamo stati dati e della gente che ha assistito! Sotto è un sommario delle note prese dalla torsione del Lynn quando ha parlato:
La maggior parte del t del del donâ della gente fa una vita. Fanno morire e fanno un'uccisione. Per molti, il lavoro non ha significato. Popoli i prodotti qualcosa che cura del t del del donâ circa, solo ottenere uno stipendio. Sfruttano, distruggono ed ottengono aggiornati nei cicli di greed. Per coloro che lavora nel settore sociale di profitto, il vostro lavoro è circa fare un del del â di differenza in modo da allineare state facendo una vita. I vostri uplifts e reignites del lavoro. Ottenete fondere la vostri passione, amore e cura con guadagnare una vita. Ottenete lavorare con i volontari che SCELGONO associarsi alla missione che vi commettete a ed i soldi che state lavorando con viene dal del del la s heart.â del del someoneâ
Il del del cultureâ dei soldi del del del â ha soppresso milioni. Molti sono venuto dal oppression e dalla povertà. La gente è stata schiacciata da esso, ritiene irritata verso esso ed è arrabbiata ed upset a causa di esso. Che cosa dovete fare, è libero voi stessi da questo rancore.
I soldi sono giusti un'invenzione. Ha soltanto l'alimentazione che gli diamo. Il valore di esso cambia giornaliere. A volte, diamo a soldi più alimentazione che la vita umana in se. Dobbiamo imparare ritrarrre quell'alimentazione. Nel passato, quando il t del del didnâ dei soldi esiste, era un del del economyâ del regalo del del del â basato sugli scambi fra la gente. I soldi non devono dominare la nostra coscienza. Abbiamo bisogno della risorsa, riprogettazione e re-osserviamo il nostro rapporto con soldi.
Esamini il tessuto delle vostre proprie vite.
Trovi qualche cosa di personale e specifico che potete lasciare per andare di.
¢ del del â Pensi a quando siete stati feriti intorno a soldi.
¢ del del â Pensi a quando avete visto che qualcuno ha danneggiato da soldi.
¢ del del â Pensi a quando avete danneggiato qualcun'altro (relativo a soldi).
Per essere capi grandi, dovete condurre dalla pietà piuttosto che fate arrabbiare e despair. Lavori con un socio per ripartire qualcosa che siete aspettate lasciate per andare di. Ciò dà una certa libertà e può aiutarla a liberare alcuno del vostro bagaglio.
Molta gente vive nel mindset della penuria. Ciò è una circostanza dove la gente crede che più sia migliore. L'idea che non abbiamo abbastanza è qualcosa in che sia rinforzato giorno-e giorno-fuori attraverso la coltura di mass-media. Siamo bombardati con i messaggi che danno le promesse non realizzate. La nostra coltura più-essere-migliore comincia quando svegliamo di mattina e che pensiamo ch'a noi stessi t del del didnâ del I del del â ottiene abbastanza del dello sleepâ. Allora viene il t del del donâ del I del del â mai ha abbastanza tempo, il t del del donâ di I ha abbastanza energia, il t del del donâ di I ha abbastanza materiali ecc. ecc. Finalmente, cominci credere che non siamo abbastanza. Questo atteggiamento di più-essere-migliore che è perpetuato dalla coltura del consumatore è una bugia. Questa circostanza li indebolisce. Prende l'energia molto ed è giusto una spirale in discesa. Lo stato della penuria lascia la gente protestare. Conversazioni che la materia del t del del donâ è un che mettano a fuoco sulle ragioni per le quali t del del donâ abbiamo cose.
L'obiettivo che suggerisco è del del â il contesto del del di Sufficiencyâ. Una volta che vedete che avete abbastanza, non siete disperati e rimescolanti. Metta la vostra energia nel fare le cose accadono. Guardi che cosa avete e pensate a come potete renderli più forte. Questo mindset è un senso concernente del mondo da cui l'abbondanza esce.
Il principio della sufficienza. Se lasciate per andare di provare ad ottenerli più di che cosa che del del â di bisogno del t del del donâ realmente libera. Sblocchi la vostra energia per fare una differenza con che cosa il del del â che è quando si espande. Quando fate una differenza con che cosa avete, si espande e si sviluppa. Appena come quando smettete di provare a renderti un differente del del â della persona che è quando vi espandete.
Che cosa apprezzate il del del â apprezza. Vi sviluppate e vi espandete quando siete apprezzati. Così fa tutto che apprezziate. Per me, realmente generare un giardino, desidero apprezzare la vostra lotta. Lasciato vada di provare ad ottenere che cosa voi bisogno del t del del donâ realmente. Quando fate una differenza con che cosa avete, si espande. Naturalmente, la vostra visione è sempre più grande di che cosa il del del â ma dovete essere quello per generare lo spacco.
Siete cominciando da abbastanza.
Renda ogni risorsa abbastanza efficace in moda da poterli diventare voi potenti anziché disabled.
Inviti la gente a spostare i soldi che attraversano le loro vite, per fluire verso i loro più alti impegni. Non otterrete la vostra potenza d'una leva massima se stanno dando i soldi voi. I loro soldi stanno andando verso la visione e la missione. Il vostri sforzo ed abilità d'organizzazione è orientato verso la visione e la missione. È circa la gente che vivono nei poveri stati delle risorse che hanno le budella per generare il cambiamento e la gente con soldi per stare bene ai soci co-uguali che si uniscono insieme per rendere una visione reale. Wed loro alla vostra missione e non a lei. Tutto ha qualcosa contribuire. La gente con soldi eccedenti realmente desidera avere qualcosa da fare con esso.
Il vostro lavoro è di espandere la torta del del del â delle risorse per non competere per una parte della torta. Quella torta appartiene ad ognuno. Ognuno ha l'occasione espanderla! Dobbiamo mantenere i soldi fluire e muoverci come l'acqua. Tirannia del che del del â di ricchezza pulisce, che si purifica e le cose di marche si sviluppano. Quando lo tenete e provate a contenerli, si arresta. Può coagularsi ed uccidere. I soldi devono essere visti come elemento portante per la nostri intenzione, amore ed integrità. Assicuri che la raccolta di fondi è costante con la vostre visione e missione, non il problema che state provando a risolvere.
I soldi sono come acqua. È un elemento portante e può avergli blessing tremendo con. Abiti nella casa della sufficienza e lasci l'abbondanza fluire.
Fuoco sui vostri beni personali
il del del â [la vostra situazione] è un bene se dite così. È una responsabilità se dite in modo da il del del â io li invita a scegliere che cosa è per il del di you.â permette al vostro socio di essere responsabile delle loro resistenze più grandi. Lascili diventare coscienti degli attrezzi e dei beni che devono aiutarli nel loro lavoro. Avete configurazione tremenda del del del â dei beni da là!
Che cosa sono le fonti del oppression e della diseguaglianza?
I precedenti del relatedness
La raccolta di fondi è come un giardino che continua a espandersi e crescere se continuate a assistere ad esso.
Metta la vostra attenzione sull'con la gente, sulla consolidazione, sullo spazio che gli aiuti generano i risultati. Funzioni con che cosa già avete, piuttosto che provi a raggiungere per qualcosa il s del del thatâ non là. Lavoro con i donatori già avete che del del â gli porteranno la nuova gente.
Ci sono 3 regole alla raccolta di fondi:
1. Chieda i soldi.
2. Chieda alla gente che si commette, che desidera costruire un mondo migliore e che desidera i loro soldi per fare una differenza
3. Chieda tutto. Ottenga la gente in tocco con il loro longing per la vita. Alcune delle cose più importanti che sono accaduto voi, accaduto perché qualcuno gli ha chiesto di assumersi una responsabilità. Qualunque momento qualcuno gli ha dato l'occasione al passo avanti, per qualcosa che credeste dentro, gli hanno dato un regalo.
Il t del del donâ I fa una richiesta dalla gente fino a che non conosca chi sono. Li invito ad entrarmi in un più grande mondo con. Ascolto e provo a capire chi sono. Costruisco loro un più grande mondo possibile con. Genero le interazioni con loro, fino a che il tempo non sia di destra dove s del del itâ inevitabile. Se t del del donâ li chiedete inevitabilmente soldi, realmentesiete essendo iete essendo stingy con la gente. Se le vostre interazioni sono abbastanza profonde ed abbastanza espressivo, quindi funzionerà.
del del â dovete avvicinarti ai vostri donatori in una posizione di alimentazione. Hanno il privilegio di dare un contributo verso qualcosa che credono il del di in.â
il del del â che dà i soldi è una di più alte forme di partecipazione in termini di cambiare il del di world.â
del del â voi venire a mancare del t del del canâ. I lotti della gente stanno andando non dire di ringraziamento del del â ma la gente è inoltre la gente che sta andando dire che la gente del del
del â del del di yes.â stanno desiderando per fare una differenza con la loro vita. Stiamo lavorando con le istituzioni che hanno la capacità di collegare con le passioni del s del del peopleâ e che possono permettere loro di fare un'autenticità del del
del â del del di difference.â sono che del del â
del del di power.â la vostra strategia di raccolta di fondi dovrebbe sia compiere che costituire un fondo per il vostro del del â
del del di mission.â abbiamo così tanto del del â di sostegno qui dobbiamo appena aprire i nostri occhi al del di it.â
Principii di raccolta di fondi
¢ del del â La raccolta di fondi efficace è un basamento così potente per la missione e la visione che disegna le risorse che deve compiersi.
¢ del del â La raccolta di fondi costante con e sopportato della missione, vuole sia compie la missione che si accerta che il lavoro sia sempre ¢
possibile del del â Quando portate la gioia, il privilegio ed il honor alla raccolta di fondi, sarà sempre ¢ produttivo e
compiente del del â L'integrità del rapporto del la s ( s del del donorâ del del investorâ) al suo contributo è che cosa dà l'alimentazione di contributo. I soldi dati per fare una differenza. È soldi benedetti.
¢ del del â Il momento che chiedete soldi, sollevate la qualità del dialogo. Elevate sia il vostro rapporto con il donatore/investitore che il lavoro che state facendo e sarete presi seriamente.
¢ del del â L'atto di investimento denomina sulla responsabilità e sulla proprietà. Il valore allineare dell'interazione è bene oltre i soldi, esso è nella chiamata avanti del ¢ del
del â del socio di ordine Quando chiedete alla gente di investire, per essere conferito a in futuro nuovo, honor loro chiedendo loro di rischiare, testimoniare, per indurre qualche cosa di imprevedibile ad accadere. Ciò richiede loro per essere grande con i loro soldi.
¢ del del â I contributi/investimenti potenti sono fatti quando:
o La gente è in tocco con se stesso
o La gente vede che il lavoro voi sta facendo le marche una differenza
o La gente vede che i loro soldi faranno una differenza e quando
o Qualcuno chiede i soldi e dà loro un'occasione investire
il ¢ del del â L'ispirazione ed essendo spostando oltrepassa la posizione, l'opinione ed i punti di vista. Quando la gente è spostata per dare i loro soldi e mosso per avere loro mezzi finanziari ha assegnato costante con i loro impegni più profondi, dà loro un'esperienza nella loro integrità.
¢ del del â Un fundraiser ha l'occasione rara autorizzare la gente per essere del del â dei motori primi da generare, catalizza, trovato, inventa; per rendere possibile un inizio di qualcosa.
¢ del del â Una richiesta sopportata di rispetto per l'impegno dell'investitore/donatore potenziale e di un'affermazione di chi sono sempre servirà loro il del del â anche se la loro risposta è no.
~ Tad, gioventù per Sanity ambientale
SuperFundraising Training für globale Jugend-Führer!!
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Ich verbrachte gerade die letzte Woche mit über 100 jungen Leuten von den verschiedenen gemeinnützigen Organisationen in einem Training Lernabschnitt auf, wie man Geld anhebt! Ich wurde vollständig durch die Tiefe der Diskussionen, der Materialien, die wir gegeben wurden und der Leute überrascht, die beachteten! Unter ist eine Zusammenfassung der Anmerkungen, die von der Lynn Torsion genommen werden, als sie sprach:
Geldbeschaffung vom Herzen
Das meiste Leute donâ t bilden ein Leben. Sie bilden ein Sterben und sie bilden eine Tötung. Für viele hat Arbeit keine Bedeutung. Bevölkeren Sie Erzeugnis etwas, das sie donâ t Obacht ungefähr, nur einen Gehaltsscheck erhalten. Sie nutzen aus, zerstören und erhalten in den Zyklen der Habsucht aufholt. Für die, die im Sozialprofitsektor arbeiten, ist Ihre Arbeit über das Bilden eines Unterschied â , also bilden Sie wirklich ein Leben. Ihre Arbeit Erhebunger und reignites. Sie erhalten, Ihre Neigung, Liebe und Obacht mit dem Erwerben eines Lebens zu vermischen. Sie erhalten, mit Freiwilligern zu arbeiten, die BESCHLIESSEN, die Mission anzuschließen, daß Sie an festgelegt werden und das Geld, dem Sie arbeiten mit, vom someoneâ s heart.â kommt
Das â Geld cultureâ hat Millionen unterdrückt. Viele sind von der Unterdrückung und von der Armut gekommen. Leute sind durch es zerquetscht worden, fühlen in Richtung zu ihm aufgebracht und sind verärgert und wegen es umgekippt. Was Sie tun müssen, ist sich von diesem Groll frei.
Geld ist eine Erfindung gerecht. Es hat nur die Energie, die wir ihm geben. Der Wert von ihm ändert tägliches. Manchmal geben wir Geld mehr Energie als menschliches Leben selbst. Wir müssen erlernen, diese Energie zurückzuziehen. In der Vergangenheit wenn Geld didnâ t bestehen, war es ein â Geschenk economyâ , das auf Austäuschen zwischen Leuten basierte. Geld braucht nicht, unser Bewußtsein zu beherrschen. Wir benötigen Hilfsmittel, Neukonstruktion und Re-schauen auf unser Verhältnis zum Geld.
Schauen Sie in das Gewebe Ihrer eigenen Leben.
Finden Sie etwas persönlich und Besonderen, denen Sie gehen lassen können von.
â ¢ Denken Sie an, wann Sie um Geld verwundet worden sind.
â ¢ Denken Sie an, als Sie sahen, daß jemand durch Geld verletzte.
â ¢ Denken Sie an, wann Sie jemand anderes verletzt haben (bezogen auf Geld).
Um große Führer zu sein, müssen Sie vom Mitleid führen anstatt verärgern und verzweifeln. Arbeiten Sie mit einem Partner, um etwas zu teilen, daß Sie lassen von gehen bereit sind. Dieses gibt etwas Freiheit und kann Ihnen helfen, etwas von Ihrem Gepäck freizugeben.
Viele Leute leben in der Denkrichtung von Knappheit. Dieses ist eine Bedingung, in der Leute glauben, daß mehr besser ist. Die Idee, daß wir nicht genug haben, ist etwas, der Tag-in und Tag-heraus durch Massenmittelkultur verstärkt wird. Wir werden mit Anzeigen bombardiert, die unausgeführte Versprechungen geben. Unsere mehr-sein-bessere Kultur fängt an, wenn wir morgens aufwachen und zu, das uns selbst denken, â I didnâ t genügend sleepâ erhalten. Kommt dann â I donâ t haben überhaupt genügend Zeit, I donâ t haben genügend Energie, I donâ t haben genügende Materialien etc. etc. Schließlich fangen wir an, zu glauben, daß wir nicht genug sind. Diese Haltung von mehr-sein-besserem, das durch Verbraucherkultur verewigt wird, ist eine Lüge. Diese Bedingung schwächt uns. Es nimmt eine Menge Energie und ist eine abwärts Spirale gerecht. Der Zustand von Knappheit läßt Leute sich beschweren. Gespräche, daß donâ t Angelegenheit eine sind, die auf die Gründe richten, warum wir donâ t Sachen haben.
Das Objektiv, das ich empfehle, ist â der Kontext von Sufficiencyâ . Sobald Sie sehen, daß Sie genug haben, sind Sie nicht hoffnungslos und kriechend. Setzen Sie Ihre Energie in das Bilden von Sachen geschehen. Betrachten Sie, was Sie haben und denken an, wie Sie es stärker bilden können. Diese Denkrichtung ist eine Weise in bezug auf der Welt, aus der heraus überfluß fließt.
Die Grundregel von Hinlänglichkeit. Wenn Sie vom Versuchen gehen lassen, mehr von was Sie wirklich zu erhalten donâ t Notwendigkeit â , das es oben freigibt. Entriegeln Sie Ihre Energie, um zu unterscheiden mit, was Sie â haben, das ist, wenn es erweitert. Wenn Sie unterscheiden mit, was Sie haben, erweitert es und wächst. Gerade wie, wenn Sie stoppen zu versuchen, sich ein anderes Person â zu bilden, das ist, wenn Sie erweitern.
Was Sie schätzen, schätzt â . Sie wachsen und erweitern, wenn Sie geschätzt werden. Tut so alles, das Sie schätzen. Für mich einen Garten wirklich herzustellen, möchte ich Ihren Kampf schätzen. Gelassen gehen Sie vom Versuchen, zu erhalten, was Sie donâ t wirklich Notwendigkeit. Wenn Sie unterscheiden mit, was Sie haben, erweitert es. Selbstverständlich ist Ihr Anblick immer grösser als, was Sie â haben, aber Sie das sein müssen, zum des Abstandes zu verursachen.
Sie sind beginnend mit genug.
Bilden Sie jedes Hilfsmittel wirkungsvoll genug, damit Sie anstelle von untauglichem leistungsfähig werden können.
Laden Sie Leute ein, das Geld zu verschieben, das ihre Leben durchfließt, um in Richtung zu ihren höchsten Verpflichtungen zu fließen. Sie erhalten nicht Ihre maximale Hebelkraft, wenn sie Ihnen das Geld geben. Ihr Geld geht in Richtung zum Anblick und zur Mission. Ihre Bemühung und organisierende Fähigkeit wird in Richtung zum Anblick und zur Mission verwiesen. Es ist über die Leute, die in schlechten Zuständen des Hilfsmittels leben, die die Eingeweide haben, zum der änderung zu verursachen, und die Leute mit Geld, um den Co-gleichen Partnern zu stehen, die zusammen verbinden, um einen Anblick real zu bilden. Wed sie zu Ihrer Mission und nicht zu selbst. Jeder hat etwas beizutragen. Leute mit überschüssigem Geld möchten wirklich etwas haben, mit ihm zu tun.
Ihr Job ist, die Torte von Betriebsmittel â zu erweitern, nicht für ein Stück der Torte zu konkurrieren. Diese Torte gehört jeder. Jeder hat die Gelegenheit, sie zu erweitern! Wir müssen Geld halten, wie Wasser zu fließen und umzuziehen. Die Tyrannei von Fülle â , das sie reinigt, reinigt und Marken Sachen wachsen. Wenn Sie es halten und versuchen, es zu enthalten, stoppt es. Es kann gerinnen und töten. Geld muß als Fördermaschine für unsere Absicht, Liebe und Vollständigkeit gesehen werden. Überprüfen Sie ob Geldbeschaffung ist gleichbleibend mit Ihrem Anblick und Mission, nicht das Problem, das Sie versuchen zu beheben.
Geld ist wie Wasser. Es ist eine Fördermaschine und kann enormen Segen mit ihm haben. Bleiben Sie im Haus von Hinlänglichkeit und lassen Sie überfluß fließen.
Fokus auf Ihren persönlichen Werten
â [Ihre Situation] ist ein Wert, wenn Sie so sagen. Es ist eine Verbindlichkeit, wenn Sie sagen, also â ich Sie einladen, zu wählen, was es für you.â ermöglicht Ihrem Partner, für ihre größten Stärken verantwortlich zu sein ist. Lassen Sie sie den Werkzeugen und den Werten bewußt werden, daß sie ihnen in ihrer Arbeit helfen müssen. Sie haben enormen Werte â Bau von dort!
Was sind die Quellen der Unterdrückung und der Verschiedenheit?
Der Hintergrund von relatedness
Geldbeschaffung ist wie ein Garten, der zu erweitern hält und zu wachsen, wenn Sie halten, ihn zu beachten.
Setzen Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das Wesen mit Leuten, auf dem Ernähren, auf dem Raum, dem Hilfen Resultate verursachen. Arbeiten Sie mit, was Sie bereits haben, anstatt versuchen Sie, für etwas thatâ s nicht dort zu erreichen. Arbeit mit den Spendern haben Sie bereits â , das sie Ihnen neue Leute holen.
Es gibt 3 Richtlinien zur Geldbeschaffung:
1. Bitten Sie um das Geld.
2. Fragen Sie Leute, die festgelegt werden, die eine bessere Welt errichten möchten und das wünschen ihr Geld, zum 3
zu unterscheiden. Bitten Sie um um jeder. Erhalten Sie Leute in der Note mit ihrer Sehnsucht für das Leben. Einige der wichtigsten Sachen, die Ihnen geschehen sind, geschehen, weil jemand Sie bat, eine Gefahr zu nehmen. Immer wenn jemand Ihnen die Gelegenheit zum Vorwärts Schritt gegeben hat, für etwas, dem Sie innen glauben, haben sie Ihnen ein Geschenk gegeben.
Donâ I t bilden einen Antrag von den Leuten, bis ich weiß, wem sie sind. Ich lade sie ein, eine größere Welt mit mir zu betreten. Ich höre und versuche, zu verstehen, wem sie sind. Ich errichte eine größere mögliche Welt mit ihnen. Ich verursache Interaktionen mit ihnen, bis die Zeit wo das unvermeidliche itâ s recht ist. Wenn Sie donâ t sie unvermeidlich um Geld bitten, sind Sie wirklich mit Leuten geizig. Wenn Ihre Interaktionen genug profund sind, und sinnvoll genug, dann funktioniert es.
â müssen Sie Ihren Spendern in einer Position der Energie dich nähern. Sie haben das Privileg des Bildens eines Beitrags in Richtung zu etwas, daß sie in.â glauben
das â , das Geld gibt, ist eine der höchsten Formen der Teilnahme in dem Ändern des world.â ausgedrückt
â Sie canâ t Ausfallen. Lose Leute werden kein thank-you â sagen, aber Leute sind auch Leute, die sagen werden, daß yes.â
â Leute sich sehnen, um mit ihrem Leben zu unterscheiden. Wir arbeiten mit Anstalten, die die Fähigkeit haben, an peopleâ s Neigungen anzuschließen und die ihnen ermöglichen können zu bilden, eine difference.â
â Echtheit power.â â
ist, das, Ihre Geldbeschaffungstrategie Ihr mission.â â erfüllen
und finanzieren sollte, wir soviel Unterstützungshier â haben, wir gerade unsere Augen zum it.â öffnen müssen
Grundregeln von Geldbeschaffung
â ¢ Wirkungsvolle Geldbeschaffung ist ein Standplatz, der für die Mission und den Anblick, daß sie, so stark ist die Betriebsmittel zeichnet, die sie sich erfüllen muß.
â ¢ Die Geldbeschaffung, die mit und getragen von der Mission gleichbleibend ist, willen erfüllen die Mission und sicherstellen, daß die Arbeit immer entwicklungsfähiges â
¢ ist Wenn Sie Freude, Privileg und Ehre auf Geldbeschaffung anwachsen lassen, ist es immer produktives und befriedigendes
â ¢ Die Vollständigkeit des donorâ s (investorâ s) Verhältnisses zu seinem/ihr Beitrag ist, was die Beitragenergie gibt. Das Geld, das gegeben wird, um zu unterscheiden. Es ist gesegnetes Geld.
â ¢ Der Moment, den Sie um Geld bitten, werfen Sie die Qualität des Dialogs auf. Sie erhöhen Ihr Verhältnis zum Spender/zum Investor und die Arbeit, die Sie erledigen und Sie werden ernst genommen.
â ¢ Die Tat der Investierung ruft Verantwortlichkeit und Besitz auf. Der zutreffende Wert der Interaktion ist gut über dem Geld, es hinaus ist, in ein Befehl Partner â
¢ weiter benannt haben Wenn Sie Leute bitten zu investieren, in einer neuen Zukunft, ehren Sie bekleidet zu werden sie, indem Sie sie bitten zu riskieren, einen Standplatz zu nehmen, um etwas zu veranlassen, das zu geschehen unvorhersehbar ist. Dieses verlangt sie, um mit ihrem Geld groß zu sein.
â ¢ Leistungsfähige Beiträge/Investitionen werden gebildet, wenn:
O Leute sind in der Note mit selbst
O Leute sehen, daß die Arbeit Sie Marken ein Unterschied O
tun Leute sehen, daß ihr Geld unterscheidet und wann
O Jemand bittet um das Geld und gibt ihnen eine Gelegenheit, â
¢ zu investieren Inspiration und verschiebend überschreiten Position, Meinung und Gesichtspunkte. Wenn Leute verschoben werden, um ihr Geld zu geben und bewogen, um ihre finanziellen Betriebsmittel zu haben gleichbleibendes mit ihren tiefsten Verpflichtungen zuteilte, gibt es ihnen eine Erfahrung ihrer Gesamtheit.
â ¢ Ein Geldbeschaffer hat die seltene Gelegenheit, Leute zu bevollmächtigen, um zu erzeugen das Primärkräfte â zu sein, katalysieren, gefunden, erfinden; einen Anfang von etwas ermöglichen.
â ¢ Ein Antrag, der vom Respekt für die Verpflichtung des möglichen Investors/des Spenders und der Bestätigung getragen wird von, wem sie sind, dient ihnen â immer, selbst wenn ihre Antwort Nr. ist.
Wenn wir um um etwas bitten, das vom Leute â groß ist, bestätigen wir, daß sie etwas haben, das groß ist zu geben
~ Tad, Jugend für Klimavernunft
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Ich verbrachte gerade die letzte Woche mit über 100 jungen Leuten von den verschiedenen gemeinnützigen Organisationen in einem Training Lernabschnitt auf, wie man Geld anhebt! Ich wurde vollständig durch die Tiefe der Diskussionen, der Materialien, die wir gegeben wurden und der Leute überrascht, die beachteten! Unter ist eine Zusammenfassung der Anmerkungen, die von der Lynn Torsion genommen werden, als sie sprach:
Das meiste Leute donâ t bilden ein Leben. Sie bilden ein Sterben und sie bilden eine Tötung. Für viele hat Arbeit keine Bedeutung. Bevölkeren Sie Erzeugnis etwas, das sie donâ t Obacht ungefähr, nur einen Gehaltsscheck erhalten. Sie nutzen aus, zerstören und erhalten in den Zyklen der Habsucht aufholt. Für die, die im Sozialprofitsektor arbeiten, ist Ihre Arbeit über das Bilden eines Unterschied â , also bilden Sie wirklich ein Leben. Ihre Arbeit Erhebunger und reignites. Sie erhalten, Ihre Neigung, Liebe und Obacht mit dem Erwerben eines Lebens zu vermischen. Sie erhalten, mit Freiwilligern zu arbeiten, die BESCHLIESSEN, die Mission anzuschließen, daß Sie an festgelegt werden und das Geld, dem Sie arbeiten mit, vom someoneâ s heart.â kommt
Das â Geld cultureâ hat Millionen unterdrückt. Viele sind von der Unterdrückung und von der Armut gekommen. Leute sind durch es zerquetscht worden, fühlen in Richtung zu ihm aufgebracht und sind verärgert und wegen es umgekippt. Was Sie tun müssen, ist sich von diesem Groll frei.
Geld ist eine Erfindung gerecht. Es hat nur die Energie, die wir ihm geben. Der Wert von ihm ändert tägliches. Manchmal geben wir Geld mehr Energie als menschliches Leben selbst. Wir müssen erlernen, diese Energie zurückzuziehen. In der Vergangenheit wenn Geld didnâ t bestehen, war es ein â Geschenk economyâ , das auf Austäuschen zwischen Leuten basierte. Geld braucht nicht, unser Bewußtsein zu beherrschen. Wir benötigen Hilfsmittel, Neukonstruktion und Re-schauen auf unser Verhältnis zum Geld.
Schauen Sie in das Gewebe Ihrer eigenen Leben.
Finden Sie etwas persönlich und Besonderen, denen Sie gehen lassen können von.
â ¢ Denken Sie an, wann Sie um Geld verwundet worden sind.
â ¢ Denken Sie an, als Sie sahen, daß jemand durch Geld verletzte.
â ¢ Denken Sie an, wann Sie jemand anderes verletzt haben (bezogen auf Geld).
Um große Führer zu sein, müssen Sie vom Mitleid führen anstatt verärgern und verzweifeln. Arbeiten Sie mit einem Partner, um etwas zu teilen, daß Sie lassen von gehen bereit sind. Dieses gibt etwas Freiheit und kann Ihnen helfen, etwas von Ihrem Gepäck freizugeben.
Viele Leute leben in der Denkrichtung von Knappheit. Dieses ist eine Bedingung, in der Leute glauben, daß mehr besser ist. Die Idee, daß wir nicht genug haben, ist etwas, der Tag-in und Tag-heraus durch Massenmittelkultur verstärkt wird. Wir werden mit Anzeigen bombardiert, die unausgeführte Versprechungen geben. Unsere mehr-sein-bessere Kultur fängt an, wenn wir morgens aufwachen und zu, das uns selbst denken, â I didnâ t genügend sleepâ erhalten. Kommt dann â I donâ t haben überhaupt genügend Zeit, I donâ t haben genügend Energie, I donâ t haben genügende Materialien etc. etc. Schließlich fangen wir an, zu glauben, daß wir nicht genug sind. Diese Haltung von mehr-sein-besserem, das durch Verbraucherkultur verewigt wird, ist eine Lüge. Diese Bedingung schwächt uns. Es nimmt eine Menge Energie und ist eine abwärts Spirale gerecht. Der Zustand von Knappheit läßt Leute sich beschweren. Gespräche, daß donâ t Angelegenheit eine sind, die auf die Gründe richten, warum wir donâ t Sachen haben.
Das Objektiv, das ich empfehle, ist â der Kontext von Sufficiencyâ . Sobald Sie sehen, daß Sie genug haben, sind Sie nicht hoffnungslos und kriechend. Setzen Sie Ihre Energie in das Bilden von Sachen geschehen. Betrachten Sie, was Sie haben und denken an, wie Sie es stärker bilden können. Diese Denkrichtung ist eine Weise in bezug auf der Welt, aus der heraus überfluß fließt.
Die Grundregel von Hinlänglichkeit. Wenn Sie vom Versuchen gehen lassen, mehr von was Sie wirklich zu erhalten donâ t Notwendigkeit â , das es oben freigibt. Entriegeln Sie Ihre Energie, um zu unterscheiden mit, was Sie â haben, das ist, wenn es erweitert. Wenn Sie unterscheiden mit, was Sie haben, erweitert es und wächst. Gerade wie, wenn Sie stoppen zu versuchen, sich ein anderes Person â zu bilden, das ist, wenn Sie erweitern.
Was Sie schätzen, schätzt â . Sie wachsen und erweitern, wenn Sie geschätzt werden. Tut so alles, das Sie schätzen. Für mich einen Garten wirklich herzustellen, möchte ich Ihren Kampf schätzen. Gelassen gehen Sie vom Versuchen, zu erhalten, was Sie donâ t wirklich Notwendigkeit. Wenn Sie unterscheiden mit, was Sie haben, erweitert es. Selbstverständlich ist Ihr Anblick immer grösser als, was Sie â haben, aber Sie das sein müssen, zum des Abstandes zu verursachen.
Sie sind beginnend mit genug.
Bilden Sie jedes Hilfsmittel wirkungsvoll genug, damit Sie anstelle von untauglichem leistungsfähig werden können.
Laden Sie Leute ein, das Geld zu verschieben, das ihre Leben durchfließt, um in Richtung zu ihren höchsten Verpflichtungen zu fließen. Sie erhalten nicht Ihre maximale Hebelkraft, wenn sie Ihnen das Geld geben. Ihr Geld geht in Richtung zum Anblick und zur Mission. Ihre Bemühung und organisierende Fähigkeit wird in Richtung zum Anblick und zur Mission verwiesen. Es ist über die Leute, die in schlechten Zuständen des Hilfsmittels leben, die die Eingeweide haben, zum der änderung zu verursachen, und die Leute mit Geld, um den Co-gleichen Partnern zu stehen, die zusammen verbinden, um einen Anblick real zu bilden. Wed sie zu Ihrer Mission und nicht zu selbst. Jeder hat etwas beizutragen. Leute mit überschüssigem Geld möchten wirklich etwas haben, mit ihm zu tun.
Ihr Job ist, die Torte von Betriebsmittel â zu erweitern, nicht für ein Stück der Torte zu konkurrieren. Diese Torte gehört jeder. Jeder hat die Gelegenheit, sie zu erweitern! Wir müssen Geld halten, wie Wasser zu fließen und umzuziehen. Die Tyrannei von Fülle â , das sie reinigt, reinigt und Marken Sachen wachsen. Wenn Sie es halten und versuchen, es zu enthalten, stoppt es. Es kann gerinnen und töten. Geld muß als Fördermaschine für unsere Absicht, Liebe und Vollständigkeit gesehen werden. Überprüfen Sie ob Geldbeschaffung ist gleichbleibend mit Ihrem Anblick und Mission, nicht das Problem, das Sie versuchen zu beheben.
Geld ist wie Wasser. Es ist eine Fördermaschine und kann enormen Segen mit ihm haben. Bleiben Sie im Haus von Hinlänglichkeit und lassen Sie überfluß fließen.
Fokus auf Ihren persönlichen Werten
â [Ihre Situation] ist ein Wert, wenn Sie so sagen. Es ist eine Verbindlichkeit, wenn Sie sagen, also â ich Sie einladen, zu wählen, was es für you.â ermöglicht Ihrem Partner, für ihre größten Stärken verantwortlich zu sein ist. Lassen Sie sie den Werkzeugen und den Werten bewußt werden, daß sie ihnen in ihrer Arbeit helfen müssen. Sie haben enormen Werte â Bau von dort!
Was sind die Quellen der Unterdrückung und der Verschiedenheit?
Der Hintergrund von relatedness
Geldbeschaffung ist wie ein Garten, der zu erweitern hält und zu wachsen, wenn Sie halten, ihn zu beachten.
Setzen Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das Wesen mit Leuten, auf dem Ernähren, auf dem Raum, dem Hilfen Resultate verursachen. Arbeiten Sie mit, was Sie bereits haben, anstatt versuchen Sie, für etwas thatâ s nicht dort zu erreichen. Arbeit mit den Spendern haben Sie bereits â , das sie Ihnen neue Leute holen.
Es gibt 3 Richtlinien zur Geldbeschaffung:
1. Bitten Sie um das Geld.
2. Fragen Sie Leute, die festgelegt werden, die eine bessere Welt errichten möchten und das wünschen ihr Geld, zum 3
zu unterscheiden. Bitten Sie um um jeder. Erhalten Sie Leute in der Note mit ihrer Sehnsucht für das Leben. Einige der wichtigsten Sachen, die Ihnen geschehen sind, geschehen, weil jemand Sie bat, eine Gefahr zu nehmen. Immer wenn jemand Ihnen die Gelegenheit zum Vorwärts Schritt gegeben hat, für etwas, dem Sie innen glauben, haben sie Ihnen ein Geschenk gegeben.
Donâ I t bilden einen Antrag von den Leuten, bis ich weiß, wem sie sind. Ich lade sie ein, eine größere Welt mit mir zu betreten. Ich höre und versuche, zu verstehen, wem sie sind. Ich errichte eine größere mögliche Welt mit ihnen. Ich verursache Interaktionen mit ihnen, bis die Zeit wo das unvermeidliche itâ s recht ist. Wenn Sie donâ t sie unvermeidlich um Geld bitten, sind Sie wirklich mit Leuten geizig. Wenn Ihre Interaktionen genug profund sind, und sinnvoll genug, dann funktioniert es.
â müssen Sie Ihren Spendern in einer Position der Energie dich nähern. Sie haben das Privileg des Bildens eines Beitrags in Richtung zu etwas, daß sie in.â glauben
das â , das Geld gibt, ist eine der höchsten Formen der Teilnahme in dem Ändern des world.â ausgedrückt
â Sie canâ t Ausfallen. Lose Leute werden kein thank-you â sagen, aber Leute sind auch Leute, die sagen werden, daß yes.â
â Leute sich sehnen, um mit ihrem Leben zu unterscheiden. Wir arbeiten mit Anstalten, die die Fähigkeit haben, an peopleâ s Neigungen anzuschließen und die ihnen ermöglichen können zu bilden, eine difference.â
â Echtheit power.â â
ist, das, Ihre Geldbeschaffungstrategie Ihr mission.â â erfüllen
und finanzieren sollte, wir soviel Unterstützungshier â haben, wir gerade unsere Augen zum it.â öffnen müssen
Grundregeln von Geldbeschaffung
â ¢ Wirkungsvolle Geldbeschaffung ist ein Standplatz, der für die Mission und den Anblick, daß sie, so stark ist die Betriebsmittel zeichnet, die sie sich erfüllen muß.
â ¢ Die Geldbeschaffung, die mit und getragen von der Mission gleichbleibend ist, willen erfüllen die Mission und sicherstellen, daß die Arbeit immer entwicklungsfähiges â
¢ ist Wenn Sie Freude, Privileg und Ehre auf Geldbeschaffung anwachsen lassen, ist es immer produktives und befriedigendes
â ¢ Die Vollständigkeit des donorâ s (investorâ s) Verhältnisses zu seinem/ihr Beitrag ist, was die Beitragenergie gibt. Das Geld, das gegeben wird, um zu unterscheiden. Es ist gesegnetes Geld.
â ¢ Der Moment, den Sie um Geld bitten, werfen Sie die Qualität des Dialogs auf. Sie erhöhen Ihr Verhältnis zum Spender/zum Investor und die Arbeit, die Sie erledigen und Sie werden ernst genommen.
â ¢ Die Tat der Investierung ruft Verantwortlichkeit und Besitz auf. Der zutreffende Wert der Interaktion ist gut über dem Geld, es hinaus ist, in ein Befehl Partner â
¢ weiter benannt haben Wenn Sie Leute bitten zu investieren, in einer neuen Zukunft, ehren Sie bekleidet zu werden sie, indem Sie sie bitten zu riskieren, einen Standplatz zu nehmen, um etwas zu veranlassen, das zu geschehen unvorhersehbar ist. Dieses verlangt sie, um mit ihrem Geld groß zu sein.
â ¢ Leistungsfähige Beiträge/Investitionen werden gebildet, wenn:
O Leute sind in der Note mit selbst
O Leute sehen, daß die Arbeit Sie Marken ein Unterschied O
tun Leute sehen, daß ihr Geld unterscheidet und wann
O Jemand bittet um das Geld und gibt ihnen eine Gelegenheit, â
¢ zu investieren Inspiration und verschiebend überschreiten Position, Meinung und Gesichtspunkte. Wenn Leute verschoben werden, um ihr Geld zu geben und bewogen, um ihre finanziellen Betriebsmittel zu haben gleichbleibendes mit ihren tiefsten Verpflichtungen zuteilte, gibt es ihnen eine Erfahrung ihrer Gesamtheit.
â ¢ Ein Geldbeschaffer hat die seltene Gelegenheit, Leute zu bevollmächtigen, um zu erzeugen das Primärkräfte â zu sein, katalysieren, gefunden, erfinden; einen Anfang von etwas ermöglichen.
â ¢ Ein Antrag, der vom Respekt für die Verpflichtung des möglichen Investors/des Spenders und der Bestätigung getragen wird von, wem sie sind, dient ihnen â immer, selbst wenn ihre Antwort Nr. ist.
~ Tad, Jugend für Klimavernunft
Treinamento de SuperFundraising para líderes globais da juventude!!
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Eu gastei apenas a semana passada com sobre os 100 povos novos das várias organizações non-profit em uma sessão do treinamento em como levantar o dinheiro! Eu fui espantado completamente pela profundidade das discussões, dos materiais que nós fomos dados, e dos povos que atenderam! Abaixo está um sumário das notas feitas exame da torção de Lynn quando falou:
Fundraising do coração
A maioria de t do do donâ dos povos faz uma vida. Fazem morrer e fazem uma matança. Para muitos, o trabalho não tem nenhum meaning. Povoe o produto algo que eles cuidado do t do do donâ aproximadamente, only para começar um cheque de pagamento. Exploram, destroem e começam travados acima nos ciclos do greed. Para aqueles que trabalham no setor social do lucro, seu trabalho é sobre fazer um do do â da diferença assim que você está fazendo verdadeiramente uma vida. Seus uplifts e reignites do trabalho. Você começa fundir seus paixão, amor e cuidado com ganhar uma vida. Você começa trabalhar com voluntários que ESCOLHEM juntar na missão que você está cometido a e o dinheiro que você está trabalhando com vem do do do s heart.â do do someoneâ
O do do cultureâ do dinheiro do do do â suprimiu milhões. Muitos vieram do oppression e da pobreza. Os povos foram esmagados por ele, sentem resentful para ele e são irritados e virados por causa dele. O que você necessita fazer, está livre você mesmo deste resentment.
O dinheiro é justo uma invenção. Tem somente o poder que nós lhe damos. O valor dele muda diário. Às vezes, nós damos a dinheiro mais poder do que a vida humana própria. Nós devemos aprender retrair esse poder. No passado, quando o t do do didnâ do dinheiro existe, era um do do economyâ do presente do do do â baseado em trocas entre povos. O dinheiro não necessita dominar nosso consciousness. Nós necessitamos o recurso, re-design e re-olhamos em nosso relacionamento com dinheiro.
Olhe na tela de suas próprias vidas.
Encontre algo pessoal e específico de que você pode deixar para ir.
¢ do do â Pense de quando você foi ferido em torno do dinheiro.
¢ do do â Pense de quando você viu que alguém feriu pelo dinheiro.
¢ do do â Pense de quando você feriu alguma outra pessoa (relacionado ao dinheiro).
A fim ser líderes grandes, você necessita conduzir do compassion melhor que irrita-se e despair. Trabalhe com um sócio para compartilhar de algo que você está pronto deixa para ir de. Isto dá alguma liberdade e pode ajudar-lhe liberar alguma de sua bagagem.
Muitos povos vivem no mindset do scarcity. Esta é uma circunstância onde os povos acreditem que mais é melhor. A idéia que nós não temos bastantes é algo em que é reforçado dia-e dia-para fora através da cultura dos meios maciços. Nós somos bombardeados com mensagens que dão promessas unfulfilled. Nossa cultura mais-est-melhor começa quando nós acordamos na manhã e nos pensamos que o t do do didnâ do I do do â começa bastante do do sleepâ. Vem então o t do do donâ do I do do â tem sempre bastante hora, t do do donâ de I tem bastante energia, t do do donâ de I tem bastante materiais etc. etc. Eventualmente, nós começamos acreditar que nós não somos bastantes. Esta atitude de mais-est-melhor que perpetuated pela cultura do consumidor é uma mentira. Esta circunstância enfraquece-nos. Faz exame de muitos da energia e é justo uma espiral descendente. A condição do scarcity deixa povos queixar-se. Conversações que a matéria do t do do donâ é umas que focalizam nas razões porque nós o t do do donâ temos coisas.
A lente que eu recomendo é do do â o contexto do do de Sufficiencyâ. Uma vez que você vê que você tem bastantes, você não é desesperado e scrambling. Ponha sua energia em fazer coisas acontecem. Olhe o que você tem e pensa sobre como você pode o fazer mais forte. Este mindset é uma maneira de relacionar-se ao mundo fora de que a abundância flui.
O princípio do Sufficiency. Se você deixar para ir de tentar o começar realmente a mais de o que que do do â da necessidade do t do do donâ livra acima. Destrave sua energia para fazer uma diferença com o que você tem o do do â que é quando expande. Quando você faz uma diferença com o que você tem, expande e cresce. Apenas como quando você parar de tentar se fazer yourself um diferente do do â da pessoa que seja quando você expande.
O que você aprecia o do do â aprecia. Você cresce e expande quando você é apreciado. Faz assim tudo que você aprecia. Para mim, para criar realmente um jardim, eu quero apreciar seu esforço. Deixado vá de tentar começar que você necessidade do t do do donâ realmente. Quando você faz uma diferença com o que você tem, expande. Naturalmente, sua visão é sempre mais grande do que o que você tem o do do â mas você necessita ser esse para criar a abertura.
Você está começando com bastantes.
Faça cada recurso eficaz bastante de modo que você possa se tornar poderoso em vez de disabled.
Convide povos mover o dinheiro que corre através de suas vidas, para fluir para seus compromissos mais elevados. Você não começará sua força de alavanca máxima se lhe estiverem dando o dinheiro. Seu dinheiro está indo para a visão e a missão. Seus esforço e habilidade organizando são dirigidos para a visão e a missão. É sobre os povos que vivem em condições pobres do recurso que têm os guts para criar a mudança, e os povos com dinheiro para assentar bem nos sócios co-iguais que juntam junto para fazer uma visão real. Wed eles a sua missão e não a yourself. Todos tem algo contribuir. Os povos com dinheiro adicional querem realmente ter algo para fazer com ele.
Seu trabalho é expandir a torta do do do â dos recursos para não competir para uma parte da torta. Essa torta pertence a todos. Todos tem a oportunidade de expandi-la! Nós necessitamos manter o dinheiro fluir e mover-se como a água. O Tyranny do que do do â da riqueza cleanses, purifies e as coisas dos makes crescem. Quando você o prende e o tenta o conter, para. Pode clot e matar. O dinheiro necessita ser visto como um portador para nossos intenção, amor e integridade. Certifique-se de que fundraising é consistente com suas visão e missão, não o problema que você está tentando resolver.
O dinheiro é como a água. É um portador e pode ter o blessing tremendo com ele. Resida na casa do sufficiency e deixe a abundância fluir.
Foco em seus recursos pessoais
o do do â [sua situação] é um recurso se você disser assim. É uma responsabilidade se você disser assim que o do do â mim o convida escolher o que é para o do de you.â permite seu sócio de ser responsável para suas forças mais grandes. Deixe-os tornar-se cientes das ferramentas e dos recursos que têm que lhes ajudar em seu trabalho. Você tem a configuração tremenda do do do â dos recursos de lá!
Que são as fontes do oppression e do desigualdade?
O fundo do relatedness
O Fundraising é como um jardim que se mantenha expandir e crescer se você se mantiver lhe atender.
Ponha sua atenção sobre ser com povos, no nurturing, no espaço que as ajudas críam resultados. Trabalhe com o que você tem já, melhor que tente alcançar não lá para algo o s do do thatâ. Trabalho com os doadores você tem já o que do do â lhe trarão povos novos.
Há 3 réguas ao fundraising:
1. Peça o dinheiro.
2. Pergunte aos povos que são cometidos, que querem construir um mundo melhor, e que quer seu dinheiro para fazer uma diferença
3. Peça todos. Comece povos no toque com seu longing para a vida. Algumas das coisas as mais importantes que lhe aconteceram, acontecido porque alguém pediu que você fizesse exame de um risco. Quando alguém lhe deu a oportunidade à etapa para diante, para algo que você acredita dentro, deram-lhe um presente.
O t do do donâ I faz um pedido dos povos até que eu saiba quem são. Eu convido-os entrar em um mundo maior com mim. Eu escuto e tento compreender quem são. Eu construo um mundo possível maior com eles. Eu crío interações com eles, até que o tempo esteja direito onde o s do do itâ inevitável. Se você o t do do donâ os pedir inevitàvel para o dinheiro, você está sendo realmente stingy com povos. Se suas interações forem profundas bastante, e significativo bastante, a seguir trabalhará.
do do â você tem que aproximar seus doadores em uma posição do poder. Têm o privilégio de fazer uma contribuição para algo que acreditam o do de in.â
o do do â que dá o dinheiro é um dos formulários os mais elevados da participação nos termos de mudar o do de world.â
do do â você falha do t do do canâ. Os lotes dos povos estão indo não dizer nenhum thank-you do do â mas os povos são também os povos que estão indo dizer que povos do do
do â do do de yes.â longing para fazer uma diferença com sua vida. Nós estamos trabalhando com instituições que têm a abilidade de conectar com as paixões do s do do peopleâ e que podem as permitir de fazer um Authenticity do do
do â do do de difference.â são que do do â
do do de power.â sua estratégia do fundraising deve cumprir e financiar seu do do â
do do de mission.â nós temos tanto o do do â da sustentação aqui nós necessitamos apenas abrir nossos olhos ao do de it.â
Princípios do Fundraising
¢ do do â O fundraising eficaz é um carrinho assim potent para a missão e a visão que extrai os recursos que necessita se cumprir.
¢ do do â O Fundraising consistente com, e carregado da missão, quer cumpre a missão e assegura-se de que o trabalho seja sempre ¢
viable do do â Quando você traz a alegria, o privilégio e a honra ao fundraising, será sempre ¢ produtivo e
cumprindo do do â A integridade do relacionamento do s do do donorâ ( s do do investorâ) a his/sua contribuição é o que dá o poder da contribuição. O dinheiro dado para fazer uma diferença. É dinheiro blessed.
¢ do do â O momento onde você pede para o dinheiro, você levanta a qualidade do diálogo. Você elevate seu relacionamento com o doador/investor e o trabalho que você está fazendo e você será feito exame seriamente.
¢ do do â O ato de investing chama-se acima do accountability e da posse. O valor verdadeiro da interação é bem além do dinheiro, ele está em ter chamado adiante um ¢ do
do â do sócio do comando Quando você pede os povos invest, para ser investido em um futuro novo, você honra-os pedindo arrisquem, para fazer exame de um carrinho, para fazer com que algo impredizível aconteça. Isto chama-se para que sejam grande com seu dinheiro.
¢ do do â As contribuições/investimentos poderosos são feitos quando:
o Os povos são no toque com se
o Os povos vêem que o trabalho você está fazendo makes uma diferença
o Os povos vêem que seu dinheiro fará uma diferença e quando
o Alguém pede o dinheiro, e dá-lhes uma oportunidade de invest
o ¢ do do â A inspiração e sendo movido transcend a posição, a opinião e os pontos da vista. Quando os povos são movidos para dar seu dinheiro e movido para ter seus recursos financeiros alocou consistente com seus compromissos mais profundos, dá-lhes uma experiência de seu wholeness.
¢ do do â Um fundraiser tem a oportunidade rara de empower povos para ser principal do do â dos motores a gerar, catalyze, encontrado, inventa; para fazer possível um começo de algo.
¢ do do â Um pedido carregado do respeito para o compromisso do investor/doador potencial e de um affirmation de quem são servir-lhes-á sempre ao do do â mesmo se sua resposta for No.
Quando nós pedimos algo grande do do do â dos povos nós afirmamos que têm algo grande dar
~ Tad, juventude para o Sanity ambiental
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Eu gastei apenas a semana passada com sobre os 100 povos novos das várias organizações non-profit em uma sessão do treinamento em como levantar o dinheiro! Eu fui espantado completamente pela profundidade das discussões, dos materiais que nós fomos dados, e dos povos que atenderam! Abaixo está um sumário das notas feitas exame da torção de Lynn quando falou:
A maioria de t do do donâ dos povos faz uma vida. Fazem morrer e fazem uma matança. Para muitos, o trabalho não tem nenhum meaning. Povoe o produto algo que eles cuidado do t do do donâ aproximadamente, only para começar um cheque de pagamento. Exploram, destroem e começam travados acima nos ciclos do greed. Para aqueles que trabalham no setor social do lucro, seu trabalho é sobre fazer um do do â da diferença assim que você está fazendo verdadeiramente uma vida. Seus uplifts e reignites do trabalho. Você começa fundir seus paixão, amor e cuidado com ganhar uma vida. Você começa trabalhar com voluntários que ESCOLHEM juntar na missão que você está cometido a e o dinheiro que você está trabalhando com vem do do do s heart.â do do someoneâ
O do do cultureâ do dinheiro do do do â suprimiu milhões. Muitos vieram do oppression e da pobreza. Os povos foram esmagados por ele, sentem resentful para ele e são irritados e virados por causa dele. O que você necessita fazer, está livre você mesmo deste resentment.
O dinheiro é justo uma invenção. Tem somente o poder que nós lhe damos. O valor dele muda diário. Às vezes, nós damos a dinheiro mais poder do que a vida humana própria. Nós devemos aprender retrair esse poder. No passado, quando o t do do didnâ do dinheiro existe, era um do do economyâ do presente do do do â baseado em trocas entre povos. O dinheiro não necessita dominar nosso consciousness. Nós necessitamos o recurso, re-design e re-olhamos em nosso relacionamento com dinheiro.
Olhe na tela de suas próprias vidas.
Encontre algo pessoal e específico de que você pode deixar para ir.
¢ do do â Pense de quando você foi ferido em torno do dinheiro.
¢ do do â Pense de quando você viu que alguém feriu pelo dinheiro.
¢ do do â Pense de quando você feriu alguma outra pessoa (relacionado ao dinheiro).
A fim ser líderes grandes, você necessita conduzir do compassion melhor que irrita-se e despair. Trabalhe com um sócio para compartilhar de algo que você está pronto deixa para ir de. Isto dá alguma liberdade e pode ajudar-lhe liberar alguma de sua bagagem.
Muitos povos vivem no mindset do scarcity. Esta é uma circunstância onde os povos acreditem que mais é melhor. A idéia que nós não temos bastantes é algo em que é reforçado dia-e dia-para fora através da cultura dos meios maciços. Nós somos bombardeados com mensagens que dão promessas unfulfilled. Nossa cultura mais-est-melhor começa quando nós acordamos na manhã e nos pensamos que o t do do didnâ do I do do â começa bastante do do sleepâ. Vem então o t do do donâ do I do do â tem sempre bastante hora, t do do donâ de I tem bastante energia, t do do donâ de I tem bastante materiais etc. etc. Eventualmente, nós começamos acreditar que nós não somos bastantes. Esta atitude de mais-est-melhor que perpetuated pela cultura do consumidor é uma mentira. Esta circunstância enfraquece-nos. Faz exame de muitos da energia e é justo uma espiral descendente. A condição do scarcity deixa povos queixar-se. Conversações que a matéria do t do do donâ é umas que focalizam nas razões porque nós o t do do donâ temos coisas.
A lente que eu recomendo é do do â o contexto do do de Sufficiencyâ. Uma vez que você vê que você tem bastantes, você não é desesperado e scrambling. Ponha sua energia em fazer coisas acontecem. Olhe o que você tem e pensa sobre como você pode o fazer mais forte. Este mindset é uma maneira de relacionar-se ao mundo fora de que a abundância flui.
O princípio do Sufficiency. Se você deixar para ir de tentar o começar realmente a mais de o que que do do â da necessidade do t do do donâ livra acima. Destrave sua energia para fazer uma diferença com o que você tem o do do â que é quando expande. Quando você faz uma diferença com o que você tem, expande e cresce. Apenas como quando você parar de tentar se fazer yourself um diferente do do â da pessoa que seja quando você expande.
O que você aprecia o do do â aprecia. Você cresce e expande quando você é apreciado. Faz assim tudo que você aprecia. Para mim, para criar realmente um jardim, eu quero apreciar seu esforço. Deixado vá de tentar começar que você necessidade do t do do donâ realmente. Quando você faz uma diferença com o que você tem, expande. Naturalmente, sua visão é sempre mais grande do que o que você tem o do do â mas você necessita ser esse para criar a abertura.
Você está começando com bastantes.
Faça cada recurso eficaz bastante de modo que você possa se tornar poderoso em vez de disabled.
Convide povos mover o dinheiro que corre através de suas vidas, para fluir para seus compromissos mais elevados. Você não começará sua força de alavanca máxima se lhe estiverem dando o dinheiro. Seu dinheiro está indo para a visão e a missão. Seus esforço e habilidade organizando são dirigidos para a visão e a missão. É sobre os povos que vivem em condições pobres do recurso que têm os guts para criar a mudança, e os povos com dinheiro para assentar bem nos sócios co-iguais que juntam junto para fazer uma visão real. Wed eles a sua missão e não a yourself. Todos tem algo contribuir. Os povos com dinheiro adicional querem realmente ter algo para fazer com ele.
Seu trabalho é expandir a torta do do do â dos recursos para não competir para uma parte da torta. Essa torta pertence a todos. Todos tem a oportunidade de expandi-la! Nós necessitamos manter o dinheiro fluir e mover-se como a água. O Tyranny do que do do â da riqueza cleanses, purifies e as coisas dos makes crescem. Quando você o prende e o tenta o conter, para. Pode clot e matar. O dinheiro necessita ser visto como um portador para nossos intenção, amor e integridade. Certifique-se de que fundraising é consistente com suas visão e missão, não o problema que você está tentando resolver.
O dinheiro é como a água. É um portador e pode ter o blessing tremendo com ele. Resida na casa do sufficiency e deixe a abundância fluir.
Foco em seus recursos pessoais
o do do â [sua situação] é um recurso se você disser assim. É uma responsabilidade se você disser assim que o do do â mim o convida escolher o que é para o do de you.â permite seu sócio de ser responsável para suas forças mais grandes. Deixe-os tornar-se cientes das ferramentas e dos recursos que têm que lhes ajudar em seu trabalho. Você tem a configuração tremenda do do do â dos recursos de lá!
Que são as fontes do oppression e do desigualdade?
O fundo do relatedness
O Fundraising é como um jardim que se mantenha expandir e crescer se você se mantiver lhe atender.
Ponha sua atenção sobre ser com povos, no nurturing, no espaço que as ajudas críam resultados. Trabalhe com o que você tem já, melhor que tente alcançar não lá para algo o s do do thatâ. Trabalho com os doadores você tem já o que do do â lhe trarão povos novos.
Há 3 réguas ao fundraising:
1. Peça o dinheiro.
2. Pergunte aos povos que são cometidos, que querem construir um mundo melhor, e que quer seu dinheiro para fazer uma diferença
3. Peça todos. Comece povos no toque com seu longing para a vida. Algumas das coisas as mais importantes que lhe aconteceram, acontecido porque alguém pediu que você fizesse exame de um risco. Quando alguém lhe deu a oportunidade à etapa para diante, para algo que você acredita dentro, deram-lhe um presente.
O t do do donâ I faz um pedido dos povos até que eu saiba quem são. Eu convido-os entrar em um mundo maior com mim. Eu escuto e tento compreender quem são. Eu construo um mundo possível maior com eles. Eu crío interações com eles, até que o tempo esteja direito onde o s do do itâ inevitável. Se você o t do do donâ os pedir inevitàvel para o dinheiro, você está sendo realmente stingy com povos. Se suas interações forem profundas bastante, e significativo bastante, a seguir trabalhará.
do do â você tem que aproximar seus doadores em uma posição do poder. Têm o privilégio de fazer uma contribuição para algo que acreditam o do de in.â
o do do â que dá o dinheiro é um dos formulários os mais elevados da participação nos termos de mudar o do de world.â
do do â você falha do t do do canâ. Os lotes dos povos estão indo não dizer nenhum thank-you do do â mas os povos são também os povos que estão indo dizer que povos do do
do â do do de yes.â longing para fazer uma diferença com sua vida. Nós estamos trabalhando com instituições que têm a abilidade de conectar com as paixões do s do do peopleâ e que podem as permitir de fazer um Authenticity do do
do â do do de difference.â são que do do â
do do de power.â sua estratégia do fundraising deve cumprir e financiar seu do do â
do do de mission.â nós temos tanto o do do â da sustentação aqui nós necessitamos apenas abrir nossos olhos ao do de it.â
Princípios do Fundraising
¢ do do â O fundraising eficaz é um carrinho assim potent para a missão e a visão que extrai os recursos que necessita se cumprir.
¢ do do â O Fundraising consistente com, e carregado da missão, quer cumpre a missão e assegura-se de que o trabalho seja sempre ¢
viable do do â Quando você traz a alegria, o privilégio e a honra ao fundraising, será sempre ¢ produtivo e
cumprindo do do â A integridade do relacionamento do s do do donorâ ( s do do investorâ) a his/sua contribuição é o que dá o poder da contribuição. O dinheiro dado para fazer uma diferença. É dinheiro blessed.
¢ do do â O momento onde você pede para o dinheiro, você levanta a qualidade do diálogo. Você elevate seu relacionamento com o doador/investor e o trabalho que você está fazendo e você será feito exame seriamente.
¢ do do â O ato de investing chama-se acima do accountability e da posse. O valor verdadeiro da interação é bem além do dinheiro, ele está em ter chamado adiante um ¢ do
do â do sócio do comando Quando você pede os povos invest, para ser investido em um futuro novo, você honra-os pedindo arrisquem, para fazer exame de um carrinho, para fazer com que algo impredizível aconteça. Isto chama-se para que sejam grande com seu dinheiro.
¢ do do â As contribuições/investimentos poderosos são feitos quando:
o Os povos são no toque com se
o Os povos vêem que o trabalho você está fazendo makes uma diferença
o Os povos vêem que seu dinheiro fará uma diferença e quando
o Alguém pede o dinheiro, e dá-lhes uma oportunidade de invest
o ¢ do do â A inspiração e sendo movido transcend a posição, a opinião e os pontos da vista. Quando os povos são movidos para dar seu dinheiro e movido para ter seus recursos financeiros alocou consistente com seus compromissos mais profundos, dá-lhes uma experiência de seu wholeness.
¢ do do â Um fundraiser tem a oportunidade rara de empower povos para ser principal do do â dos motores a gerar, catalyze, encontrado, inventa; para fazer possível um começo de algo.
¢ do do â Um pedido carregado do respeito para o compromisso do investor/doador potencial e de um affirmation de quem são servir-lhes-á sempre ao do do â mesmo se sua resposta for No.
~ Tad, juventude para o Sanity ambiental
SuperFundraising utbildning för globala ungdomledare!!
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
I spenderade precis den förgångna veckan med över 100 ungdomar från olika icke-kommersiella organisationar i en utbildningsperiod på hur till lönelyftpengar! Jag förbluffades fullständigt av djupet av diskussionerna, materialen som vi gavs och folket som deltog i! Nedanfört är ett summariskt av noterar taget från den Lynn vridningen, då hon talade:
Fundraising från hjärtan
Mest bemannar donâ t gör ett uppehälle. De gör dö, och de gör ett dödande. För många har arbete inget menande. Bemanna jordbruksprodukter något som dem omsorg för donâ t omkring, only att få en lönebesked. De exploaterar, förstör och får fångade upp i cyklar av girighet. För de, som fungerar i den sociala vinstsektoren, är ditt arbete om danande en för skillnadâ, så du är riktigt danande per uppehälle. Dina arbetsuplifts och reignites. Du får till sammanfogning din passion, förälskelse och omsorg med att tjäna ett uppehälle. Du får fungera med volontärer som VÄLJER att sammanfoga i beskickningen att du begås till och pengarna att du är funktionsduglig med kommer från för för someoneâ s heart.â
en för för cultureâ för pengar för â har dämpat miljoner. Många har kommit från förtryck och armod. Folket har krossats av det, känselförnimmelsen som är förbittrade in mot den och, är ilsket och upprivet på grund av den. Vad du behöver att göra, är fri dig från denna harm.
Pengar är rättvisa en uppfinning. Det har endast driva som vi ger det. Värdera av den ändrar dagligt. Ibland ger vi pengar som mer driver än människoliv sig själv. Vi måste lära att dra tillbaka som driver. I förflutnan när t för pengardidnâ finns, var det en för för economyâ för gåva för â som baserades på utbyten mellan folk. Pengar behöver inte att dominera vår medvetenhet. Vi behöver resursen, revidering och beträffande-ser på vårt förhållande med pengar.
Se in i tyget av dina egna liv.
Finna något som är personlig, och närmare detalj som du kan låta för att gå av.
⢠Funderare av, när du har sårats runt om pengar.
⢠Funderare av, när du sågar någon men vid pengar.
⢠Funderare av, när du har men någon annars (släkt till pengar).
För att vara stora ledare behöver du att leda från medkänsla i stället för ilska och förtvivlan. Fungera med en partner för att dela något att du är ordnar till låter för att gå av. Detta ger någon frihet och kan hjälpa dig att frigöra något av ditt bagage.
Många folk bor i mindseten av scarcity. Denna är en villkora var folket tror att mer är bättre. Idén, att vi inte har nog, är något, som förstärks dag-i, och dagen-ut samlas igenom massmediakultur. Vi bombarderas med meddelanden som ger unfulfilled löften. Vårt mer-vara-förbättra kultur börjar, när vi vaknar upp i morgonen, och funderare till oss själva t för för didnâ för â I får nog sleepâ. Kommer därefter t för för donâ för â I har någonsin nog tid, t för I-donâ har nog energi, t för I-donâ har nog material Etc. etc. Slutligen startar vi att tro som är det oss, är inte nog. Denna inställning av mer-vara-förbättrar som förevigas av konsumenten som, kultur är en lie. Detta villkorar försvagar oss. Det tar en raddaenergi och är rättvist ett nedåtriktat röra sig i spiral. Villkora av scarcity låter folk klaga. Konversationer, som materien för donâ t är en, som fokuserar på, resonerar varför vi donâ t har saker.
Linsen, som jag rekommenderar, är â sammanhanget av Sufficiencyâ . När du ser att du har nog, är du inte desperat och förvanska. Sätt din energi in i danandesaker händer. Se vad du har och funderare om hur du kan göra den starkare. Denna mindset är a långt av att förbinda till världen som överflöd flödar ut ur.
Principen av sufficiencyen. Om du låter för att gå av pröva att få mer av vad dig för för â för behov för donâ t egentligen som det frigör upp. Lås din energi upp för att göra en skillnad med vad du har â som är när den utvidgar. När du gör en skillnad med vad du har, utvidgar växer den och. Rättvis något liknande, när du stoppar pröva för att göra sig yourself en olik för personâ som är när du utvidgar.
Vad du uppskattar, uppskattar â. Du växer och utvidgar, när du uppskattas. Gör så allt som du uppskattar. För mig egentligen att skapa en trädgård, önskar jag att uppskatta din ansträngning. Låtet gå av pröva att få vad dig behov för donâ t egentligen. När du gör en skillnad med vad du har, utvidgar den. Naturligtvis är din vision alltid större än vad du har â men du behöver att vara den som skapar mellanrummet.
Du är starta med nog.
Gör varje resurs effektiv nog, så att du kan bli kraftig i stället för handikappade personer.
Invitera folk till flyttningen pengarna, som flödar till och med deras liv, till flöde in mot deras högsta förpliktelser. Du ska för att inte få ditt maximum hävstångsverkan, om de ger pengarna till dig. Deras pengar går in mot visionen och beskickningen. Din försök och uppläggningexpertis riktas in mot visionen och beskickningen. Det är om folk som bor i den fattiga resursen, villkorar vem har innanmätet som skapar ändring, och folk med pengar som blir co-jämlike partners som tillsammans sammanfogar för att göra en vision verklig. Gifta sig dem till din beskickning och inte till dig. Alla har något att bidra. Folket med överskott pengar önskar egentligen att ha något som ska göras med den.
Ditt jobb är att utvidga pien av för resursâ för att inte konkurrera för en lappa av pien. Den pie hör hemma till alla. Alla har tillfället att utvidga det! Vi behöver uppehällepengar som flödar, och flyttningnågot liknande bevattnar. Tyrannyen av för rikedomâ som den rentvår, renar, och makessaker växer. När du rymmer det och försök för att innehålla det, stoppar det. Det kan klumpa ihop och döda. Pengar behöver att ses som en bärare för vår avsikt, förälskelse och fullständighet. Se till att fundraising är jämnt med din vision och beskickning, inte problemet dig är pröva att lösa.
Pengar är lika bevattnar. Det är en bärare och kan ha enorm välsignelse med det. Bo i huset av sufficiencyen och låt överflöd flöda.
Fokusera på dina personliga tillgångar
â [ditt läge] är en tillgång om dig något att säga så. Det är ett ansvar, om du något att säga- så â mig inviterar dig att välja vad det är för you.â- möjliggör din partner för att vara ansvariga för deras mest stora strykor. Låt dem bli medvetna av bearbetar och tillgångar att de måste att hjälpa dem i deras arbete. Du har enormt byggande för för tillgångâ därifrån!
Är vad källorna av förtryck och ojämlikheten?
Bakgrunden av relatednessen
Fundraising är något liknande per trädgården som uppehällen som utvidgar och växer om dig uppehället som deltar i till den.
Sätt din uppmärksamhet på beingen med folk, på fostra, på utrymmet som hjälp skapar resultat. Fungera med vad du har redan, i stället för försök att nå för något thatâ s inte där. Arbete med oljedoseringarna har du redan â som de ska kommer med dig nytt folk.
Det finns 3 härskar till fundraising:
1. Fråga för pengarna.
2. Fråga folk som begås, som önskar att bygga en bättre värld, och som önskar deras pengar som gör en skillnad
3. Fråga alla. Få folk i handlag med deras längtan för liv. Några av de mest viktig sak, som har händt till dig, häntt, därför att någon frågade dig att ta en riskera. Någon tid har har någon givit dig tillfället att kliva framåtriktat, för något, som du tror in, dem givit dig en gåva.
t för donâ I gör en förfrågan från folk, tills jag vet vem de är. Jag inviterar dem att skriva in en större värld med mig. Jag lyssnar och försök att förstå vem de är. Jag bygger en större möjlighetvärld med dem. Jag skapar växelverkan med dem, tills tiden är höger var ofrånkomlig itâ s. Om du donâ t frågar oundvikligen dem för pengar, är du faktiskt snål med folk. Om dina växelverkan är djupsinniga nog, och meningsfullt nog, då ska det arbete.
â måste du att att närma sig dina oljedoseringar i en placera av driver. De har privilegiera av danande ett bidrag in mot något att de tror in.â-
â som ger pengar, är en av de högst bildar av deltagande benämner in av att ändra world.â-en
â dig kuggning för canâ t. Raddor bemannar går till något att säga ingen thank-you â, men folket är också folk som går till för för något att säga yes.â
folk för för för â är längtande att göra en skillnad med deras liv. Vi är funktionsdugliga med institutioner som har kapaciteten att förbinda med passioner för peopleâ s, och, som kan möjliggöra dem för att göra, en äkthet för för
för â för difference.â- är för för â
för power.â- som, din fundraisingstrategi bör både fullgöra, och att betala din för för â
för mission.â- vi har så mycket för â för service här , vi behöver precis att öppna vårt synar till it.â-
筹款的原则
⢠Effektiv fundraising är ett stativ som så är potent för beskickningen och visionen att den drar resurserna som den behöver att fullgöra sig.
⢠Fundraising som var jämn med och som var född av beskickningen, ska både fullgör beskickningen och ser till att arbetet är alltid livsduglig
⢠Privilegiera, och heder till fundraising, ska den är alltid produktiv och fullgöra â¢, när du
kommer med glädje, Fullständigheten av förhållandet för donorâ s (investorâ s) till his/hennes bidrag är vad ger bidraget driver. Fallen föra pengar gör en skillnad gör. Det är välsignade pengar.
⢠Ögonblicket som du frågar för pengar, dig lönelyft det kvalitets- av föra dialog. Du höjer både ditt förhållande med oljedoseringen/aktieägare, och arbetet som du gör, och du ska tas allvarligt.
⢠Agera av att investera appeller up ansvarighet och äganderätt. De riktiga värderar av växelverkan är den väl det okända pengarna, det är, i att ha kallat framåt en ¢ för
för befallapartnerâ När du frågar folk att investera, för att vesteds i en ny framtid, hedrar du dem, genom att fråga dem att riskera, att ta ett stativ, att orsaka något som är oförutsägbar för att hända. Detta appeller för dem som är stora med deras pengar.
⢠Kraftiga bidrag/investeringar göras, när:
nolla Folket är i handlag med dem
nollan Folket ser att arbetet dig gör makes en skillnad
nolla Folket ser att deras pengar att ska gör en skillnad och när
nollan Någon frågar för pengarna och ger dem ett tillfälle att investera
⢠Inspiration och att vara rörda överskrider placerar, åsikten och pekar av beskådar. När folket är rört att ge deras pengar, och rört att ha deras finansiella resurser tilldelade jämnt med deras djupaste förpliktelser, ger den dem en erfara av deras wholeness.
⢠En fundraiser har det sällsynta tillfället att bemyndiga folk för att vara främsta för moversâ som ska frambringas, catalyze, funnit, uppfinner; att göra möjlighet en början av något.
⢠En förfrågan som är född av respekt för förpliktelsen av den potentiella aktieägare/oljedoseringen och en bekräftelse av vem de är den ska alltid serven dem â, om även deras svar är nr.en.
När vi frågar något store av folk â, intygar vi att de har något storen att ge sig
~ Tad, ungdom för miljö- Sanity
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
I spenderade precis den förgångna veckan med över 100 ungdomar från olika icke-kommersiella organisationar i en utbildningsperiod på hur till lönelyftpengar! Jag förbluffades fullständigt av djupet av diskussionerna, materialen som vi gavs och folket som deltog i! Nedanfört är ett summariskt av noterar taget från den Lynn vridningen, då hon talade:
Mest bemannar donâ t gör ett uppehälle. De gör dö, och de gör ett dödande. För många har arbete inget menande. Bemanna jordbruksprodukter något som dem omsorg för donâ t omkring, only att få en lönebesked. De exploaterar, förstör och får fångade upp i cyklar av girighet. För de, som fungerar i den sociala vinstsektoren, är ditt arbete om danande en för skillnadâ, så du är riktigt danande per uppehälle. Dina arbetsuplifts och reignites. Du får till sammanfogning din passion, förälskelse och omsorg med att tjäna ett uppehälle. Du får fungera med volontärer som VÄLJER att sammanfoga i beskickningen att du begås till och pengarna att du är funktionsduglig med kommer från för för someoneâ s heart.â
en för för cultureâ för pengar för â har dämpat miljoner. Många har kommit från förtryck och armod. Folket har krossats av det, känselförnimmelsen som är förbittrade in mot den och, är ilsket och upprivet på grund av den. Vad du behöver att göra, är fri dig från denna harm.
Pengar är rättvisa en uppfinning. Det har endast driva som vi ger det. Värdera av den ändrar dagligt. Ibland ger vi pengar som mer driver än människoliv sig själv. Vi måste lära att dra tillbaka som driver. I förflutnan när t för pengardidnâ finns, var det en för för economyâ för gåva för â som baserades på utbyten mellan folk. Pengar behöver inte att dominera vår medvetenhet. Vi behöver resursen, revidering och beträffande-ser på vårt förhållande med pengar.
Se in i tyget av dina egna liv.
Finna något som är personlig, och närmare detalj som du kan låta för att gå av.
⢠Funderare av, när du har sårats runt om pengar.
⢠Funderare av, när du sågar någon men vid pengar.
⢠Funderare av, när du har men någon annars (släkt till pengar).
För att vara stora ledare behöver du att leda från medkänsla i stället för ilska och förtvivlan. Fungera med en partner för att dela något att du är ordnar till låter för att gå av. Detta ger någon frihet och kan hjälpa dig att frigöra något av ditt bagage.
Många folk bor i mindseten av scarcity. Denna är en villkora var folket tror att mer är bättre. Idén, att vi inte har nog, är något, som förstärks dag-i, och dagen-ut samlas igenom massmediakultur. Vi bombarderas med meddelanden som ger unfulfilled löften. Vårt mer-vara-förbättra kultur börjar, när vi vaknar upp i morgonen, och funderare till oss själva t för för didnâ för â I får nog sleepâ. Kommer därefter t för för donâ för â I har någonsin nog tid, t för I-donâ har nog energi, t för I-donâ har nog material Etc. etc. Slutligen startar vi att tro som är det oss, är inte nog. Denna inställning av mer-vara-förbättrar som förevigas av konsumenten som, kultur är en lie. Detta villkorar försvagar oss. Det tar en raddaenergi och är rättvist ett nedåtriktat röra sig i spiral. Villkora av scarcity låter folk klaga. Konversationer, som materien för donâ t är en, som fokuserar på, resonerar varför vi donâ t har saker.
Linsen, som jag rekommenderar, är â sammanhanget av Sufficiencyâ . När du ser att du har nog, är du inte desperat och förvanska. Sätt din energi in i danandesaker händer. Se vad du har och funderare om hur du kan göra den starkare. Denna mindset är a långt av att förbinda till världen som överflöd flödar ut ur.
Principen av sufficiencyen. Om du låter för att gå av pröva att få mer av vad dig för för â för behov för donâ t egentligen som det frigör upp. Lås din energi upp för att göra en skillnad med vad du har â som är när den utvidgar. När du gör en skillnad med vad du har, utvidgar växer den och. Rättvis något liknande, när du stoppar pröva för att göra sig yourself en olik för personâ som är när du utvidgar.
Vad du uppskattar, uppskattar â. Du växer och utvidgar, när du uppskattas. Gör så allt som du uppskattar. För mig egentligen att skapa en trädgård, önskar jag att uppskatta din ansträngning. Låtet gå av pröva att få vad dig behov för donâ t egentligen. När du gör en skillnad med vad du har, utvidgar den. Naturligtvis är din vision alltid större än vad du har â men du behöver att vara den som skapar mellanrummet.
Du är starta med nog.
Gör varje resurs effektiv nog, så att du kan bli kraftig i stället för handikappade personer.
Invitera folk till flyttningen pengarna, som flödar till och med deras liv, till flöde in mot deras högsta förpliktelser. Du ska för att inte få ditt maximum hävstångsverkan, om de ger pengarna till dig. Deras pengar går in mot visionen och beskickningen. Din försök och uppläggningexpertis riktas in mot visionen och beskickningen. Det är om folk som bor i den fattiga resursen, villkorar vem har innanmätet som skapar ändring, och folk med pengar som blir co-jämlike partners som tillsammans sammanfogar för att göra en vision verklig. Gifta sig dem till din beskickning och inte till dig. Alla har något att bidra. Folket med överskott pengar önskar egentligen att ha något som ska göras med den.
Ditt jobb är att utvidga pien av för resursâ för att inte konkurrera för en lappa av pien. Den pie hör hemma till alla. Alla har tillfället att utvidga det! Vi behöver uppehällepengar som flödar, och flyttningnågot liknande bevattnar. Tyrannyen av för rikedomâ som den rentvår, renar, och makessaker växer. När du rymmer det och försök för att innehålla det, stoppar det. Det kan klumpa ihop och döda. Pengar behöver att ses som en bärare för vår avsikt, förälskelse och fullständighet. Se till att fundraising är jämnt med din vision och beskickning, inte problemet dig är pröva att lösa.
Pengar är lika bevattnar. Det är en bärare och kan ha enorm välsignelse med det. Bo i huset av sufficiencyen och låt överflöd flöda.
Fokusera på dina personliga tillgångar
â [ditt läge] är en tillgång om dig något att säga så. Det är ett ansvar, om du något att säga- så â mig inviterar dig att välja vad det är för you.â- möjliggör din partner för att vara ansvariga för deras mest stora strykor. Låt dem bli medvetna av bearbetar och tillgångar att de måste att hjälpa dem i deras arbete. Du har enormt byggande för för tillgångâ därifrån!
Är vad källorna av förtryck och ojämlikheten?
Bakgrunden av relatednessen
Fundraising är något liknande per trädgården som uppehällen som utvidgar och växer om dig uppehället som deltar i till den.
Sätt din uppmärksamhet på beingen med folk, på fostra, på utrymmet som hjälp skapar resultat. Fungera med vad du har redan, i stället för försök att nå för något thatâ s inte där. Arbete med oljedoseringarna har du redan â som de ska kommer med dig nytt folk.
Det finns 3 härskar till fundraising:
1. Fråga för pengarna.
2. Fråga folk som begås, som önskar att bygga en bättre värld, och som önskar deras pengar som gör en skillnad
3. Fråga alla. Få folk i handlag med deras längtan för liv. Några av de mest viktig sak, som har händt till dig, häntt, därför att någon frågade dig att ta en riskera. Någon tid har har någon givit dig tillfället att kliva framåtriktat, för något, som du tror in, dem givit dig en gåva.
t för donâ I gör en förfrågan från folk, tills jag vet vem de är. Jag inviterar dem att skriva in en större värld med mig. Jag lyssnar och försök att förstå vem de är. Jag bygger en större möjlighetvärld med dem. Jag skapar växelverkan med dem, tills tiden är höger var ofrånkomlig itâ s. Om du donâ t frågar oundvikligen dem för pengar, är du faktiskt snål med folk. Om dina växelverkan är djupsinniga nog, och meningsfullt nog, då ska det arbete.
â måste du att att närma sig dina oljedoseringar i en placera av driver. De har privilegiera av danande ett bidrag in mot något att de tror in.â-
â som ger pengar, är en av de högst bildar av deltagande benämner in av att ändra world.â-en
â dig kuggning för canâ t. Raddor bemannar går till något att säga ingen thank-you â, men folket är också folk som går till för för något att säga yes.â
folk för för för â är längtande att göra en skillnad med deras liv. Vi är funktionsdugliga med institutioner som har kapaciteten att förbinda med passioner för peopleâ s, och, som kan möjliggöra dem för att göra, en äkthet för för
för â för difference.â- är för för â
för power.â- som, din fundraisingstrategi bör både fullgöra, och att betala din för för â
för mission.â- vi har så mycket för â för service här , vi behöver precis att öppna vårt synar till it.â-
筹款的原则
⢠Effektiv fundraising är ett stativ som så är potent för beskickningen och visionen att den drar resurserna som den behöver att fullgöra sig.
⢠Fundraising som var jämn med och som var född av beskickningen, ska både fullgör beskickningen och ser till att arbetet är alltid livsduglig
⢠Privilegiera, och heder till fundraising, ska den är alltid produktiv och fullgöra â¢, när du
kommer med glädje, Fullständigheten av förhållandet för donorâ s (investorâ s) till his/hennes bidrag är vad ger bidraget driver. Fallen föra pengar gör en skillnad gör. Det är välsignade pengar.
⢠Ögonblicket som du frågar för pengar, dig lönelyft det kvalitets- av föra dialog. Du höjer både ditt förhållande med oljedoseringen/aktieägare, och arbetet som du gör, och du ska tas allvarligt.
⢠Agera av att investera appeller up ansvarighet och äganderätt. De riktiga värderar av växelverkan är den väl det okända pengarna, det är, i att ha kallat framåt en ¢ för
för befallapartnerâ När du frågar folk att investera, för att vesteds i en ny framtid, hedrar du dem, genom att fråga dem att riskera, att ta ett stativ, att orsaka något som är oförutsägbar för att hända. Detta appeller för dem som är stora med deras pengar.
⢠Kraftiga bidrag/investeringar göras, när:
nolla Folket är i handlag med dem
nollan Folket ser att arbetet dig gör makes en skillnad
nolla Folket ser att deras pengar att ska gör en skillnad och när
nollan Någon frågar för pengarna och ger dem ett tillfälle att investera
⢠Inspiration och att vara rörda överskrider placerar, åsikten och pekar av beskådar. När folket är rört att ge deras pengar, och rört att ha deras finansiella resurser tilldelade jämnt med deras djupaste förpliktelser, ger den dem en erfara av deras wholeness.
⢠En fundraiser har det sällsynta tillfället att bemyndiga folk för att vara främsta för moversâ som ska frambringas, catalyze, funnit, uppfinner; att göra möjlighet en början av något.
⢠En förfrågan som är född av respekt för förpliktelsen av den potentiella aktieägare/oljedoseringen och en bekräftelse av vem de är den ska alltid serven dem â, om även deras svar är nr.en.
~ Tad, ungdom för miljö- Sanity
Тренировка SuperFundraising для глобальных руководителей молодости!!
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Я как раз проводил прошлая неделя с над 100 молодыми людьми от различные бесприбыльная организачии в встрече на как поднять деньг! Я вполне был изумлен глубиной обсуждений, материалов, котор мы дались, и людей которые присутствовали на! Под сводка примечаний принятых от закрутки Lynn когда она поговорила:
Fundraising от сердца
Большинств t donâ людей делает прожитие. Они делают умирать и они делают умерщвление. Для много, работа не имеет никакую смысль. Населите продукцию что-то они внимательность t donâ около, только получить paycheck. Они эксплуатируют, разрушают и получают уловленными вверх в циклах greed. Для тех работают в социальном участке профита, ваша работа о делать â разницы поэтому вы поистине делаете прожитие. Ваши воздевать и reignites работы. Вы получают, что сливаете ваши страсть, влюбленность и внимательность с зарабатывать прожитие. Вы получают, что работаете с волонтерами ВЫБИРАЮТ соединить в полете что вы поручены к и деньг вы работаете с приходит от s heart.â someoneâ
cultureâ деньг â подавляло миллионы. Много приходили от утеснения и скудости. Люди были задавлены им, чувствуют resentful к ему и сердиты и upset из-за его. Вам себя нужно сделать, свободно от этого resentment.
Деньг справедлива вымысел. Оно только имеет силу мы даем ему. Значение его изменяет ежедневное. Иногда, мы даем деньг больше силы чем человеческая жизнь само. Мы должны выучить вытянуть ту силу. В прошлом, когда t didnâ деньг существует, было economyâ подарка â основанным на обменах между людьми. Деньг не нужно преобладать наше сознавание. Нам нужен ресурс, переконструкция и re-смотрим на нашем отношении с деньг.
Посмотрите в ткань ваших собственных жизней.
Считайте что-то лично и специфический вы можете препятствовать для того чтобы пойти.
¢ â Думайте когда вы были ранены вокруг деньг.
¢ â Думайте когда вы увидели кто-то ушибло деньг.
¢ â Думайте когда вы ушибали someone else (отнесено к деньг).
Для того чтобы быть большими руководителями, вам нужно вести от участливости rather than злите и отчаиваетесь. Работайте с соучастником для того чтобы делить что-то что вы готовы препятствуете для того чтобы пойти. Это дает некоторую свободу и может помочь вам выпустить некоторый из вашего багажа.
Много людей живут в mindset немногочисленности. Это будет условие где люди верят что больше более лучшее. Идея что мы не имеем достаточно что-то усиливает дн-в и день-вне через культуру средств массовой информации. Мы бомбардированы с сообщениями дают невыполненные обещания. Наша болеелучшая культура начинает когда, котор мы wake up в утре и думаем к себе t didnâ iего â получает достаточное sleepâ. После этого приходит t donâ iего â всегда имеет достаточное время, t donâ I имеет достаточную энергию, t donâ I имеет достаточное cEtc материалов. cEtc. Окончательн, мы начинаем верить что мы не достаточно. Этой ориентацией больше-быть-лучшего perpetuated культурой едока будет ложь. Это условие слабеет мы. Оно принимает множество энергии и справедливо ухудшающаяся спираль. Условие немногочисленности препятствует людям пожаловаться. Переговоры что дело t donâ одними фокусируют на причинах почему мы t donâ имеем вещи.
Объектив я рекомендую будет â смысл Sufficiencyâ. Как только вы видите что вы имеете достаточно, вы не отчаянны и карабкающся. Положите вашу энергию в делать вещи случитесь. Посмотрите вы имеете и думаете о как вы можете сделать его сильно. Этим mindset будет дорога relating to мира из обилие пропускает.
Принцип достаточности. Если вы препятствуете для того чтобы пойти пытаться получить больше из вас , то â потребности t donâ, котор реально они освобождают вверх. Откройте вашу энергию для того чтобы внести изменения с вы имеете â когда оно расширяет. Когда вы вносите изменения с вы имеете, они расширяют и растут. Как раз как когда вы останавливаете попытаться сделать по-разному â персоны когда вы расширяете.
Вы appreciate â appreciates. Вы растете и расширяете когда вы appreciated. Так делает все, котор вы appreciate. Для меня, реально создать сад, я хочу appreciate ваша схватка. Воспрепятствовали пойдите пытаться получить вы потребность t donâ реально. Когда вы вносите изменения с вы имеете, они расширяют. Of course, ваше зрение всегда большле чем вы имеете â но вам нужно быть одним для того чтобы создать зазор.
Вы starting with достаточно.
Сделайте каждый ресурс эффективно достаточно TAK, CTO вы сможете стать мощными вместо неработающего.
Пригласите людей двинуть деньг flow through их жизни, для того чтобы пропустить к их самым высоким принятиям окончательного решения. Вы не получите вашу максимальную систему рычагов если они дают деньг к вам. Их деньг идет к зрению и полету. Ваши усилие и организуя искусство направлены к зрению и полету. Оно о людях живя в условиях ресурса плохих имеют guts для того чтобы создать изменение, и людях с деньг для того чтобы пойти co-равными соучастниками соединяя совместно для того чтобы сделать зрение реально. Wed они к вашему полету и не к себе. Каждое имеет что-то способствовать. Люди с сверхнормальной деньг реально хотят иметь что-то, котор нужно сделать с им.
Ваша работа должна расширить расстегай â ресурсов для того чтобы не состязаться для части расстегая. Тот расстегай принадлежит к каждому. Каждое имеет возможность расширить ее! Нам нужно держать деньг пропустить и двинуть как вода. Тиранство â богатства, котор оно cleanses, очищает и вещи моделей растут. Когда вы держите его и пытаетесь содержать его, они останавливают. Оно может свернуться и убиться. Деньг нужно быть увиденным как несущая для наших намерия, влюбленности и герметичности. Make sure что fundraising будет совместимыми с ваши зрение и полет, не проблема, котор вы пытаетесь разрешить.
Деньг как вода. Это будет несущей и может иметь большущее благословение с им. Обитайте в доме достаточночности и воспрепятствуйте обилию пропустить.
Фокус на ваших личных имуществах
â [вашей ситуацией] будет имущество если вы говорите так. Будет пассивом если вы говорите, то поэтому â я приглашает вас выбрать оно для you.â позволяет ваш соучастник быть ответственн для их больших прочностей. Препятствуйте им стать осведомленно инструментов и имуществ что они должны помочь им в их работе. Вы имеете большущее строение â имуществ от там!
Будут источниками утеснения и неравноправности?
Предпосылка relatedness
Fundraising как сад держит расширить и вырасти если вы держите присутствовать на к ему.
Оденьте в ваше внимание существование с людьми, на воспитывать, на космосе которому помощь создает результаты. Работайте с вы уже имеете, rather than пытайтесь достигнуть для что-то s thatâ там. Работа с дарителями вы уже имеете â, котор они принесут вам новые людей.
3 правила к fundraising:
1. Ask for деньг.
2. Спросите людям поручены, которые хочет построить более лучший мир, и который хочет их деньг для того чтобы внести изменения
3. Спросите каждое. Получите людей в касании с их longing на жизнь. Некоторые из самых важных вещей случались к вам, случено потому что кто-то спросило, что вы приняли риск. Каждый раз, когда кто-то давало вам возможность к шагу вперед, для что-то которому вы верите внутри, они давали вам подарок.
t donâ iего делает запрос от людей до тех пор пока я не знать они. Я приглашаю их войти более большой мир с мной. Я слушаю и пытаюсь понять они. Я строю более большой по возможности мир с ими. Я создаю взаимодействия с ими, до тех пор пока время не быть право где s itâ неизбежное. Если вы t donâ неизбежно просите они деньг, то вы фактическ скупейши с людьми. Если ваши взаимодействия глубокомысленны достаточно, и содержательно достаточно, то оно будет работать.
â вы должны причалить вашим дарителям в положении силы. Они имеют привилегированность делать вклад к что-то что они верят in.â
â давая деньг одной из самых высоких форм участия in terms of изменять world.â
â вы терпеть неудачу t canâ. Серии людей идут не сказать никакое thank-you â но люди будут также людьми идут сказать люди
â yes.â longing для того чтобы внести изменения с их жизнью. Мы работаем с заведениями имеют способность подключить с страстями s peopleâ и могут позволить они сделать подлиность
â difference.â будут â
power.â ваша стратегия fundraising, котор должна и выполнить и фондировать ваше â
mission.â мы имеем so much â поддержки здесь нам как раз нужно раскрыть наши глаза к it.â
Принципы Fundraising
¢ â Эффективным fundraising будет стойка настолько potent для полета и зрения что он рисует ресурсы, котор для этого нужно выполнить.
¢ â Совместимые Fundraising с, и после того как я принесены полета, завещают и выполняют полет и обеспечивают что работой будет всегда жизнеспособное
¢ â Когда вы принесете утеху, привилегированность и почетность к fundraising, всегда будет производительное и выполняя
¢ â Герметичность отношения s donorâ ( s investorâ) к его/ее вкладу дает силу вклада. Деньг, котор дали для того чтобы внести изменения делает. Это будет благословленной деньг.
¢ â Момент вы ask for деньг, вы поднимаете качество диалога. Вы повышаете и ваше отношение с дарителем/вкладчиком и работу, котор вы делаете и вы будете приняты серьезно.
¢ â Поступок инвестировать call up отчетность и владение. Истинная стоимость взаимодействия наилучшим образом за деньг, им находится в вызывать вперед ¢
â соучастника команды Когда вы спрашиваете, что люди инвестируют, быть возложенным в новом будущем, вы удостоите их путем спрашивать, что они рискнули, принять стойку, для того чтобы причинить что-то непрогнозируемое случиться. Это вызывает для их для того чтобы быть больш с их деньг.
¢ â Мощные вклады/облечения сделаны когда:
o Люди будут в касании с собой
o Люди видят что работа вы делает модели разница
o Люди видят что их деньг внесет изменения и когда
o Кто-то ask for деньг, и дает им возможность проинвестировать
¢ â Воодушевленность и двигаемо переступает пределы положение, мнение и точки зрения. Когда люди будут двинуты для того чтобы дать их деньг и после того как я двинут для того чтобы иметь их источника финансирования размещал совместимое с их самые глубокие принятия окончательного решения, оно дает им опыт их wholeness.
¢ â Fundraiser имеет редкую возможность empower люди для того чтобы быть основным â движенцов, котор нужно произвести, катализирует, после того как он найден, изобретает; делать возможным начало что-то.
¢ â Запрос принесенный уважения для принятия окончательного решения потенциальных вкладчика/дарителя и аффирмации они всегда будет служить им â even if их ответом будет нет.
Когда мы спрашиваем что-то большое â людей мы подтверждаем что они имеют что-то большое для того чтобы дать
~ Tad, молодость для относящого к окружающей среде Sanity
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Я как раз проводил прошлая неделя с над 100 молодыми людьми от различные бесприбыльная организачии в встрече на как поднять деньг! Я вполне был изумлен глубиной обсуждений, материалов, котор мы дались, и людей которые присутствовали на! Под сводка примечаний принятых от закрутки Lynn когда она поговорила:
Большинств t donâ людей делает прожитие. Они делают умирать и они делают умерщвление. Для много, работа не имеет никакую смысль. Населите продукцию что-то они внимательность t donâ около, только получить paycheck. Они эксплуатируют, разрушают и получают уловленными вверх в циклах greed. Для тех работают в социальном участке профита, ваша работа о делать â разницы поэтому вы поистине делаете прожитие. Ваши воздевать и reignites работы. Вы получают, что сливаете ваши страсть, влюбленность и внимательность с зарабатывать прожитие. Вы получают, что работаете с волонтерами ВЫБИРАЮТ соединить в полете что вы поручены к и деньг вы работаете с приходит от s heart.â someoneâ
cultureâ деньг â подавляло миллионы. Много приходили от утеснения и скудости. Люди были задавлены им, чувствуют resentful к ему и сердиты и upset из-за его. Вам себя нужно сделать, свободно от этого resentment.
Деньг справедлива вымысел. Оно только имеет силу мы даем ему. Значение его изменяет ежедневное. Иногда, мы даем деньг больше силы чем человеческая жизнь само. Мы должны выучить вытянуть ту силу. В прошлом, когда t didnâ деньг существует, было economyâ подарка â основанным на обменах между людьми. Деньг не нужно преобладать наше сознавание. Нам нужен ресурс, переконструкция и re-смотрим на нашем отношении с деньг.
Посмотрите в ткань ваших собственных жизней.
Считайте что-то лично и специфический вы можете препятствовать для того чтобы пойти.
¢ â Думайте когда вы были ранены вокруг деньг.
¢ â Думайте когда вы увидели кто-то ушибло деньг.
¢ â Думайте когда вы ушибали someone else (отнесено к деньг).
Для того чтобы быть большими руководителями, вам нужно вести от участливости rather than злите и отчаиваетесь. Работайте с соучастником для того чтобы делить что-то что вы готовы препятствуете для того чтобы пойти. Это дает некоторую свободу и может помочь вам выпустить некоторый из вашего багажа.
Много людей живут в mindset немногочисленности. Это будет условие где люди верят что больше более лучшее. Идея что мы не имеем достаточно что-то усиливает дн-в и день-вне через культуру средств массовой информации. Мы бомбардированы с сообщениями дают невыполненные обещания. Наша болеелучшая культура начинает когда, котор мы wake up в утре и думаем к себе t didnâ iего â получает достаточное sleepâ. После этого приходит t donâ iего â всегда имеет достаточное время, t donâ I имеет достаточную энергию, t donâ I имеет достаточное cEtc материалов. cEtc. Окончательн, мы начинаем верить что мы не достаточно. Этой ориентацией больше-быть-лучшего perpetuated культурой едока будет ложь. Это условие слабеет мы. Оно принимает множество энергии и справедливо ухудшающаяся спираль. Условие немногочисленности препятствует людям пожаловаться. Переговоры что дело t donâ одними фокусируют на причинах почему мы t donâ имеем вещи.
Объектив я рекомендую будет â смысл Sufficiencyâ. Как только вы видите что вы имеете достаточно, вы не отчаянны и карабкающся. Положите вашу энергию в делать вещи случитесь. Посмотрите вы имеете и думаете о как вы можете сделать его сильно. Этим mindset будет дорога relating to мира из обилие пропускает.
Принцип достаточности. Если вы препятствуете для того чтобы пойти пытаться получить больше из вас , то â потребности t donâ, котор реально они освобождают вверх. Откройте вашу энергию для того чтобы внести изменения с вы имеете â когда оно расширяет. Когда вы вносите изменения с вы имеете, они расширяют и растут. Как раз как когда вы останавливаете попытаться сделать по-разному â персоны когда вы расширяете.
Вы appreciate â appreciates. Вы растете и расширяете когда вы appreciated. Так делает все, котор вы appreciate. Для меня, реально создать сад, я хочу appreciate ваша схватка. Воспрепятствовали пойдите пытаться получить вы потребность t donâ реально. Когда вы вносите изменения с вы имеете, они расширяют. Of course, ваше зрение всегда большле чем вы имеете â но вам нужно быть одним для того чтобы создать зазор.
Вы starting with достаточно.
Сделайте каждый ресурс эффективно достаточно TAK, CTO вы сможете стать мощными вместо неработающего.
Пригласите людей двинуть деньг flow through их жизни, для того чтобы пропустить к их самым высоким принятиям окончательного решения. Вы не получите вашу максимальную систему рычагов если они дают деньг к вам. Их деньг идет к зрению и полету. Ваши усилие и организуя искусство направлены к зрению и полету. Оно о людях живя в условиях ресурса плохих имеют guts для того чтобы создать изменение, и людях с деньг для того чтобы пойти co-равными соучастниками соединяя совместно для того чтобы сделать зрение реально. Wed они к вашему полету и не к себе. Каждое имеет что-то способствовать. Люди с сверхнормальной деньг реально хотят иметь что-то, котор нужно сделать с им.
Ваша работа должна расширить расстегай â ресурсов для того чтобы не состязаться для части расстегая. Тот расстегай принадлежит к каждому. Каждое имеет возможность расширить ее! Нам нужно держать деньг пропустить и двинуть как вода. Тиранство â богатства, котор оно cleanses, очищает и вещи моделей растут. Когда вы держите его и пытаетесь содержать его, они останавливают. Оно может свернуться и убиться. Деньг нужно быть увиденным как несущая для наших намерия, влюбленности и герметичности. Make sure что fundraising будет совместимыми с ваши зрение и полет, не проблема, котор вы пытаетесь разрешить.
Деньг как вода. Это будет несущей и может иметь большущее благословение с им. Обитайте в доме достаточночности и воспрепятствуйте обилию пропустить.
Фокус на ваших личных имуществах
â [вашей ситуацией] будет имущество если вы говорите так. Будет пассивом если вы говорите, то поэтому â я приглашает вас выбрать оно для you.â позволяет ваш соучастник быть ответственн для их больших прочностей. Препятствуйте им стать осведомленно инструментов и имуществ что они должны помочь им в их работе. Вы имеете большущее строение â имуществ от там!
Будут источниками утеснения и неравноправности?
Предпосылка relatedness
Fundraising как сад держит расширить и вырасти если вы держите присутствовать на к ему.
Оденьте в ваше внимание существование с людьми, на воспитывать, на космосе которому помощь создает результаты. Работайте с вы уже имеете, rather than пытайтесь достигнуть для что-то s thatâ там. Работа с дарителями вы уже имеете â, котор они принесут вам новые людей.
3 правила к fundraising:
1. Ask for деньг.
2. Спросите людям поручены, которые хочет построить более лучший мир, и который хочет их деньг для того чтобы внести изменения
3. Спросите каждое. Получите людей в касании с их longing на жизнь. Некоторые из самых важных вещей случались к вам, случено потому что кто-то спросило, что вы приняли риск. Каждый раз, когда кто-то давало вам возможность к шагу вперед, для что-то которому вы верите внутри, они давали вам подарок.
t donâ iего делает запрос от людей до тех пор пока я не знать они. Я приглашаю их войти более большой мир с мной. Я слушаю и пытаюсь понять они. Я строю более большой по возможности мир с ими. Я создаю взаимодействия с ими, до тех пор пока время не быть право где s itâ неизбежное. Если вы t donâ неизбежно просите они деньг, то вы фактическ скупейши с людьми. Если ваши взаимодействия глубокомысленны достаточно, и содержательно достаточно, то оно будет работать.
â вы должны причалить вашим дарителям в положении силы. Они имеют привилегированность делать вклад к что-то что они верят in.â
â давая деньг одной из самых высоких форм участия in terms of изменять world.â
â вы терпеть неудачу t canâ. Серии людей идут не сказать никакое thank-you â но люди будут также людьми идут сказать люди
â yes.â longing для того чтобы внести изменения с их жизнью. Мы работаем с заведениями имеют способность подключить с страстями s peopleâ и могут позволить они сделать подлиность
â difference.â будут â
power.â ваша стратегия fundraising, котор должна и выполнить и фондировать ваше â
mission.â мы имеем so much â поддержки здесь нам как раз нужно раскрыть наши глаза к it.â
Принципы Fundraising
¢ â Эффективным fundraising будет стойка настолько potent для полета и зрения что он рисует ресурсы, котор для этого нужно выполнить.
¢ â Совместимые Fundraising с, и после того как я принесены полета, завещают и выполняют полет и обеспечивают что работой будет всегда жизнеспособное
¢ â Когда вы принесете утеху, привилегированность и почетность к fundraising, всегда будет производительное и выполняя
¢ â Герметичность отношения s donorâ ( s investorâ) к его/ее вкладу дает силу вклада. Деньг, котор дали для того чтобы внести изменения делает. Это будет благословленной деньг.
¢ â Момент вы ask for деньг, вы поднимаете качество диалога. Вы повышаете и ваше отношение с дарителем/вкладчиком и работу, котор вы делаете и вы будете приняты серьезно.
¢ â Поступок инвестировать call up отчетность и владение. Истинная стоимость взаимодействия наилучшим образом за деньг, им находится в вызывать вперед ¢
â соучастника команды Когда вы спрашиваете, что люди инвестируют, быть возложенным в новом будущем, вы удостоите их путем спрашивать, что они рискнули, принять стойку, для того чтобы причинить что-то непрогнозируемое случиться. Это вызывает для их для того чтобы быть больш с их деньг.
¢ â Мощные вклады/облечения сделаны когда:
o Люди будут в касании с собой
o Люди видят что работа вы делает модели разница
o Люди видят что их деньг внесет изменения и когда
o Кто-то ask for деньг, и дает им возможность проинвестировать
¢ â Воодушевленность и двигаемо переступает пределы положение, мнение и точки зрения. Когда люди будут двинуты для того чтобы дать их деньг и после того как я двинут для того чтобы иметь их источника финансирования размещал совместимое с их самые глубокие принятия окончательного решения, оно дает им опыт их wholeness.
¢ â Fundraiser имеет редкую возможность empower люди для того чтобы быть основным â движенцов, котор нужно произвести, катализирует, после того как он найден, изобретает; делать возможным начало что-то.
¢ â Запрос принесенный уважения для принятия окончательного решения потенциальных вкладчика/дарителя и аффирмации они всегда будет служить им â even if их ответом будет нет.
~ Tad, молодость для относящого к окружающей среде Sanity
De Opleiding van SuperFundraising voor de Globale Leiders van de Jeugd!!
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Ik bracht enkel de afgelopen week met meer dan 100 jonge mensen van diverse organisaties zonder winstbejag in een opleidingssessie aan hoe te om geld door op te heffen! Ik werd volledig verbaasd door de diepte van de besprekingen, de materialen wij, en de mensen werden gegeven die aanwezig waren! Hieronder is een samenvatting van de nota's die uit Draai Lynn worden genomen toen zij sprak:
Liefdadigheidsinstelling van het Hart
De meeste mensen donâ t maken het leven. Zij maken het sterven en zij maken een moord. Voor velen, heeft het werk geen betekenis. De mensen veroorzaken iets die zij donâ t zorg ongeveer, slechts om een looncheque te worden. Zij exploiteren, vernietigen en worden ingehaald in cycli van hebzucht. Voor zij die in de sociale winstsector werken, is uw werk over het maken van een verschil â zodat maakt u echt het leven. Uw het werkondersteuningen en reignites. U krijgt om uw hartstocht, liefde en zorg samen te voegen met het verdienen van het leven. U krijgt om met vrijwilligers te werken die om in de opdracht VERKIEZEN toe te treden dat u geëngageerd bent aan en het geld u werkt waarmee uit someoneâ s heart.â komt
Het â geld cultureâ heeft miljoenen onderdrukt. Velen zijn gekomen uit onderdrukking en armoede. De mensen zijn verpletterd door het, gevoeld boos naar het en zijn boos en verstoren wegens het. Wat u moet doen, is vrij zelf van deze wrok.
Het geld is enkel een uitvinding. Het heeft slechts de macht dat wij het geven. De waarde van het verandert elke dag. Soms, geven wij geld meer macht dan het menselijke leven zelf. Wij moeten leren om die macht in te trekken. In het verleden, wanneer er geld didnâ t bestaat, was het een â gift economyâ die op uitwisselingen tussen mensen wordt gebaseerd. Het geld te hoeven niet om ons bewustzijn te overheersen. Wij hebben aan middel, herontwerp en re-blik nodig bij onze verhouding met geld.
Onderzoek de stof van uw eigen leven.
Vind iets persoonlijk en specifiek die gaan u kunt laten van.
â ¢ Denk aan wanneer u rond geld bent verwond.
â ¢ Denk aan toen u iemand gekwetst door geld zag.
â ¢ Denk aan wanneer u iemand anders (met betrekking tot geld) hebt gekwetst.
grote leiders te zijn, moet u van medeleven eerder dan woede en wanhoop leiden. Het werk met een partner aan aandeel iets dat u bereid bent laten gaan van. Dit geeft wat vrijheid en kan u helpen sommige van uw bagage vrijgeven.
Vele mensen leven in de denkrichting van schaarste. Dit is een voorwaarde waar de mensen geloven dat meer beter is. Het idee dat wij genoeg niet hebben is iets die dag-binnen en dag-uit door massamediacultuur wordt versterkt. Wij worden gebombardeerd met berichten die onvervulde beloften geven. Onze meer--betere cultuur begint wanneer wij in de ochtend ontwaken en denken aan ons â I didnâ t genoeg sleepâ krijgt. Dan komt â I donâ t hebben ooit genoeg tijd, heeft I donâ t genoeg energie, heeft I donâ t genoeg materialen enz. enz. Uiteindelijk, beginnen wij te geloven dat wij niet genoeg zijn. Deze houding van meer--beter die door de cultuur wordt bestendigd van de consument is een leugen. Deze voorwaarde verzwakt ons. Het neemt heel wat energie en is enkel een benedenwaartse spiraal. De voorwaarde van schaarste laat mensen klagen. Gesprekken dat de donâ t kwestie degenen is die zich op de redenen concentreren waarom wij donâ t dingen hebben.
De lens die ik adviseer is â de Context van Sufficiencyâ . Zodra u ziet dat u genoeg hebt, bent u niet wanhopig en door elkaar gooiend. Zet uw energie in het maken van dingen gebeuren. Bekijk wat u hebt en denkt over hoe u het kunt sterker maken. Deze denkrichting is een manier van met betrekking tot de wereld waaruit de overvloed stroomt.
Het principe van Voldoende hoeveelheid. Als u van het proberen laat gaan om meer werkelijk te worden van wat u donâ t behoefte â het omhoog bevrijdt. Open uw energie om een verschil te maken met wat u â hebt die is wanneer het zich uitbreidt. Wanneer u een verschil maakt met wat u hebt, breidt het zich uit en groeit. Enkel als wanneer u ophoudt proberend om tot een verschillende persoon â te maken die is wanneer u zich uitbreidt.
Wat u â waardeert waardeert. U groeit en breidt zich uit wanneer u wordt gewaardeerd. Doet dat alles u waardeert. Voor me, een tuin werkelijk om te creëren, wil ik uw strijd waarderen. Laat van het proberen gaan om te krijgen wat u donâ t werkelijk behoefte. Wanneer u een verschil maakt met wat u hebt, breidt het zich uit. Natuurlijk, is uw visie altijd groter dan wat u â hebt maar u moet zijn om het hiaat tot stand te brengen.
U bent om te beginnen met genoeg.
Maak elk middel efficiënt genoeg zodat u in plaats van gehandicapten krachtig kunt worden.
Nodig mensen uit om het geld te bewegen dat door hun leven, aan stroom naar hun hoogste verplichtingen vloeit. U zult uw maximumhefboomwerking niet krijgen als zij het geld aan u geven. Hun geld gaat naar de visie en de opdracht. Uw inspanning en het organiseren van vaardigheid worden geleid naar de visie en de opdracht. Het is over mensen die in middel slechte voorwaarden leven die de ingewanden om verandering tot stand te brengen, en mensen met geld om gelijkwaardige partners hebben te worden die samen een visie toetreden echt te maken. Wed hen aan uw opdracht en niet aan zich. Iedereen heeft iets bij te dragen. De mensen met bovenmatig geld willen werkelijk iets hebben met het te doen.
Uw baan moet de pastei van middelen â uitbreiden niet voor een stuk van de pastei concurreren. Die pastei behoort tot iedereen. Iedereen heeft de kans om het uit te breiden! Wij moeten geld houden stromend en bewegend als water. De tirannie van Rijkdom â het reinigt, zuivert en maakt dingen groeien. Wanneer u het houdt en probeert om het te bevatten, houdt het op. Het kan klonteren en doden. Het geld moet als drager voor onze bedoeling, liefde en integriteit worden gezien. Zorg ervoor dat de liefdadigheidsinstelling met uw visie en opdracht verenigbaar is, niet het probleem u probeert op te lossen.
Het geld is als water. Het is een drager en kan enorme zegen met het hebben. Blijf stilstaan in het huis van voldoende hoeveelheid en laat overvloedstroom.
Nadruk op uw persoonlijke activa
â [Uw situatie] is activa als u dat zegt. Het is een aansprakelijkheid als u zegt zodat â nodig ik u uit om te kiezen wat het voor you.â is laat verantwoordelijk uw partner toe om voor hun grootste sterke punten te zijn. Laat bewust hen van de hulpmiddelen en de activa worden dat zij hen in hun werk moeten helpen. U hebt enorme activa â daar bouwen van!
Wat zijn de bronnen van onderdrukking en ongelijkheid?
De achtergrond van relatedness
De liefdadigheidsinstelling is als een tuin die uitbreidend houdt en groeiend als u houdt aanwezig bij het.
Zet uw aandacht op het zijn met mensen, op het voeden, op de ruimte dat de hulp tot resultaten leidt. Het werk met wat u reeds, eerder dan hebt proberen om voor iets thatâ s niet daar te bereiken. Het werk met de donors u heeft reeds â zij u nieuwe mensen zullen brengen.
Er zijn 3 regels aan liefdadigheidsinstelling:
1. Vraag om het geld.
2. Vraag mensen die worden begaan, die een betere wereld willen bouwen, en die willen hun geld om een verschil 3
te maken. Vraag iedereen. Krijg mensen in aanraking met hun het longing voor het leven. Een aantal van de belangrijkste dingen die aan u zijn gebeurd, gebeurden omdat iemand u vroeg om een risico te nemen. Wanneer iemand u de kans aan voorwaartse stap heeft geboden, voor iets die u gelooft in, hebben zij u een gift gegeven.
I donâ t dient een verzoek van mensen in tot ik weet wie zij zijn. Ik nodig hen uit om een grotere wereld met me in te gaan. Ik luister en probeer om te begrijpen wie zij zijn. Ik bouw een grotere mogelijke wereld met hen. Ik cre�ër interactie met hen, tot de tijd waar onvermijdelijke itâ s juist is. Als u donâ t hen onvermijdelijk om geld vraagt, bent u eigenlijk stingy met mensen. Als uw interactie diepgaand genoeg genoeg, en zinvol zijn, dan zal het werken.
â u uw donors in een positie van macht moet benaderen. Zij hebben het voorrecht van het leveren van een bijdrage naar iets dat zij in.â geloven
â die geld geeft is één van de hoogste vormen van participatie in termen van het veranderen van world.â
â u canâ t ontbreekt. Veel mensen gaan geen â dank u zeggen maar de mensen zijn ook mensen die gaan zeggen de Mensen yes.â
â longing om een verschil met hun leven te maken. Wij werken met instellingen die de capaciteit om aan peopleâ s hartstochten hebben te verbinden en die hen kunnen toelaten om een Authenticiteit difference.â
â te maken zijn power.â
â Uw liefdadigheidsinstellingsstrategie indien allebei vervul en uw mission.â â
financier wij zo veel steun â hier hebben die wij enkel hebben moeten om onze ogen voor it.â openen
Principes van Liefdadigheidsinstelling
â ¢ De efficiënte liefdadigheidsinstelling is een tribune zo machtig voor de opdracht en de visie dat het de middelen trekt het moet vervullen.
â ¢ Liefdadigheidsinstelling verenigbaar met, en de geboren van de opdracht, zal zowel de opdracht vervullen als zal ervoor zorgen dat het werk altijd haalbare â
¢ is Wanneer u vreugde brengt, bevoorrecht en aan liefdadigheidsinstelling eert, zal het altijd en het vervullen â
¢ productief zijn De integriteit van de donorâ s (investorâ s) verhouding met zijn/haar bijdrage is wat de bijdragemacht geeft. Het geld dat wordt gegeven om een verschil te maken doet. Het is heilig geld.
â ¢ Het ogenblik vraagt u om geld, heft u de kwaliteit van de dialoog op. U heft zowel uw verhouding met de donor/de investeerder als werk op u doet en u zal ernstig worden genomen.
â ¢ De handeling van het investeren roept verantwoordingsplicht en eigendom op. De ware waarde van de interactie is goed voorbij het geld, is het in een bevelpartner â
¢ opgeroepen te hebben Wanneer u mensen om vraagt te investeren, om in een nieuwe toekomst worden bekleed, eert u hen door hen te vragen riskeren, om een tribune te nemen, om iets te veroorzaken onvoorspelbaar om te gebeuren. Dit verzoekt groot hen om met hun geld te zijn.
â ¢ De krachtige bijdragen/de investeringen worden geleverd wanneer:
o De mensen zijn in aanraking met zich
o De mensen zien dat het werk u doet een verschil o
maakt De mensen zien dat hun geld een verschil en wanneer o
zal maken Iemand vraagt om het geld, en biedt hen de kans om â
¢ te investeren De inspiratie en wordt bewogen overtreffen positie, advies en standpunten. Wanneer de mensen worden bewogen om hun geld te geven en bewogen om hun financiële toegewezen te hebben middelen verenigbaar met hun diepste verplichtingen, geeft het hen een ervaring van hun volledigheid.
â ¢ Een fundraiser heeft de zeldzame kans om mensen te machtigen om eerste verhuizers â te zijn om te produceren, katalyseren, gevonden, uitvinden; om een begin van iets mogelijk te maken.
â ¢ Een verzoek geboren van eerbied voor de verplichting van de potentiële investeerder/de donor en een bevestiging van wie zij zijn zal hen altijd â dienen zelfs als hun antwoord nr is.
Wanneer wij iets groot van mensen â vragen bevestigen wij dat zij iets groot hebben te geven
~ Tad, de Jeugd voor MilieuSanity
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Ik bracht enkel de afgelopen week met meer dan 100 jonge mensen van diverse organisaties zonder winstbejag in een opleidingssessie aan hoe te om geld door op te heffen! Ik werd volledig verbaasd door de diepte van de besprekingen, de materialen wij, en de mensen werden gegeven die aanwezig waren! Hieronder is een samenvatting van de nota's die uit Draai Lynn worden genomen toen zij sprak:
De meeste mensen donâ t maken het leven. Zij maken het sterven en zij maken een moord. Voor velen, heeft het werk geen betekenis. De mensen veroorzaken iets die zij donâ t zorg ongeveer, slechts om een looncheque te worden. Zij exploiteren, vernietigen en worden ingehaald in cycli van hebzucht. Voor zij die in de sociale winstsector werken, is uw werk over het maken van een verschil â zodat maakt u echt het leven. Uw het werkondersteuningen en reignites. U krijgt om uw hartstocht, liefde en zorg samen te voegen met het verdienen van het leven. U krijgt om met vrijwilligers te werken die om in de opdracht VERKIEZEN toe te treden dat u geëngageerd bent aan en het geld u werkt waarmee uit someoneâ s heart.â komt
Het â geld cultureâ heeft miljoenen onderdrukt. Velen zijn gekomen uit onderdrukking en armoede. De mensen zijn verpletterd door het, gevoeld boos naar het en zijn boos en verstoren wegens het. Wat u moet doen, is vrij zelf van deze wrok.
Het geld is enkel een uitvinding. Het heeft slechts de macht dat wij het geven. De waarde van het verandert elke dag. Soms, geven wij geld meer macht dan het menselijke leven zelf. Wij moeten leren om die macht in te trekken. In het verleden, wanneer er geld didnâ t bestaat, was het een â gift economyâ die op uitwisselingen tussen mensen wordt gebaseerd. Het geld te hoeven niet om ons bewustzijn te overheersen. Wij hebben aan middel, herontwerp en re-blik nodig bij onze verhouding met geld.
Onderzoek de stof van uw eigen leven.
Vind iets persoonlijk en specifiek die gaan u kunt laten van.
â ¢ Denk aan wanneer u rond geld bent verwond.
â ¢ Denk aan toen u iemand gekwetst door geld zag.
â ¢ Denk aan wanneer u iemand anders (met betrekking tot geld) hebt gekwetst.
grote leiders te zijn, moet u van medeleven eerder dan woede en wanhoop leiden. Het werk met een partner aan aandeel iets dat u bereid bent laten gaan van. Dit geeft wat vrijheid en kan u helpen sommige van uw bagage vrijgeven.
Vele mensen leven in de denkrichting van schaarste. Dit is een voorwaarde waar de mensen geloven dat meer beter is. Het idee dat wij genoeg niet hebben is iets die dag-binnen en dag-uit door massamediacultuur wordt versterkt. Wij worden gebombardeerd met berichten die onvervulde beloften geven. Onze meer--betere cultuur begint wanneer wij in de ochtend ontwaken en denken aan ons â I didnâ t genoeg sleepâ krijgt. Dan komt â I donâ t hebben ooit genoeg tijd, heeft I donâ t genoeg energie, heeft I donâ t genoeg materialen enz. enz. Uiteindelijk, beginnen wij te geloven dat wij niet genoeg zijn. Deze houding van meer--beter die door de cultuur wordt bestendigd van de consument is een leugen. Deze voorwaarde verzwakt ons. Het neemt heel wat energie en is enkel een benedenwaartse spiraal. De voorwaarde van schaarste laat mensen klagen. Gesprekken dat de donâ t kwestie degenen is die zich op de redenen concentreren waarom wij donâ t dingen hebben.
De lens die ik adviseer is â de Context van Sufficiencyâ . Zodra u ziet dat u genoeg hebt, bent u niet wanhopig en door elkaar gooiend. Zet uw energie in het maken van dingen gebeuren. Bekijk wat u hebt en denkt over hoe u het kunt sterker maken. Deze denkrichting is een manier van met betrekking tot de wereld waaruit de overvloed stroomt.
Het principe van Voldoende hoeveelheid. Als u van het proberen laat gaan om meer werkelijk te worden van wat u donâ t behoefte â het omhoog bevrijdt. Open uw energie om een verschil te maken met wat u â hebt die is wanneer het zich uitbreidt. Wanneer u een verschil maakt met wat u hebt, breidt het zich uit en groeit. Enkel als wanneer u ophoudt proberend om tot een verschillende persoon â te maken die is wanneer u zich uitbreidt.
Wat u â waardeert waardeert. U groeit en breidt zich uit wanneer u wordt gewaardeerd. Doet dat alles u waardeert. Voor me, een tuin werkelijk om te creëren, wil ik uw strijd waarderen. Laat van het proberen gaan om te krijgen wat u donâ t werkelijk behoefte. Wanneer u een verschil maakt met wat u hebt, breidt het zich uit. Natuurlijk, is uw visie altijd groter dan wat u â hebt maar u moet zijn om het hiaat tot stand te brengen.
U bent om te beginnen met genoeg.
Maak elk middel efficiënt genoeg zodat u in plaats van gehandicapten krachtig kunt worden.
Nodig mensen uit om het geld te bewegen dat door hun leven, aan stroom naar hun hoogste verplichtingen vloeit. U zult uw maximumhefboomwerking niet krijgen als zij het geld aan u geven. Hun geld gaat naar de visie en de opdracht. Uw inspanning en het organiseren van vaardigheid worden geleid naar de visie en de opdracht. Het is over mensen die in middel slechte voorwaarden leven die de ingewanden om verandering tot stand te brengen, en mensen met geld om gelijkwaardige partners hebben te worden die samen een visie toetreden echt te maken. Wed hen aan uw opdracht en niet aan zich. Iedereen heeft iets bij te dragen. De mensen met bovenmatig geld willen werkelijk iets hebben met het te doen.
Uw baan moet de pastei van middelen â uitbreiden niet voor een stuk van de pastei concurreren. Die pastei behoort tot iedereen. Iedereen heeft de kans om het uit te breiden! Wij moeten geld houden stromend en bewegend als water. De tirannie van Rijkdom â het reinigt, zuivert en maakt dingen groeien. Wanneer u het houdt en probeert om het te bevatten, houdt het op. Het kan klonteren en doden. Het geld moet als drager voor onze bedoeling, liefde en integriteit worden gezien. Zorg ervoor dat de liefdadigheidsinstelling met uw visie en opdracht verenigbaar is, niet het probleem u probeert op te lossen.
Het geld is als water. Het is een drager en kan enorme zegen met het hebben. Blijf stilstaan in het huis van voldoende hoeveelheid en laat overvloedstroom.
Nadruk op uw persoonlijke activa
â [Uw situatie] is activa als u dat zegt. Het is een aansprakelijkheid als u zegt zodat â nodig ik u uit om te kiezen wat het voor you.â is laat verantwoordelijk uw partner toe om voor hun grootste sterke punten te zijn. Laat bewust hen van de hulpmiddelen en de activa worden dat zij hen in hun werk moeten helpen. U hebt enorme activa â daar bouwen van!
Wat zijn de bronnen van onderdrukking en ongelijkheid?
De achtergrond van relatedness
De liefdadigheidsinstelling is als een tuin die uitbreidend houdt en groeiend als u houdt aanwezig bij het.
Zet uw aandacht op het zijn met mensen, op het voeden, op de ruimte dat de hulp tot resultaten leidt. Het werk met wat u reeds, eerder dan hebt proberen om voor iets thatâ s niet daar te bereiken. Het werk met de donors u heeft reeds â zij u nieuwe mensen zullen brengen.
Er zijn 3 regels aan liefdadigheidsinstelling:
1. Vraag om het geld.
2. Vraag mensen die worden begaan, die een betere wereld willen bouwen, en die willen hun geld om een verschil 3
te maken. Vraag iedereen. Krijg mensen in aanraking met hun het longing voor het leven. Een aantal van de belangrijkste dingen die aan u zijn gebeurd, gebeurden omdat iemand u vroeg om een risico te nemen. Wanneer iemand u de kans aan voorwaartse stap heeft geboden, voor iets die u gelooft in, hebben zij u een gift gegeven.
I donâ t dient een verzoek van mensen in tot ik weet wie zij zijn. Ik nodig hen uit om een grotere wereld met me in te gaan. Ik luister en probeer om te begrijpen wie zij zijn. Ik bouw een grotere mogelijke wereld met hen. Ik cre�ër interactie met hen, tot de tijd waar onvermijdelijke itâ s juist is. Als u donâ t hen onvermijdelijk om geld vraagt, bent u eigenlijk stingy met mensen. Als uw interactie diepgaand genoeg genoeg, en zinvol zijn, dan zal het werken.
â u uw donors in een positie van macht moet benaderen. Zij hebben het voorrecht van het leveren van een bijdrage naar iets dat zij in.â geloven
â die geld geeft is één van de hoogste vormen van participatie in termen van het veranderen van world.â
â u canâ t ontbreekt. Veel mensen gaan geen â dank u zeggen maar de mensen zijn ook mensen die gaan zeggen de Mensen yes.â
â longing om een verschil met hun leven te maken. Wij werken met instellingen die de capaciteit om aan peopleâ s hartstochten hebben te verbinden en die hen kunnen toelaten om een Authenticiteit difference.â
â te maken zijn power.â
â Uw liefdadigheidsinstellingsstrategie indien allebei vervul en uw mission.â â
financier wij zo veel steun â hier hebben die wij enkel hebben moeten om onze ogen voor it.â openen
Principes van Liefdadigheidsinstelling
â ¢ De efficiënte liefdadigheidsinstelling is een tribune zo machtig voor de opdracht en de visie dat het de middelen trekt het moet vervullen.
â ¢ Liefdadigheidsinstelling verenigbaar met, en de geboren van de opdracht, zal zowel de opdracht vervullen als zal ervoor zorgen dat het werk altijd haalbare â
¢ is Wanneer u vreugde brengt, bevoorrecht en aan liefdadigheidsinstelling eert, zal het altijd en het vervullen â
¢ productief zijn De integriteit van de donorâ s (investorâ s) verhouding met zijn/haar bijdrage is wat de bijdragemacht geeft. Het geld dat wordt gegeven om een verschil te maken doet. Het is heilig geld.
â ¢ Het ogenblik vraagt u om geld, heft u de kwaliteit van de dialoog op. U heft zowel uw verhouding met de donor/de investeerder als werk op u doet en u zal ernstig worden genomen.
â ¢ De handeling van het investeren roept verantwoordingsplicht en eigendom op. De ware waarde van de interactie is goed voorbij het geld, is het in een bevelpartner â
¢ opgeroepen te hebben Wanneer u mensen om vraagt te investeren, om in een nieuwe toekomst worden bekleed, eert u hen door hen te vragen riskeren, om een tribune te nemen, om iets te veroorzaken onvoorspelbaar om te gebeuren. Dit verzoekt groot hen om met hun geld te zijn.
â ¢ De krachtige bijdragen/de investeringen worden geleverd wanneer:
o De mensen zijn in aanraking met zich
o De mensen zien dat het werk u doet een verschil o
maakt De mensen zien dat hun geld een verschil en wanneer o
zal maken Iemand vraagt om het geld, en biedt hen de kans om â
¢ te investeren De inspiratie en wordt bewogen overtreffen positie, advies en standpunten. Wanneer de mensen worden bewogen om hun geld te geven en bewogen om hun financiële toegewezen te hebben middelen verenigbaar met hun diepste verplichtingen, geeft het hen een ervaring van hun volledigheid.
â ¢ Een fundraiser heeft de zeldzame kans om mensen te machtigen om eerste verhuizers â te zijn om te produceren, katalyseren, gevonden, uitvinden; om een begin van iets mogelijk te maken.
â ¢ Een verzoek geboren van eerbied voor de verplichting van de potentiële investeerder/de donor en een bevestiging van wie zij zijn zal hen altijd â dienen zelfs als hun antwoord nr is.
~ Tad, de Jeugd voor MilieuSanity
[سوبرفوندريسنغ] تدريب لشاملة شباب زعيمات!!
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
أنا فقط أنفقت الأسبوع سابقة مع على 100 الناس شابّة من [نون-بروفيت ورغنيزأيشن] مختلفة في تدريب جلسة على كيف أن يرفع مال! أذهلت أنا كان تماما بالعمق من النقاشات, ال [متريلس] نحن كان أعطيت, والالناس الذي حضر! تحت خلاصة من البطاقات يؤخذ من [لنّ] إلتواء عندما تكلّم هو:
[فوندريسنغ] من القلب
كثير الناس [دون] يجعل [ت] معيشة. هم يجعلون يصبغ ويجعل هم قتل. ل كثير, يتلقّى عمل ما من معنى. عمّرت إنتاج شيء أنّ هم [دون] [ت] عناية حوالي, إلاّ أنّ أن يحصل راتب. هم يستغلّون, يدمّر ويحصل يمسك فوق في دورات الطمع. ل أنّ الذي يعمل في الاجتماعيّة ربح قطاعة, عملك حول يجعل فرق لذلك يجعل أنت حقّا معيشة. ك عمل عمليّة رفع و [رينيتس]. أنت تحصل أن يندمج ك عاطفة, حالة حبّ وعناية مع يكسب معيشة. أنت تحصل أن يعمل مع متطوعات الذي يختار أن يتلاقى في المهمة أنّ ارتكبت أنت إلى والمال أنّ أنت يكون تعمل مع يأتي من [سميون] [س] [هرت.]
ال مال [كلتثر] قد أوقف ملايين. قد أتى كثير من إضطهاد وفقر. سحقت الناس يتلقّى يكون ب هو, يشعر ممتعضة نحو هو ويضجر ويقلق بسبب هو. ماذا أنت تحتاج أن يتمّ, حرّة بنفسي من هذا إمتعاض.
مال صحيحة إختراع. هو فقط يتلقّى القوة أنّ نحن نعطي هو. يغيّر القيمة من هو يوميّة. أحيانا, يعطي نحن مال كثير قوة من حياة إنسانيّة بنفسي. نحن ينبغي علمت أن ينسحب أنّ قوة. في الماض, عندما مال [ديدن] يتواجد [ت], هو كان هبة [إكنوم] يؤسّس على تبادلات بين الناس. لا يحتاج مال أن يسيطر حالت وعينا. نحن نحتاج أن [ر-سورس], [ر-دسن] و [ر-لووك] في علاقتنا مع مال.
نظرت داخل البناء من ك خاصّة حيوات.
وجدت شيء شخصيّة ومواصفة أنّ أنت يستطيع تركت ذهبت من.
¢ فكّرت من عندما أنت يتلقّى يكون جرحت حول مال.
¢ فكّرت من عندما أنت رأيت آذى أحد ما بمال.
¢ فكّرت من عندما أنت قد آذى [سميون لس] (يرتبط إلى مال).
[إين وردر تو] كنت زعيمات عظيمة, يحتاج أنت أن يقود من شفقة [رثر ثن] يغضب ويقنط. عملت مع شريكة أن يشارك شيء أنّ أنت يتأهّب أن يترك ذهبت من. هذا يعطي بعض حرية ويمكن ساعدت أنت أطلقت بعض من متاعك.
يعيش كثير الناس في ال [ميندست] الندرة. هذا شرط حيث الناس يصدقون أنّ أكثر جيّدة. الفكرة أنّ لا يتلقّى نحن كافي شيء أنّ يكون عزّزت [د-ين] و [د-ووت] من خلال [مسّ مديوم] ثقافة. نحن قصفت مع رسائل أنّ يعطي وعود [أونفولفيلّد]. يبدأ ثقافتنا [مور-يس-بتّر] عندما نحن نفيق في الصباح ويفكّر إلى بنفسي [إي] [ديدن] [ت] يحصل بما فيه الكفاية [سليب] . بعد ذلك يأتي [إي] [دون] [ت] في أيّ وقت يتلقّى بما فيه الكفاية وقت, أنا [دون] [ت] يتلقّى بما فيه الكفاية طاقة, أنا [دون] [ت] يتلقّى بما فيه الكفاية [متريلس] [إتك.]. [إتك.]. أخيرا, يبدأ نحن يصدق أنّ نحن لسنا كافي. هذا موقف من [مور-يس-بتّر] أنّ يكون أدمت بمستهلكة ثقافة وضع. يضعفنا هذا شرط. هو يأخذ [ا لوت] الطاقة وصحيحة لولب منحدرة. يترك الشرط الندرة الناس اشتكيت. محادثات أنّ [دون] [ت] أمر أحد أنّ ركّز على على الأسباب لما نحن [دون] [ت] نتلقّى أشياء.
العدسة أنّ أنا أوصي السياق من [سوفّيسنس] . ما إن أنت ترى أنّ يتلقّى أنت كافي, أنت لست يائسة ويندفع. وضعت طاقتك داخل يجعل أشياء يحدث. نظرت في ماذا أنت تتلقّى ويفكّر حول كيف أنت يستطيع جعلت هو قوّيّة. هذا [ميندست] طريق من [رلتينغ تو] العالم من أيّ وفرة يتدفّق.
المبدأ الكفاية. إن أنت تترك ذهبت من يحاول أن يحصل أكثر من ماذا أنت [دون] [ت] حقّا حاجة هو يحرّر فوق. فتحت طاقتك أن يجعل فرق مع ماذا أنت تتلقّى أنّ يكون عندما هو يمدّد. عندما يجعل أنت فرق مع ماذا أنت تتلقّى, هو يمدّد وينمو. فقط مثل عندما يتوقّف أنت يحاول أن يجعلبنفسي مختلفة شخص أنّ يكون عندما أنت تمدّد.
ماذا أنت تقدّم يقدّم . أنت تنمو ويمدّد عندما قدّمت أنت. هكذا يتمّ كلّ شيء أنت تقدّم. ل ي, أن حقّا خلقت حديقة, يريد أنا أن يقدّم كفاحك. يترك ذهبت من يحاول أن يحصل ماذا أنت [دون] [ت] حقّا حاجة. عندما يجعل أنت فرق مع ماذا أنت تتلقّى, هو يمدّد. [أف كورس], رؤيتك دائما كبيرة من ماذا أنت تتلقّى غير أنّ أنت تحتاج أن يكون الواحدة أن يخلق الثغر.
أنت [سترتينغ ويث] كافي.
جعلت كلّ موردة فعّالة بكفاية [س ثت] أنت يستطيع أصبحت قوّيّة [إينستد وف] معأق.
دعات الناس أن يتحرّك المال أنّ [فلوو ثروو] حيواتهم, أن يتدفّق نحو تعهداتهم [هيغست]. أنت لن تحصل قدرت رافعةك قصوى إن هم يكون يعطون المال إلى أنت. يذهب مالهم نحو الرؤية ومهمة. ك وجّهت جهد وينظّم مهارة نحو الرؤية ومهمة. هو حول الناس يعيش في موردة شروط فقيرة الذي يتلقّى الشجاعات أن يخلق تغير, والناس مع مال أن يصبح شريكات [ك-قول] يتلاقى معا أن يجعل رؤية حقيقيّة. [ود] هم إلى مهمتك ولا إلى بنفسي. كلّ شخص يتلقّى شيء أن يسهم. يريد الناس مع مال زائدة حقّا أن يتلقّى شيء أن يتمّ مع هو.
شغلك أن يمدّد الفطيرة من موردات لا نافست لقطعة من الفطيرة. أنّ ينتسب فطيرة إلى كلّ واحد. كلّ واحد يتلقّى الفرصة أن يمدّد هو! نحن نحتاج أن يحافظ مال يتدفّق ويتحرّك مثل ماء. الإستبداد من ثروة هو يطهّر, ييصفّي وصنع ينمو أشياء. عندما يمسك أنت هو ويحاول أن يحتوي هو, هو يتوقّف. هو يستطيع تخثّرت وقتلت. مال يحتاج أن يكون رأيت كشركة نقل جويّ ل نا نية, حالة حبّ ونزاهة. تأكّدت أنّ [فوندريسنغ] متوافقة مع ك رؤية ومهمة, لا المشكلة أنت يكون تحاول أن يحلّ.
مال مثل ماء. هو شركة نقل جويّ ويستطيع يتلقّى بركة ضخمة مع هو. سكنت في المنزل الكفاية وتركت وفرة تدفّقت.
بؤرة على أصولك شخصيّة
[حالتك] أصل إن أنت تقول هكذا. هو مسؤولية إن أنت تقول لذلك أنا يدعو أنت أن يختار ماذا هو يكون ل [يوو.] يمكّن شريكتك أن يكون مسؤولة ل [سترنغثس] هم عظيمة. تركتهم أصبحت مدركة من الأدوات وأصول أنّ هم يضطرّ ساعدتهم في عملهم. أنت تتلقّى ضخمة أصول بني من هناك!
ماذا يكون المصادر من إضطهاد وتباين?
الخلفيّة ال [رلتدنسّ]
[فوندريسنغ] مثل حديقة أنّ يحافظ يمدّد وينمو إن أنت تحافظ يحضر إلى هو.
وضعت إنتباهك على الكائن مع الناس, على ال رعى, على الفراغ أنّ مساعدات يخلقون نتيجات. عملت مع ماذا أنت سابقا تتلقّى, [رثر ثن] حاولت أن يبلغ ل شيء [ثت] [س] لا هناك. عمل مع المعط يتلقّى أنت سابقا هم سيحضرون أنت الناس جديدة.
هناك 3 قواعد إلى [فوندريسنغ]:
1. سألت للمال.
2. سألت الناس الذي يكون ارتكبت, الذي يريد أن يبني عالم جيّدة, والذي يريد مالهم أن يجعل فرق
3. سألت كلّ شخص. حصلت الناس في لمس مع شوقهم لحياة. بعض من الأشياء مهمّة أكثر أنّ قد حدث إلى أنت, يحدث لأنّ أحد ما سأل أنت أن يأخذ خطر. [أني تيم] قد أعطى أحد ما أنت الفرصة إلى خطوة أماميّة, ل شيء أنّ أنت تصدق داخل, هم قد أعطوا أنت هبة.
[إي] [دون] يجعل [ت] طلب من الناس إلى أن أنا أعرف الذي هم يكونون. أنا أدعوهم أن يدخل عالم كبيرة مع ي. أنا أستمع ويحاول أن يفهم الذي هم يكونون. أنا أبني كبيرة يمكن عالم مع هم. أنا أخلق تفاعلات مع هم, إلى أن الوقت يصحّ حيث [إيت] [س] يتحتّم. إن أنت [دون] [ت] حتميّا تسألهم لمال, يكون أنت واقعيّا بخيلة مع الناس. إن تفاعلاتك يكونون عميقة بكفاية, وذو معنى بكفاية, بعد ذلك سيعمل هو.
أنت يضطرّ قاربت معطك في موقعة القوة. هم يتلقّون الامتياز من يجعل مساهمة نحو شيء أنّ يصدق هم [إين.]
يعطي مال واحدة من الأشكال [هيغست] مشاركة بخصوص يغيّر ال [وورلد.]
أنت [كن] [ت] [فيل]. يذهب حصص الالناس أن يقول ما من [ثنك-وو] غير أنّ الناس أيضا الناس الذي يكون يذهب أن يقول [يس.]
الناس [لونج] أن يجعل فرق مع حياتهم. نحن نعمل مع مؤسسات أنّ يتلقّى القدرة أن يربط مع [بيوبل] [س] عواطف وأنّ يستطيع مكّنتهم أن يجعل [ديفّرنس.]
أصالة يكون [بوور.]
ك [فوندريسنغ] إستراتيجية سوفت على حدّ سواء أنجزت وموّلت ك [ميسّيون.]
نحن نتلقّى كثيرا دعم هنا نحن فقط نحتاج أن يفتح أعيننا إلى [إيت.]
مبادئ ال [فوندريسنغ]
¢ [فوندريسنغ] فعّالة حامل قفص هكذا قوّيّة للمهمة ورؤية أنّ يسحب هو الموردات هو يحتاج أن ينجزبنفسي.
¢ يريد [فوندريسنغ] متوافقة مع, و [بورن] من المهمة, على حدّ سواء ينجز المهمة ويضمن أنّ العمل دائما مجدّة
¢ عندما يحضر أنت سعادة, امتياز وشرف إلى [فوندريسنغ], هو دائما سيكون منتجة وينجز
¢ النزاهة من ال [دونور] [س] ([إينفستور] [س]) علاقة إلى [هيس/هر] مساهمة ماذا يعطي المساهمة قوة. يتمّ مال يعطى أن يجعل فرق. هو يبارك مال.
¢ العزم أنت تسأل لمال, يرفع أنت النوعية من الحوار. أنت تعزّز على حدّ سواء علاقتك مع المعطاء/مستثمرة والعمل أنت يكون تتمّ وسيأخذ أنت كنت بجدّيّة.
¢ يعبّئ العمل من يستثمر مسؤولية وملكية. ال يصحّ قيمة من التفاعل جيّدا إلى ما بعد المال, هو في يتلقّى يدعو فصاعدا أمر شريكة
¢ عندما يسأل أنت الناس أن يستثمر, أن يكون قلّدت في مستقبل جديدة, أنت تشرّفهم ب يسألهم أن يجازف, أن يأخذ حامل قفص, أن يسبّب شيء مستحال تنبّؤ أن يحدث. هذا يدعو ل هم أن يكون عظيمة مع مالهم.
¢ قوّيّة جعلت مساهمة/إستثمار عندما:
[و] الناس في لمع مع بنفسي
[و] الناس يرون أنّ يتمّ العمل أنت صنع فرق
[و] الناس يرون أنّ سيجعل مالهم فرق وعندما
[و] أحد ما يسأل للمال, ويعطيهم فرصة أن يستثمر
¢ يتجاوز شهيق ويكون يتحرّك موقعة, رأي و [بوينت وف فيو]. عندما تحرّكت الناس أن يعطي مالهم ويتحرّك أن يتلقّى [فيننسل رسورس] هم خصّص متوافقة مع تعهداتهم عميقة, هو يعطيهم خبرة من صفت كمالهم.
¢ [فوندريسر] يتلقّى الفرصة نادرة أن يفوّر الناس أن يكون [بريم موفر] أن يلد, يحفز, يؤسّس, يخترع; أن يجعل يمكن بداية من شيء.
¢ سيخدمهم طلب [بورن] من إحترام للتعهد من الممكنة مستثمرة/معطاء وتوكيد من الذي هم يكونون دائما [إفن يف] جوابتهم يكون رفض.
عندما يسأل نحن شيء عظيمة من الناس نحن نؤكّد أنّ هم يتلقّون شيء عظيمة أن يعطي
~ [تد], شباب لسلامة عقل بيئيّة
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
أنا فقط أنفقت الأسبوع سابقة مع على 100 الناس شابّة من [نون-بروفيت ورغنيزأيشن] مختلفة في تدريب جلسة على كيف أن يرفع مال! أذهلت أنا كان تماما بالعمق من النقاشات, ال [متريلس] نحن كان أعطيت, والالناس الذي حضر! تحت خلاصة من البطاقات يؤخذ من [لنّ] إلتواء عندما تكلّم هو:
كثير الناس [دون] يجعل [ت] معيشة. هم يجعلون يصبغ ويجعل هم قتل. ل كثير, يتلقّى عمل ما من معنى. عمّرت إنتاج شيء أنّ هم [دون] [ت] عناية حوالي, إلاّ أنّ أن يحصل راتب. هم يستغلّون, يدمّر ويحصل يمسك فوق في دورات الطمع. ل أنّ الذي يعمل في الاجتماعيّة ربح قطاعة, عملك حول يجعل فرق لذلك يجعل أنت حقّا معيشة. ك عمل عمليّة رفع و [رينيتس]. أنت تحصل أن يندمج ك عاطفة, حالة حبّ وعناية مع يكسب معيشة. أنت تحصل أن يعمل مع متطوعات الذي يختار أن يتلاقى في المهمة أنّ ارتكبت أنت إلى والمال أنّ أنت يكون تعمل مع يأتي من [سميون] [س] [هرت.]
ال مال [كلتثر] قد أوقف ملايين. قد أتى كثير من إضطهاد وفقر. سحقت الناس يتلقّى يكون ب هو, يشعر ممتعضة نحو هو ويضجر ويقلق بسبب هو. ماذا أنت تحتاج أن يتمّ, حرّة بنفسي من هذا إمتعاض.
مال صحيحة إختراع. هو فقط يتلقّى القوة أنّ نحن نعطي هو. يغيّر القيمة من هو يوميّة. أحيانا, يعطي نحن مال كثير قوة من حياة إنسانيّة بنفسي. نحن ينبغي علمت أن ينسحب أنّ قوة. في الماض, عندما مال [ديدن] يتواجد [ت], هو كان هبة [إكنوم] يؤسّس على تبادلات بين الناس. لا يحتاج مال أن يسيطر حالت وعينا. نحن نحتاج أن [ر-سورس], [ر-دسن] و [ر-لووك] في علاقتنا مع مال.
نظرت داخل البناء من ك خاصّة حيوات.
وجدت شيء شخصيّة ومواصفة أنّ أنت يستطيع تركت ذهبت من.
¢ فكّرت من عندما أنت يتلقّى يكون جرحت حول مال.
¢ فكّرت من عندما أنت رأيت آذى أحد ما بمال.
¢ فكّرت من عندما أنت قد آذى [سميون لس] (يرتبط إلى مال).
[إين وردر تو] كنت زعيمات عظيمة, يحتاج أنت أن يقود من شفقة [رثر ثن] يغضب ويقنط. عملت مع شريكة أن يشارك شيء أنّ أنت يتأهّب أن يترك ذهبت من. هذا يعطي بعض حرية ويمكن ساعدت أنت أطلقت بعض من متاعك.
يعيش كثير الناس في ال [ميندست] الندرة. هذا شرط حيث الناس يصدقون أنّ أكثر جيّدة. الفكرة أنّ لا يتلقّى نحن كافي شيء أنّ يكون عزّزت [د-ين] و [د-ووت] من خلال [مسّ مديوم] ثقافة. نحن قصفت مع رسائل أنّ يعطي وعود [أونفولفيلّد]. يبدأ ثقافتنا [مور-يس-بتّر] عندما نحن نفيق في الصباح ويفكّر إلى بنفسي [إي] [ديدن] [ت] يحصل بما فيه الكفاية [سليب] . بعد ذلك يأتي [إي] [دون] [ت] في أيّ وقت يتلقّى بما فيه الكفاية وقت, أنا [دون] [ت] يتلقّى بما فيه الكفاية طاقة, أنا [دون] [ت] يتلقّى بما فيه الكفاية [متريلس] [إتك.]. [إتك.]. أخيرا, يبدأ نحن يصدق أنّ نحن لسنا كافي. هذا موقف من [مور-يس-بتّر] أنّ يكون أدمت بمستهلكة ثقافة وضع. يضعفنا هذا شرط. هو يأخذ [ا لوت] الطاقة وصحيحة لولب منحدرة. يترك الشرط الندرة الناس اشتكيت. محادثات أنّ [دون] [ت] أمر أحد أنّ ركّز على على الأسباب لما نحن [دون] [ت] نتلقّى أشياء.
العدسة أنّ أنا أوصي السياق من [سوفّيسنس] . ما إن أنت ترى أنّ يتلقّى أنت كافي, أنت لست يائسة ويندفع. وضعت طاقتك داخل يجعل أشياء يحدث. نظرت في ماذا أنت تتلقّى ويفكّر حول كيف أنت يستطيع جعلت هو قوّيّة. هذا [ميندست] طريق من [رلتينغ تو] العالم من أيّ وفرة يتدفّق.
المبدأ الكفاية. إن أنت تترك ذهبت من يحاول أن يحصل أكثر من ماذا أنت [دون] [ت] حقّا حاجة هو يحرّر فوق. فتحت طاقتك أن يجعل فرق مع ماذا أنت تتلقّى أنّ يكون عندما هو يمدّد. عندما يجعل أنت فرق مع ماذا أنت تتلقّى, هو يمدّد وينمو. فقط مثل عندما يتوقّف أنت يحاول أن يجعلبنفسي مختلفة شخص أنّ يكون عندما أنت تمدّد.
ماذا أنت تقدّم يقدّم . أنت تنمو ويمدّد عندما قدّمت أنت. هكذا يتمّ كلّ شيء أنت تقدّم. ل ي, أن حقّا خلقت حديقة, يريد أنا أن يقدّم كفاحك. يترك ذهبت من يحاول أن يحصل ماذا أنت [دون] [ت] حقّا حاجة. عندما يجعل أنت فرق مع ماذا أنت تتلقّى, هو يمدّد. [أف كورس], رؤيتك دائما كبيرة من ماذا أنت تتلقّى غير أنّ أنت تحتاج أن يكون الواحدة أن يخلق الثغر.
أنت [سترتينغ ويث] كافي.
جعلت كلّ موردة فعّالة بكفاية [س ثت] أنت يستطيع أصبحت قوّيّة [إينستد وف] معأق.
دعات الناس أن يتحرّك المال أنّ [فلوو ثروو] حيواتهم, أن يتدفّق نحو تعهداتهم [هيغست]. أنت لن تحصل قدرت رافعةك قصوى إن هم يكون يعطون المال إلى أنت. يذهب مالهم نحو الرؤية ومهمة. ك وجّهت جهد وينظّم مهارة نحو الرؤية ومهمة. هو حول الناس يعيش في موردة شروط فقيرة الذي يتلقّى الشجاعات أن يخلق تغير, والناس مع مال أن يصبح شريكات [ك-قول] يتلاقى معا أن يجعل رؤية حقيقيّة. [ود] هم إلى مهمتك ولا إلى بنفسي. كلّ شخص يتلقّى شيء أن يسهم. يريد الناس مع مال زائدة حقّا أن يتلقّى شيء أن يتمّ مع هو.
شغلك أن يمدّد الفطيرة من موردات لا نافست لقطعة من الفطيرة. أنّ ينتسب فطيرة إلى كلّ واحد. كلّ واحد يتلقّى الفرصة أن يمدّد هو! نحن نحتاج أن يحافظ مال يتدفّق ويتحرّك مثل ماء. الإستبداد من ثروة هو يطهّر, ييصفّي وصنع ينمو أشياء. عندما يمسك أنت هو ويحاول أن يحتوي هو, هو يتوقّف. هو يستطيع تخثّرت وقتلت. مال يحتاج أن يكون رأيت كشركة نقل جويّ ل نا نية, حالة حبّ ونزاهة. تأكّدت أنّ [فوندريسنغ] متوافقة مع ك رؤية ومهمة, لا المشكلة أنت يكون تحاول أن يحلّ.
مال مثل ماء. هو شركة نقل جويّ ويستطيع يتلقّى بركة ضخمة مع هو. سكنت في المنزل الكفاية وتركت وفرة تدفّقت.
بؤرة على أصولك شخصيّة
[حالتك] أصل إن أنت تقول هكذا. هو مسؤولية إن أنت تقول لذلك أنا يدعو أنت أن يختار ماذا هو يكون ل [يوو.] يمكّن شريكتك أن يكون مسؤولة ل [سترنغثس] هم عظيمة. تركتهم أصبحت مدركة من الأدوات وأصول أنّ هم يضطرّ ساعدتهم في عملهم. أنت تتلقّى ضخمة أصول بني من هناك!
ماذا يكون المصادر من إضطهاد وتباين?
الخلفيّة ال [رلتدنسّ]
[فوندريسنغ] مثل حديقة أنّ يحافظ يمدّد وينمو إن أنت تحافظ يحضر إلى هو.
وضعت إنتباهك على الكائن مع الناس, على ال رعى, على الفراغ أنّ مساعدات يخلقون نتيجات. عملت مع ماذا أنت سابقا تتلقّى, [رثر ثن] حاولت أن يبلغ ل شيء [ثت] [س] لا هناك. عمل مع المعط يتلقّى أنت سابقا هم سيحضرون أنت الناس جديدة.
هناك 3 قواعد إلى [فوندريسنغ]:
1. سألت للمال.
2. سألت الناس الذي يكون ارتكبت, الذي يريد أن يبني عالم جيّدة, والذي يريد مالهم أن يجعل فرق
3. سألت كلّ شخص. حصلت الناس في لمس مع شوقهم لحياة. بعض من الأشياء مهمّة أكثر أنّ قد حدث إلى أنت, يحدث لأنّ أحد ما سأل أنت أن يأخذ خطر. [أني تيم] قد أعطى أحد ما أنت الفرصة إلى خطوة أماميّة, ل شيء أنّ أنت تصدق داخل, هم قد أعطوا أنت هبة.
[إي] [دون] يجعل [ت] طلب من الناس إلى أن أنا أعرف الذي هم يكونون. أنا أدعوهم أن يدخل عالم كبيرة مع ي. أنا أستمع ويحاول أن يفهم الذي هم يكونون. أنا أبني كبيرة يمكن عالم مع هم. أنا أخلق تفاعلات مع هم, إلى أن الوقت يصحّ حيث [إيت] [س] يتحتّم. إن أنت [دون] [ت] حتميّا تسألهم لمال, يكون أنت واقعيّا بخيلة مع الناس. إن تفاعلاتك يكونون عميقة بكفاية, وذو معنى بكفاية, بعد ذلك سيعمل هو.
أنت يضطرّ قاربت معطك في موقعة القوة. هم يتلقّون الامتياز من يجعل مساهمة نحو شيء أنّ يصدق هم [إين.]
يعطي مال واحدة من الأشكال [هيغست] مشاركة بخصوص يغيّر ال [وورلد.]
أنت [كن] [ت] [فيل]. يذهب حصص الالناس أن يقول ما من [ثنك-وو] غير أنّ الناس أيضا الناس الذي يكون يذهب أن يقول [يس.]
الناس [لونج] أن يجعل فرق مع حياتهم. نحن نعمل مع مؤسسات أنّ يتلقّى القدرة أن يربط مع [بيوبل] [س] عواطف وأنّ يستطيع مكّنتهم أن يجعل [ديفّرنس.]
أصالة يكون [بوور.]
ك [فوندريسنغ] إستراتيجية سوفت على حدّ سواء أنجزت وموّلت ك [ميسّيون.]
نحن نتلقّى كثيرا دعم هنا نحن فقط نحتاج أن يفتح أعيننا إلى [إيت.]
مبادئ ال [فوندريسنغ]
¢ [فوندريسنغ] فعّالة حامل قفص هكذا قوّيّة للمهمة ورؤية أنّ يسحب هو الموردات هو يحتاج أن ينجزبنفسي.
¢ يريد [فوندريسنغ] متوافقة مع, و [بورن] من المهمة, على حدّ سواء ينجز المهمة ويضمن أنّ العمل دائما مجدّة
¢ عندما يحضر أنت سعادة, امتياز وشرف إلى [فوندريسنغ], هو دائما سيكون منتجة وينجز
¢ النزاهة من ال [دونور] [س] ([إينفستور] [س]) علاقة إلى [هيس/هر] مساهمة ماذا يعطي المساهمة قوة. يتمّ مال يعطى أن يجعل فرق. هو يبارك مال.
¢ العزم أنت تسأل لمال, يرفع أنت النوعية من الحوار. أنت تعزّز على حدّ سواء علاقتك مع المعطاء/مستثمرة والعمل أنت يكون تتمّ وسيأخذ أنت كنت بجدّيّة.
¢ يعبّئ العمل من يستثمر مسؤولية وملكية. ال يصحّ قيمة من التفاعل جيّدا إلى ما بعد المال, هو في يتلقّى يدعو فصاعدا أمر شريكة
¢ عندما يسأل أنت الناس أن يستثمر, أن يكون قلّدت في مستقبل جديدة, أنت تشرّفهم ب يسألهم أن يجازف, أن يأخذ حامل قفص, أن يسبّب شيء مستحال تنبّؤ أن يحدث. هذا يدعو ل هم أن يكون عظيمة مع مالهم.
¢ قوّيّة جعلت مساهمة/إستثمار عندما:
[و] الناس في لمع مع بنفسي
[و] الناس يرون أنّ يتمّ العمل أنت صنع فرق
[و] الناس يرون أنّ سيجعل مالهم فرق وعندما
[و] أحد ما يسأل للمال, ويعطيهم فرصة أن يستثمر
¢ يتجاوز شهيق ويكون يتحرّك موقعة, رأي و [بوينت وف فيو]. عندما تحرّكت الناس أن يعطي مالهم ويتحرّك أن يتلقّى [فيننسل رسورس] هم خصّص متوافقة مع تعهداتهم عميقة, هو يعطيهم خبرة من صفت كمالهم.
¢ [فوندريسر] يتلقّى الفرصة نادرة أن يفوّر الناس أن يكون [بريم موفر] أن يلد, يحفز, يؤسّس, يخترع; أن يجعل يمكن بداية من شيء.
¢ سيخدمهم طلب [بورن] من إحترام للتعهد من الممكنة مستثمرة/معطاء وتوكيد من الذي هم يكونون دائما [إفن يف] جوابتهم يكون رفض.
~ [تد], شباب لسلامة عقل بيئيّة
Tags:
available in: English (original) | French | Spanish | Italian | German | Portuguese | Swedish | Russian | Dutch | Arabic Hey TIG Coreteam members!
This e-mail is being sent to announce that our Global Youth Representatives have been added to the coreteam e-mail alias!! Their names and countries are listed below! WELCOME :)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Netherlands
Oleksiy S. Holubyev, Ukraine
Michael Feller, Australia
Tim Sank, Australia
Eliza Tiernan, Australia
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Germany
Carsten A. Christiani, Germany
Camilla Noble-Warren, England
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slovakia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, Turkey
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, USA
This e-mail is being sent to announce that our Global Youth Representatives have been added to the coreteam e-mail alias!! Their names and countries are listed below! WELCOME :)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Netherlands
Oleksiy S. Holubyev, Ukraine
Michael Feller, Australia
Tim Sank, Australia
Eliza Tiernan, Australia
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Germany
Carsten A. Christiani, Germany
Camilla Noble-Warren, England
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slovakia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, Turkey
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, USA
Jeunesse Reps de TIG ! !
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Hé membres de TIG Coreteam !
Cet E-mail est envoyé pour annoncer que nos représentants globaux de la jeunesse ont été ajoutés à l'E-mail de coreteam dit ! ! Leurs noms et pays sont énumérés ci-dessous ! BIENVENUE :)
Maitreyi Doshi, Inde
Arun Nair, Inde
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Pays Bas
Oleksiy S. Holubyev, abatteur
de l'Ukraine Michael, Australie
Tim est descendu, l'Australie
Eliza Tiernan, marc
Alessandro Quoadt Schumannstr, Allemagne Carsten
A. de l'Australie. Christiani, Allemagne
Camilla Noble-Warren, Angleterre
Damian Profeta, Argentine
Ana Maria Gomez, Colombie
Juliana : Carrera, Colombie
Maja Lackova, Slovaquie
Shalala Oliver Sepiso, Zambie
Gerald Tan, Malaisie
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroun
Adem Arkadas, Turquie
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, Etats-Unis
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Hé membres de TIG Coreteam !
Cet E-mail est envoyé pour annoncer que nos représentants globaux de la jeunesse ont été ajoutés à l'E-mail de coreteam dit ! ! Leurs noms et pays sont énumérés ci-dessous ! BIENVENUE :)
Maitreyi Doshi, Inde
Arun Nair, Inde
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Pays Bas
Oleksiy S. Holubyev, abatteur
de l'Ukraine Michael, Australie
Tim est descendu, l'Australie
Eliza Tiernan, marc
Alessandro Quoadt Schumannstr, Allemagne Carsten
A. de l'Australie. Christiani, Allemagne
Camilla Noble-Warren, Angleterre
Damian Profeta, Argentine
Ana Maria Gomez, Colombie
Juliana : Carrera, Colombie
Maja Lackova, Slovaquie
Shalala Oliver Sepiso, Zambie
Gerald Tan, Malaisie
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroun
Adem Arkadas, Turquie
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, Etats-Unis
¡Juventud Reps del TIG!!
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Hey miembros del TIG Coreteam!
¡Este E-mail se está enviando para anunciar que nuestros representantes globales de la juventud se han agregado al E-mail del coreteam alias!! ¡Sus nombres y países se enumeran abajo! RECEPCIÓN:)
Maitreyi Doshi, la India
Arun Nair, la India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Países Bajos
Oleksiy S. Holubyev, Feller
de Ucrania Michael, Australia
Tim se hundió, Australia
Eliza Tiernan, orujo
Alessandro Quoadt Schumannstr, Alemania Carsten
A. de Australia. Christiani, Alemania
Camilla Noble-Warren, Inglaterra
Damian Profeta, la Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Eslovaquia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malasia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Camerún
Adem Arkadas, Turquía
Breslin Martin, Canadá
Emily Kumpel, los E.E.U.U.
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
¡Hey miembros del TIG Coreteam!
¡Este E-mail se está enviando para anunciar que nuestros representantes globales de la juventud se han agregado al E-mail del coreteam alias!! ¡Sus nombres y países se enumeran abajo! RECEPCIÓN:)
Maitreyi Doshi, la India
Arun Nair, la India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Países Bajos
Oleksiy S. Holubyev, Feller
de Ucrania Michael, Australia
Tim se hundió, Australia
Eliza Tiernan, orujo
Alessandro Quoadt Schumannstr, Alemania Carsten
A. de Australia. Christiani, Alemania
Camilla Noble-Warren, Inglaterra
Damian Profeta, la Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Eslovaquia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malasia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Camerún
Adem Arkadas, Turquía
Breslin Martin, Canadá
Emily Kumpel, los E.E.U.U.
Gioventù Reps di TIG!!
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Hey membri di TIG Coreteam!
Questo E-mail sta trasmettendo per annunciare che i nostri rappresentanti globali della gioventù sono stati aggiunti al E-mail del coreteam altrimenti detto!! I loro nomi e paesi sono elencati qui sotto! BENVENUTO:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Paesi Bassi
Oleksiy S. Holubyev, Feller
dell'Ucraina Michael, Australia
Tim si è affondato, l'Australia
Eliza Tiernan, vinaccia
Alessandro Quoadt Schumannstr, Germania Carsten
A. dell'Australia. Christiani, Germania
Camilla Nobile-Warren, Inghilterra
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slovacchia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malesia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, Turchia
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, S.U.A.
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Hey membri di TIG Coreteam!
Questo E-mail sta trasmettendo per annunciare che i nostri rappresentanti globali della gioventù sono stati aggiunti al E-mail del coreteam altrimenti detto!! I loro nomi e paesi sono elencati qui sotto! BENVENUTO:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Paesi Bassi
Oleksiy S. Holubyev, Feller
dell'Ucraina Michael, Australia
Tim si è affondato, l'Australia
Eliza Tiernan, vinaccia
Alessandro Quoadt Schumannstr, Germania Carsten
A. dell'Australia. Christiani, Germania
Camilla Nobile-Warren, Inghilterra
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slovacchia
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Malesia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, Turchia
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, S.U.A.
TIG Jugend Reps!!
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
He TIG Coreteam Mitglieder!
Diese E-mail wird gesendet, um zu verkünden, daß unsere globalen Jugend-Repräsentanten der coreteam E-mail alias! hinzugefügt worden sind! Ihre Namen und Länder werden nachstehend aufgeführt! WILLKOMMEN:)
Maitreyi Doshi, Indien
Arun Nair, Indien
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, die Niederlande
Oleksiy S. Holubyev, Ukraine
Michael Holzfäller, Australien
Tim sank, Australien
Eliza Tiernan, Australien
Treber Alessandro Quoadt Schumannstr, Deutschland
Carsten A. Christiani, Deutschland
Camilla Vortrefflich-Warren, England
Damian Profeta, Argentinien
Ana Maria Gomez, Kolumbien
Juliana: Carrera, Kolumbien
Maja Lackova, Slowakei
Shalala Oliver Sepiso, Sambia
Gerald Säurenummer, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, die Türkei
Breslin Martin, Kanada
Emily Kumpel, USA
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
He TIG Coreteam Mitglieder!
Diese E-mail wird gesendet, um zu verkünden, daß unsere globalen Jugend-Repräsentanten der coreteam E-mail alias! hinzugefügt worden sind! Ihre Namen und Länder werden nachstehend aufgeführt! WILLKOMMEN:)
Maitreyi Doshi, Indien
Arun Nair, Indien
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, die Niederlande
Oleksiy S. Holubyev, Ukraine
Michael Holzfäller, Australien
Tim sank, Australien
Eliza Tiernan, Australien
Treber Alessandro Quoadt Schumannstr, Deutschland
Carsten A. Christiani, Deutschland
Camilla Vortrefflich-Warren, England
Damian Profeta, Argentinien
Ana Maria Gomez, Kolumbien
Juliana: Carrera, Kolumbien
Maja Lackova, Slowakei
Shalala Oliver Sepiso, Sambia
Gerald Säurenummer, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Cameroon
Adem Arkadas, die Türkei
Breslin Martin, Kanada
Emily Kumpel, USA
Juventude Reps do TIG!!
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Hey membros do TIG Coreteam!
Este E-mail está sendo emitido para anunciar que nossos representantes globais da juventude estiveram adicionados ao E-mail do coreteam aliás!! Seus nomes e países são alistados abaixo! BOA VINDA:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Países Baixos
Oleksiy S. Holubyev, Feller
de Ucrânia Michael, Austrália
Tim afundou-se, Austrália
Eliza Tiernan, Marc
Alessandro Quoadt Schumannstr de Austrália, Germany
Carsten A. Christiani, Germany
Camilla Nobre-Warren, Inglaterra
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colômbia
Juliana: Carrera, Colômbia
Maja Lackova, Slovakia
Shalala Oliver Sepiso, Zâmbia
Gerald Tan, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, República dos Camarões
Adem Arkadas, Turquia
Breslin Martin, Canadá
Emily Kumpel, EUA
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Hey membros do TIG Coreteam!
Este E-mail está sendo emitido para anunciar que nossos representantes globais da juventude estiveram adicionados ao E-mail do coreteam aliás!! Seus nomes e países são alistados abaixo! BOA VINDA:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Países Baixos
Oleksiy S. Holubyev, Feller
de Ucrânia Michael, Austrália
Tim afundou-se, Austrália
Eliza Tiernan, Marc
Alessandro Quoadt Schumannstr de Austrália, Germany
Carsten A. Christiani, Germany
Camilla Nobre-Warren, Inglaterra
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colômbia
Juliana: Carrera, Colômbia
Maja Lackova, Slovakia
Shalala Oliver Sepiso, Zâmbia
Gerald Tan, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, República dos Camarões
Adem Arkadas, Turquia
Breslin Martin, Canadá
Emily Kumpel, EUA
Tig-ungdom Reps!!
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Hey medlemmar för TIG Coreteam!
Denna e-post överförs för att meddela att våra globala ungdomtekniker har tillfogats till coreteame-postpseudonymen!! Deras namnger, och länder är listat nedanfört! VÄLKOMNANDE:)
Maitreyi Doshi, Indien
Arun Nair, Indien
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, nederländska
Oleksiy S. Holubyev den Ukraina
Michael felleren, Australien
Tim sjönk, Australien
Eliza Tiernan, Australien
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Tysklandet
Carsten A. Christiani Tyskland
Camilla Adelsman-Warren, England
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera Colombia
Maja Lackova, Slovakien
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald solbränna, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Kamerun
Adem Arkadas, Turkiet
Breslin Martin, Kanada
Emily Kumpel, USA
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Hey medlemmar för TIG Coreteam!
Denna e-post överförs för att meddela att våra globala ungdomtekniker har tillfogats till coreteame-postpseudonymen!! Deras namnger, och länder är listat nedanfört! VÄLKOMNANDE:)
Maitreyi Doshi, Indien
Arun Nair, Indien
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, nederländska
Oleksiy S. Holubyev den Ukraina
Michael felleren, Australien
Tim sjönk, Australien
Eliza Tiernan, Australien
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Tysklandet
Carsten A. Christiani Tyskland
Camilla Adelsman-Warren, England
Damian Profeta, Argentina
Ana Maria Gomez, Colombia
Juliana: Carrera Colombia
Maja Lackova, Slovakien
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald solbränna, Malaysia
Alex Stanley Ndanje Njieko, Kamerun
Adem Arkadas, Turkiet
Breslin Martin, Kanada
Emily Kumpel, USA
Молодость Reps TIG!!
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Hey члены TIG Coreteam!
Это и-мэйло посылается для того чтобы объявить что наши глобальные представители молодости были добавлены к и-мэйлу coreteam alias!! Их имена и страны перечислены ниже! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:)
Maitreyi Doshi, Индия
Arun Nair, Индия
Ezekiel Аннан, Гана
Manindra, Нидерландыа
Oleksiy S. Holubyev, Украина
Майкл Feller, Австралия
Тим утонуло, Австралия
Eliza Tiernan, Австралия
Марк Alessandro Quoadt Schumannstr, A.
Германии Carsten. Christiani, Германия
Camilla Благородн-Уоррен, Англия
Damian Profeta, Аргентина
Ана Мария Gomez, Колумбия
Juliana: Carrera, Колумбия
Maja Lackova, Словакия
Shalala Oliver Sepiso, Замбия
Джеральд Tan, Малайзия
Алекс Стэнли Ndanje Njieko, Камерун
Adem Arkadas, Турция
Breslin Мартин, Канада
Эмили Kumpel, США
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Hey члены TIG Coreteam!
Это и-мэйло посылается для того чтобы объявить что наши глобальные представители молодости были добавлены к и-мэйлу coreteam alias!! Их имена и страны перечислены ниже! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:)
Maitreyi Doshi, Индия
Arun Nair, Индия
Ezekiel Аннан, Гана
Manindra, Нидерландыа
Oleksiy S. Holubyev, Украина
Майкл Feller, Австралия
Тим утонуло, Австралия
Eliza Tiernan, Австралия
Марк Alessandro Quoadt Schumannstr, A.
Германии Carsten. Christiani, Германия
Camilla Благородн-Уоррен, Англия
Damian Profeta, Аргентина
Ана Мария Gomez, Колумбия
Juliana: Carrera, Колумбия
Maja Lackova, Словакия
Shalala Oliver Sepiso, Замбия
Джеральд Tan, Малайзия
Алекс Стэнли Ndanje Njieko, Камерун
Adem Arkadas, Турция
Breslin Мартин, Канада
Эмили Kumpel, США
TIG Rep van de Jeugd!!
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
TIG Coreteam van Hey leden!
Deze e-mail wordt verzonden om aan te kondigen dat onze Globale Vertegenwoordigers van de Jeugd aan coreteam alias e-mail! zijn toegevoegd! Hun namen en landen zijn hieronder vermeld! WELKOM:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Nederland
Oleksiy S. Holubyev, de Oekraïne
Michael Feller, Australië
Tim daalde, Australië
Eliza Tiernan, Australië
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Duitsland
Carsten A. Christiani, Duitsland
Camilla Noble-Warren, Engeland
Damian Profeta, Ana
Maria Gomez, Colombia Juliana
van Argentinië: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slowakije
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Maleisië
Alex Stanley Ndanje Njieko, Kameroen
Adem Arkadas, Turkije
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, de V.S.
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
TIG Coreteam van Hey leden!
Deze e-mail wordt verzonden om aan te kondigen dat onze Globale Vertegenwoordigers van de Jeugd aan coreteam alias e-mail! zijn toegevoegd! Hun namen en landen zijn hieronder vermeld! WELKOM:)
Maitreyi Doshi, India
Arun Nair, India
Ezekiel Annan, Ghana
Manindra, Nederland
Oleksiy S. Holubyev, de Oekraïne
Michael Feller, Australië
Tim daalde, Australië
Eliza Tiernan, Australië
Marc Alessandro Quoadt Schumannstr, Duitsland
Carsten A. Christiani, Duitsland
Camilla Noble-Warren, Engeland
Damian Profeta, Ana
Maria Gomez, Colombia Juliana
van Argentinië: Carrera, Colombia
Maja Lackova, Slowakije
Shalala Oliver Sepiso, Zambia
Gerald Tan, Maleisië
Alex Stanley Ndanje Njieko, Kameroen
Adem Arkadas, Turkije
Breslin Martin, Canada
Emily Kumpel, de V.S.
[تيغ] شباب [ربس]!!
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
هاي [تيغ] [كرتم] أعضاء!
أرسلت هذا بريد إلكترونيّ يكون أن يعلن أنّ نا شاملة شباب ممثلات يتلقّى يكون أضفت إلى ال [كرتم] بريد إلكترونيّ [أليس]!! هم عدّلت اسم وبلد أدناه! ترحيب:)
[ميتري] [دوشي], هند
[أرون] [نير], هند
[إزكيل] [أنّن], غانا
[منيندرا], هولندا
[ألكسي] [س.]. غرق [هولوبف], أوكرانيا
مايكل [فلّر], أستراليا
تيم, أستراليا
[إليزا] [تيرنن], أستراليا
مارك [ألسّندرو] [قووأدت] [سكهومنّستر], ألمانيا
[كرستن] [أ.]. [كريستيني], ألمانيا
[كميلّا] [نوبل-ورّن], إنكلترا
[دمين] [بروفتا], أرجنتين
[أنا] مريا [غمز], كولومبيا
[جولينا]: [كرّرا], كولومبيا
[مجا] [لكوفا], سلوفاكيا
[شللا] أوليفر [سبيس], زامبيا
[جرلد] [تن], ماليزيا
أليكس ستانلي [ندنج] [نجيكو], كامرون
[أدم] [أركدس], تركيا
[برسلين] مارتن, كندا
[إميلي] [كومبل], [أوسا]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
هاي [تيغ] [كرتم] أعضاء!
أرسلت هذا بريد إلكترونيّ يكون أن يعلن أنّ نا شاملة شباب ممثلات يتلقّى يكون أضفت إلى ال [كرتم] بريد إلكترونيّ [أليس]!! هم عدّلت اسم وبلد أدناه! ترحيب:)
[ميتري] [دوشي], هند
[أرون] [نير], هند
[إزكيل] [أنّن], غانا
[منيندرا], هولندا
[ألكسي] [س.]. غرق [هولوبف], أوكرانيا
مايكل [فلّر], أستراليا
تيم, أستراليا
[إليزا] [تيرنن], أستراليا
مارك [ألسّندرو] [قووأدت] [سكهومنّستر], ألمانيا
[كرستن] [أ.]. [كريستيني], ألمانيا
[كميلّا] [نوبل-ورّن], إنكلترا
[دمين] [بروفتا], أرجنتين
[أنا] مريا [غمز], كولومبيا
[جولينا]: [كرّرا], كولومبيا
[مجا] [لكوفا], سلوفاكيا
[شللا] أوليفر [سبيس], زامبيا
[جرلد] [تن], ماليزيا
أليكس ستانلي [ندنج] [نجيكو], كامرون
[أدم] [أركدس], تركيا
[برسلين] مارتن, كندا
[إميلي] [كومبل], [أوسا]
Tags:
« previous 20
Jennifer Corriero's Profile
Annual Meeting of the...
Tidbits from The Art...
Zilch is a great read...
Interconnected...
Excited to connect...
November 2000
February 2001
April 2001
June 2001
July 2001
August 2001
September 2001
November 2001
January 2002
February 2002
March 2002
April 2002
May 2002
June 2002
July 2002
August 2002
September 2002
October 2002
November 2002
June 2003
December 2003
February 2004
September 2004
December 2004
January 2005
February 2005
April 2005
June 2005
August 2005
September 2005
October 2005
November 2005
February 2006
April 2006
May 2006
June 2006
September 2006
October 2006
December 2006
January 2007
April 2007
May 2007
July 2007
August 2007
September 2007
February 2008
March 2008
April 2008
June 2008
July 2008
September 2008
October 2008
November 2008
December 2008
January 2009
February 2009
March 2009
May 2009
July 2009
September 2009
October 2009
November 2009
December 2009
January 2010
February 2010
March 2010
May 2010
June 2010
July 2010
September 2010
December 2010
October 2011
iEARN Youth Summit &...
TakingITGlobal News
TIG front page redesign
art community cool cycles dignity education expectations generalhydroponic hydroponicgardens hydroponicsgrowingsystem hydroponicsseeds indoorgrow indoorhydroponics ireland jaded jordan leadership middleeast newyork perceptions queenrania space stereotypes technology thestorefront todd_fraser trip_report undpingo unitednations youtube
Latest Posts
Annual Meeting of the...
Tidbits from The Art...
Zilch is a great read...
Interconnected...
Excited to connect...
Monthly Archive
November 2000
February 2001
April 2001
June 2001
July 2001
August 2001
September 2001
November 2001
January 2002
February 2002
March 2002
April 2002
May 2002
June 2002
July 2002
August 2002
September 2002
October 2002
November 2002
June 2003
December 2003
February 2004
September 2004
December 2004
January 2005
February 2005
April 2005
June 2005
August 2005
September 2005
October 2005
November 2005
February 2006
April 2006
May 2006
June 2006
September 2006
October 2006
December 2006
January 2007
April 2007
May 2007
July 2007
August 2007
September 2007
February 2008
March 2008
April 2008
June 2008
July 2008
September 2008
October 2008
November 2008
December 2008
January 2009
February 2009
March 2009
May 2009
July 2009
September 2009
October 2009
November 2009
December 2009
January 2010
February 2010
March 2010
May 2010
June 2010
July 2010
September 2010
December 2010
October 2011
My Group Blogs
iEARN Youth Summit &...
TakingITGlobal News
TIG front page redesign
Change Language
Tags Archive
art community cool cycles dignity education expectations generalhydroponic hydroponicgardens hydroponicsgrowingsystem hydroponicsseeds indoorgrow indoorhydroponics ireland jaded jordan leadership middleeast newyork perceptions queenrania space stereotypes technology thestorefront todd_fraser trip_report undpingo unitednations youtube
287923 views